Добавить в закладки

 

КВАРТИРА ЗЕМЕЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЧАСТНЫЙ ДОМ НЕЖИЛОЕ ПОМЕЩЕНИЕ

ВИДЫ ВЫПИСОК ЕГРН:

Основная выписка ЕГРН

Выписка ЕГРН с историей

Справка о кадастровой стоимости

Расширенная выписка ЕГРН

НАШИ ОНЛАЙН СЕРВИСЫ:

Заказ выписки из ЕГРН

Узнать кадастровый номер

Скачать юридические документы

Проверить адрес по кадастровому номеру

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ:

Актуальность информации

Срок действия выписки

План помещений в выписке

Кадастровые координаты и план

ДОП. МАТЕРИАЛЫ:

+Версия для слабовидящих

Реклама на сайте

Обратная связь

Заказать выписку из ЕГРН (ЕГРП)

Проверить было ли межевание участка

Как проверить собственность на земельный участок?

Справка на квартиру

ФИО хозяина квартиры

Проверить обременения квартиры


Где сделать выписку из ЕГРН?


Выписка из ЕГРН с координатами земельного участка


Сведения ЕГРН ограниченного доступа


 

Типовой трудовой договор (контракт) с сотрудником (Документ Кашаниной Т.В.) + консультация юриста онлайн!

Пример, юридически верно составленного документа:

Утвержден решением Совета директоров АО

Протокол N___ от "__" ________ 200 _ г.

Председатель заседания ________________

Секретарь заседания ___________________


            Типовой трудовой договор (контракт) с сотрудником


"__" _____________ 200_ г.


     Акционерное   общество   ________________________,    именуемое    в

дальнейшем "Общество", в лице Президента _________________,  действующего

на основании  Устава,  с  одной  стороны,  и  г-н(жа)  _________________,

именуемый(ая) в  дальнейшем  "Сотрудник",  с  другой  стороны,  заключили

настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:


            1. Прием на работу. Права и обязанности Сотрудника


     1.1. Настоящий трудовой договор  (контракт)  регулирует   трудовые и

иные связанные с ними отношения между Сотрудником и Обществом.

     1.2.  Общество  является  для  Сотрудника  основным  местом  работы.

Сотрудник вправе (вариант: не вправе) работать по договорам подряда и  на

условиях  совместительства  на  других  предприятиях,  в    учреждениях и

организациях в течение рабочего времени с письменного согласия Общества в

порядке и на условиях, определяемых трудовым законодательством Российской

Федерации.

     В свободное от основной работы время Сотрудник  вправе  работать  по

договорам без согласования с администрацией Общества.

     1.3. Сотрудник принимается на работу в качестве ____________________

_________________________________________________________________________

               (указать должность, профессию, квалификацию)

     1.4. Сотрудник подчиняется непосредственно _________________________

_________________________________________________________________________

    (указать, кому конкретно - управляющему отделом, сектором,другому

_________________________________________________________________________

                            должностному лицу)

     1.5. Сотрудник обязуется:

     добросовестно  выполнять  свои  трудовые  обязанности,     приказы и

распоряжения  своего   непосредственного   начальника   и   администрации

Общества;

     подчиняться внутреннему трудовому распорядку;

     правильно и по назначению использовать  переданные  ему  для  работы

оборудование, приборы, материалы;

     не разглашать ставшие ему известными по роду деятельности  сведения,

относящиеся к коммерческой тайне Общества.

     Перечень конкретных трудовых  обязанностей  Сотрудника  определяется

Положением  о  персонале,  Должностной  инструкцией,  решениями   органов

управления Общества и непосредственного начальника.

     1.6.   За   Сотрудником   закрепляются   следующие      оргтехника и

оборудование,   за   сохранность   которых    он    несет    персональную

ответственность:

     1.7.  Общество  обеспечивает  Сотрудника   работой   (документацией,

оборудованием,  заданиями  и  т.д.)  и  необходимой  для  ее   выполнения

информацией  в  соответствии  с  его  специальностью,     квалификацией и

занимаемой должностью.

     1.8.  В  случаях,  установленных  законодательством,   администрация

Общества имеет право перевести Сотрудника с учетом  его   специальности и

квалификации на другую работу в пределах Общества.

     1.9. Переход сотрудника на неквалифицированные работы не допускается

(текст п. 1.9 целесообразно включать в контракты со  всеми  сотрудниками,

кроме технического персонала).

     1.10. Общество обязуется создать Сотруднику  здоровые  и  безопасные

условия труда.

     1.11. Местом постоянной работы Сотрудника является: ________________

_________________________________________________________________________

             (указать место нахождения служебного помещения)

     1.12. По  решению  непосредственного  начальника  или  администрации

Общества Сотрудник может направляться в служебные командировки с  оплатой

расходов в размерах, установленных законодательством.


                             2. Оплата труда


     2.1. Общество обязуется выплачивать Сотруднику должностной  оклад  в

размере _____________ рублей в месяц. В  связи  с  инфляцией  должностной

оклад ежемесячно увеличивается на ____ %.

     (Общество обязуется выплачивать Сотруднику ____ % от чистой  прибыли

Общества, полученной по результатам деятельности за квартал, но не  менее

_____________ рублей  в  месяц,  а  также  должностной  оклад  в  размере

_____________ рублей в месяц, который  подлежит  индексации  в  следующих

размерах: _______________________________.)

