Добавить в закладки

 

КВАРТИРА ЗЕМЕЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЧАСТНЫЙ ДОМ НЕЖИЛОЕ ПОМЕЩЕНИЕ

ВИДЫ ВЫПИСОК ЕГРН:

Основная выписка ЕГРН

Выписка ЕГРН с историей

Справка о кадастровой стоимости

Расширенная выписка ЕГРН

НАШИ ОНЛАЙН СЕРВИСЫ:

Заказ выписки из ЕГРН

Узнать кадастровый номер

Скачать юридические документы

Проверить адрес по кадастровому номеру

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ:

Актуальность информации

Срок действия выписки

План помещений в выписке

Кадастровые координаты и план

ДОП. МАТЕРИАЛЫ:

+Версия для слабовидящих

Реклама на сайте

Обратная связь

Заказать выписку из ЕГРН (ЕГРП)

Проверить было ли межевание участка

Как проверить собственность на земельный участок?

Справка на квартиру

ФИО хозяина квартиры

Проверить обременения квартиры


Где сделать выписку из ЕГРН?


Выписка из ЕГРН с координатами земельного участка


Сведения ЕГРН ограниченного доступа


 

Примерная форма трудового договора с водителем (ненормированный рабочий день) + консультация юриста онлайн!

Пример, юридически верно составленного документа:


                      Трудовой договор с водителем

                     (ненормированный рабочий день)


"__" ___________ ____ г.                        г._______________________

_________________________________________________________________________

                     (наименование организации)

ИНН/КПП ____________________, в лице ___________________________________,

                                           (должность, Ф.И.О.)

действующего на основании ______________________________________________,

                                (Устава, положения, доверенности)

с  одной  стороны,  именуемое  в  дальнейшем  "Работодатель", и гражданин

Российской Федерации  __________________________________________________,

                                         (Ф.И.О.)

паспорт серия ______ N ____________, выдан _____________________________,

                                                  (кем, когда)

с другой стороны, именуемый в дальнейшем "Работник",  заключили настоящий

трудовой договор о нижеследующем:


                   1. Общие положения трудового договора


      1.1. Работник обязуется выполнять обязанности в

_________________________________________________________________________

                       (наименование организации)

по должности водитель,

квалификации ____________________________________________________________

конкретный вид поручаемой работы: _______________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

а Работодатель обязуется обеспечивать  необходимые условия для выполнения

поручаемой  работы,   выплачивать,  установленную  договором,  заработную

плату.

      1.2. Работа   имеет  разъездной  (подвижной)  характер   работы  по

следующим объектам:

________________________________________________________________________.

      (указать местонахождение объектов, обслуживаемую местность)

      1.3. Настоящий трудовой договор заключается:

      - на неопределенный срок

      - дата начала работы: __________________.

      - на определенный срок

      - дата начала работы: _________, дата окончания работы: __________.


                        2. Условия оплаты труда


      2.1. За  выполнение   работ,   определенных   настоящим  договором,

Работнику устанавливается следующая оплата труда:

      тарифная ставка (оклад) в размере:____________ в месяц (день, час);

      надбавка в сумме _______________________ рублей;

      премия в размере ______________% от _________________________;

      иные выплаты _____________________________________________________.

      2.2. Заработная плата выплачивается Работнику в ___________________

________________________________________________________________________.

              (даты и место выплаты заработной платы)

      2.3. При  нарушении   Работодателем  установленных  сроков  выплат,

причитающихся  Работнику,  Работодатель  обязан  выплатить  их  с уплатой

процентов, в размере, предусмотренном законодательством.


               3. Режим рабочего времени и времени отдыха


      3.1. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день.

      3.2. Ненормированный  рабочий  день   согласно статье 101 Трудового

Кодекса  РФ - особый  режим  работы,  в соответствии  с которым работники

могут   по  распоряжению   работодателя   при  необходимости эпизодически

привлекаться   к  выполнению   своих   трудовых   функций   за  пределами

установленной для них продолжительности рабочего времени.

      3.3. Количество и продолжительность рабочих смен по графикам работы

(сменности)  при ненормированном  рабочем  дне  устанавливаются исходя из

нормальной продолжительности рабочей недели.

      3.4. Выходные дни определяются ___________________________________.

                                      (правилами внутреннего трудового

                                       распорядка, графиком сменности)

      3.5. Работнику   устанавливается   ежегодный  оплачиваемый   отпуск

продолжительностью:

      основной _______________________ календарных дней;

      дополнительный ________________ календарных дней.


                4. Условия труда, гарантии и компенсации


      4.1. Условия труда: _______________________________________________

________________________________________________________________________.

               (нормальные, тяжелые, опасные, вредные)

      4.2. Гарантии: ____________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

      4.3. Компенсации: _________________________________________________

________________________________________________________________________.


                 5. Обязательное социальное страхование


      5.1. В период  действия   трудового  договора   Работник   подлежит

обязательному   социальному  страхованию  в  соответствии  с  Федеральным

Законом  N 165-ФЗ от 16.07.1999 г.  "Об основах обязательного социального

страхования".


                    6. Права и обязанности Работника


      6.1. Работник имеет право на:

      - заключение, изменение и расторжение трудового договора, в порядке

и на условиях,  предусмотренных  Трудовым  кодексом  и иными федеральными

законами;

      - своевременное предоставление,  обусловленной  настоящим  трудовым

договором работы;

      - соответствующее  условиям,     предусмотренным    государственным

нормативным стандартом и безопасности труда, рабочее место;

      - своевременную выплату заработной платы и дополнительных надбавок,

установленных настоящим трудовым договором;

      - отдых: как ежегодный  оплачиваемый отпуск, так и  дополнительный,

в качестве компенсации за ненормированный рабочий день;

      - другие  права   в  соответствии   с   трудовым  законодательством

Российской  Федерации,  иными  нормативно-правовыми актами, регулирующими

трудовые   отношения,   локальными  актами  организации  -  Работодателя,

должностной инструкцией.

      6.2. Работник обязан:

      - исполнять       обязанности,       предусмотренные       трудовым

законодательством, иными нормативно-правовыми актами,  содержащими  нормы

трудового  права, локальными актами,  должностной инструкцией водителя  и

настоящим трудовым договором;

      - соблюдать    установленную   локальными   нормативными     актами

дисциплину труда;

      - добросовестно исполнять  свои  трудовые обязанности, определенные

должностной   инструкцией,   возложенные   на   него  настоящим  трудовым

договором;

      - бережно относиться  к  имуществу  Работодателя,  а  также  других

работников;

      - выполнять установленные нормы труда;

      - незамедлительно  сообщить Работодателю о возникновении  ситуации,

представляющей  угрозу  жизни  и  здоровью  людей,  сохранности имущества

Работодателя;

      - соблюдать  требования  по охране труда и обеспечению безопасности

труда.


                  7. Права и обязанности Работодателя


      7.1. Работодатель вправе:

      - заключать,  изменять и прекращать трудовые договоры с Работниками

в порядке и  на  условиях,   предусмотренных  Трудовым  кодексом,   иными

федеральными законами;

      - утверждать локальные нормативные акты;

      - требовать исполнения Работником трудовых обязанностей и бережного

отношения  к  имуществу  Работодателя  и  других  работников,  соблюдения

дисциплины труда;

      - привлекать  работников    к   дисциплинарной    и    материальной

ответственности   в  порядке, установленном Трудовым  кодексом Российской

Федерации и иными федеральными законами;

      - другие   права   в  соответствии   с  трудовым  законодательством

Российской Федерации,  иными нормативно-правовыми  актами,  регулирующими

трудовые отношения, локальными нормативными актами.

      7.2. Работодатель обязан:

      - соблюдать трудовое законодательство  и  иные  нормативно-правовые

акты, содержащие нормы трудового права, в отношении заключения, изменения

и расторжения трудового договора с Работником;

      - предоставлять Работнику работу, определенную трудовым договором;

      - вести учет рабочего времени по месяцам и за весь учетный период;

      своевременно  и  в  полном  объеме выплачивать Работнику заработную

плату;

      - обеспечить Работнику безопасность  и  условия  труда,  отвечающие

требованиям охраны труда и государственным нормативным стандартам;

      - обеспечить Работника оборудованием,  инструментами,   технической

документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых

обязанностей;

      - другие   обязанности,  определяемые  трудовым  законодательством,

иными нормативными и локальными актами.


               8. Ответственность Работника и Работодателя


      8.1. Работник   за причинение имуществу Работодателя ущерба   несет

материальную  ответственность  в  размере,   предумотренном   действующим

трудовым законодательством.

      8.2. Работодатель, причинивший имуществу Работника ущерб, возмещает

его в полном объеме.

      8.3. Работник и Работодатель несут ответственность  за неисполнение

или  ненадлежащее  исполнение  обязанностей  в  порядке,  предусмотренном

трудовым законодательством Российской Федерации.

      8.4. Работодатель  обязан  возместить  Работнику  не  полученный им

заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться.

      8.5. Работник  несет  ответственность  за разглашение  коммерческой

тайны, ставшей известной ему в связи с исполнением трудовых обязанностей.


   9. Порядок оформления, изменения и прекращения трудового договора


      9.1. Настоящий  трудовой  договор  составлен  в  двух  экземплярах,

имеющих равную юридическую силу.

      9.2. Один  экземпляр  трудового  договора  хранится у Работодателя,

второй у Работника.

      9.3. Все  изменения   трудового   договора   оформляются   в   виде

дополнительного соглашения к договору и на основании правил, изложенных в

главе 12 Трудового кодекса РФ.

      9.4. Прекращен настоящий трудовой договор может быть по основаниям,

установленным трудовым законодательством Российской Федерации.



             РАБОТОДАТЕЛЬ                              РАБОТНИК

________________________________        _________________________________

   (наименование организации)                       (Ф.И.О.)

________________________________        _________________________________

       (юридический адрес)                    (адрес проживания)

________________________________        _________________________________

________________________________        _________________________________

             (ИНН/КПП)                         (дата рождения)

________________________________        _________________________________

      (наименование банка)                  (паспорт, серия, номер)

________________________________        _________________________________

            (кор. счет)                       (кем и когда выдан)

________________________________        _________________________________

               (БИК)                        (страховое свидетельство)

                                        _________________________________

                                                      (ИНН)

________________________________        _________________________________

    (N контактного телефона)                (N контактного телефона)

______________ _________________        _______________ _________________

   (подпись)        (Ф.И.О.)               (подпись)        (Ф.И.О.)


"__"  ______________ _________ г.       "__" ______________ __________ г.


М.П.


              10. Получение Работником трудового договора


      Экземпляр трудового договора мной получен "__" ___________ _____ г.

___________________   __________________________

     (подпись)             (Ф.И.О работника)

Скачать образец документа можно, простым выделением и копированием.

 

Любой юридический документ требует грамотного составления, так как даже грамматическая ошибка, может изменить ситуацию кардинально! Вы можете скачать образцы и примеры таких документов, распечатать их и заполнить самостоятельно, но лучше, если их проверит юрист! Как показывает практика, в точности одинаковых ситуаций не бывает, в каждой ситуации есть свои особенности, тонкости, подводные камни, которые могут изменить ход дела или ситуации в обратном направлении! Знать бы заранее и включить пункт в договор или указать бы данные в заявлении было бы иначе, будь претензия более смелее, было бы лучше и т.д. Суть в том, что мы рекомендуем по любому вопросу консультироваться с юристом! Тем более, что сегодня, в нашем веке, консультации бывают бесплатными! Если данный документ Вам не подходит.


Статистика консультаций юриста, по юридическим документам:

49 % Юридические консультации по телефону
41 % Консультации юриста через интернет (онлайн)
10 % Консультации в офисе

Обратится к юристу за консультацией по любому юридическому документу, в особенности по судебным документам, такие как исковые заявления или ходатайства, можно по номеру телефона или специальную форму ниже. Данная консультация поможет избежать неприятных ситуаций, так как юридически грамотный специалист, знает ответ практически на любой вопрос!


Самым простым способом составить исковое заявление, жалобу, претензию, ходатайство, любой договор или соглашение. Мы считаем, форма ниже позволяет получить ответ на многие вопросы по составлению юридических документов с учетом региональной принадлежности заявителя. Как это работает? Вы пишите свой вопрос, который попадает в систему, где зарегистрированы уже тысячи юристов по всей стране, но с учетом региона, из которого был задан вопрос, он попадает к юристам из вашего региона. Они Вас консультируют бесплатно, по составлению любого документа, и если консультация Вам понравилась, и юрист показался компетентным, то Вы можете, в будущем к нему обратится за решением своего вопроса, возможно, доверите ему составление документов.


Юрист онлайн - бесплатная помощь в составлении документа:

 

Цены на услуги юристов, при обращении в офис, для составления юридических документов:


Бесплатно Консультации юриста по телефону или онлайн
от 2000 до 7000 руб. Составление искового заявления
от 1800 до 3700 рублей Составление жалобы, претензии
от 2500 рублей/час Составление договора, акта, документа отчетности
от 1700 рублей Составление и подача запросов, ходатайств, отправка писем
от 3500 рублей Участие в судебном заседании и ведении всей документации
от 4000 рублей Помощь на переговорах со второй стороной. Досудебное урегулирование.

Нужно понимать, что цены на составление юридических документов рассчитываются индивидуально в зависимости от ситуации. Бывает так, что документ уже есть в открытом доступе для скачивания на нашем сайте, после этого такой документ требует минимальной доработки и из образца превратится в реально действующий и соответствующий всем правилам и законодательству документ! Так же нужно понимать. Что сотрудничество с юридическими лицами, по ведению документации, судопроизводству и отчетности, предполагает других временных затрат и объема работы, поэтому для фирм и предприятий цены на составлении юридической и бухгалтерской документации будут выше и требуют индивидуального обсуждения.

 

Если Вы не нашли на нашем сайте нужный документ, Вы можете написать нам, мы проверим наличие его в базе. И вышлем Вам его бесплатно!
Тип документа:
Ваш e-mail:
Укажите, какой документ Вам нужно найти?:



 

Онлайн помощь юриста по телефону бесплатно:

8 (800) 550-71-06 доб. 434

 

 

Образцы юридических документов для скачивания:

Исковые заявления


Договора, акты


Письмо, соглашение, ходатайство, претензия


Возражение, доверенность, жалоба


Заявление, запрос



Все документы списком


 

Комментарии о работе юриста:

Екатерина.
Спасибо вашему юристу очень помог в составлении искового заявления на бывш. Мужа за невыплату алиментов. Бесплатно по телефону проконсультировал, сказа куда подать!

Геннадий.
Юрист действительно хороший специалист, если бы не он не видать бы мне своего пая из колхозной земли. Помог составить заявление и подсказал, к каким кадастровым инженерам обратится. Спасибо.

Ольга.
Договор аренды и акт приема передачи, были скачаны и отредактированы под мои условия с помощью юриста, ему большое спасибо. Все просто.

Олег.
Открывал хостел, не знал как подать заявление и какие ОКВД отмечать при регистрации ИП, написал юристу через форму, он мне перезвонил и проконсультировал, я при этом находился прямо в налоговой и под диктовку поставил галочки в нужных местах, я хотел ему денег на телефон перевести, но денег он не взял. Спасибо ему по-человечески!



Единая выписка из ЕГРН


Архивная выписка из ЕГРН


Срочная выписка из ЕГРН в день обращения


Юридические документы - скачать


   ЕГРН в России:
полная выписка из Росреестра
  Где заказать выписку ЕГРН
в своем городе?
   Росреестр онлайн
  МФЦ в городах
  Узнать собственника
   Заказать справку ЕГРН (ЕГРП)

 


Copyright © 2017 | Проверить любую недвижимость - заказать выписку из ЕГРН! Яндекс.Метрика