     2.2. По решению администрации  Общества  Сотруднику  устанавливается

персональная надбавка  к  должностному  окладу  в  размере  _____________

рублей ежемесячно;

     (премия в размере _____________ рублей ежемесячно (ежеквартально);

     (вознаграждение по результатам работы за год в размере _____________

рублей).

     2.3.  Заработная  плата,   включая   премии,   надбавки   и   другие

поощрительные  выплаты,  выплачивается  не  позднее  ____  числа  каждого

месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.

     2.4. Решение (ноу-хау, концепция, предложение и т.  п.)  Сотрудника,

осуществление которого позволило повысить рентабельность работы  Общества

не  менее  чем  на  ____  %  (по  итогам  полугодия),   сократить расходы

финансовых средств Общества не  менее  чем  ____  %  при  неуменьшающемся

доходе (по итогам полугодия), получить иной экономический эффект в виде

     (указать конкретно),  является  основанием  для  выплаты  Сотруднику

единовременного вознаграждения в размере  _____________  рублей  (в  виде

(указать конкретную форму предоставления материальных  или  имущественных

льгот).

     Применение в Обществе ноу-хау, концепции или предложения  Сотрудника

и выплата ему вознаграждения в соответствии  с  настоящим   контрактом не

лишают  Сотрудника  возможности  полностью   использовать     свои права,

предусмотренные  законодательством  об  охране   авторских     прав, если

указанное законодательство применимо к конкретному случаю.


                     3. Рабочее время и время отдыха


     3.1. Сотруднику устанавливается ____-часовой рабочий день с ____  до

____ часов.

     (Сотруднику  устанавливается  гибкий  режим  рабочего   времени, при

котором  начало,   окончание   и   продолжительность     рабочего времени

регулируются им самостоятельно с условием полной отработки часов в неделю

(месяц)).

     (Сотруднику устанавливается ненормированный рабочий день).

     3.2. Сотрудник может привлекаться к сверхурочным работам в  порядке,

предусмотренном законодательством о труде.

     3.3.  Сотруднику  устанавливается  ____-дневная  рабочая    неделя с

выходными днями: ____________________________.

     3.4. Работа в выходные и праздничные дни производится с  соблюдением

трудового законодательства Российской Федерации с оплатой ______________.

     3.5.   Сотруднику   предоставляется   ежегодный      основной отпуск

продолжительностью ____ календарных дней с выплатой компенсации.

     3.6.  Сотруднику   может   предоставляться     дополнительный отпуск

продолжительностью ____ календарных дней за ____ (указать основания).

     3.7. Отпуск предоставляется в любое время в течение рабочего года по

соглашению сторон в соответствии с графиком отпусков.

     3.8. Ежегодный основной отпуск за первый год работы  предоставляется

не ранее чем  по  истечении  11  месяцев  со  дня  заключения  настоящего

контракта.

     3.9.  С  согласия  администрации  Общества  Сотруднику    может быть

предоставлен  отпуск  без  сохранения  заработной  платы,  если  это   не

отразится   на   нормальной    работе    соответствующего    структурного

подразделения.


            4. Срок действия и основания расторжения контракта


     4.1. Настоящий контракт  заключен  на  неопределенный  срок   с "__"

_____________ 200_ г.

     (Настоящий контракт,  заключен  на  срок  ____  лет  (года)  с  "__"

_____________ 200 _ г. по "__" _____________ 200_ г.)

     (Настоящий контракт заключен на время выполнения  работы,  (указать,

какой именно и в каком объеме).

     4.2. См. п.  2.2  Примерной  формы  трудового  контракта  с  главным

бухгалтером Общества.

     4.3. После истечения срока действия настоящего  контракта  он  может

быть по соглашению сторон  продлен  или  заключен  на  новый   срок путем

оформления в установленном порядке нового контракта.

     4.4. Контракт может быть прекращен или расторгнут  в  порядке   и по

основаниям,  предусмотренным  законодательством  Российской   Федерации о

труде. Сотрудник вправе в судебном порядке требовать  восстановления  его

на прежней работе с  выплатой  заработной  платы  за  время  вынужденного

прогула.

     (В настоящий контракт целесообразно включить условия о досрочном его

расторжении, использовав для этого положения, содержащиеся в пп. 2.3-2.10

образца  трудового  договора   (контракта)   с   Генеральным   директором

Общества).


                           5. Гарантии и льготы


     5.1. На Сотрудника полностью  распространяются  льготы  и  гарантии,

установленные  законодательством,  а  также  учредительными  документами,

положением о персонале, коллективным  договором,  решениями  учредителей,

приказами и указаниями Президента для остальных сотрудников, не  входящих

в состав администрации.

     5.2. Сотрудник подлежит  обязательному  социальному  и  медицинскому

страхованию.

     5.3. Имущественный ущерб, причиненный Сотруднику Обществом, подлежит

возмещению Обществом  в  порядке,  в  объеме  и  в  сроки,  установленные

законодательством.

     5.4. Ущерб, нанесенный Сотруднику  увечьем  либо  иным  повреждением

здоровья, связанный  с  исполнением  трудовых  обязанностей,  возмещается

Обществом в соответствии с законодательством.


                       6. Заключительные положения


     6.1. Ущерб, нанесенный Сотрудником Обществу при исполнении служебных

обязанностей, подлежит возмещению в  порядке  и  размерах,  установленных

законодательством. Имущественный ущерб, причиненный Сотрудником  Обществу

не в связи с исполнением трудовых  обязанностей,  подлежит   возмещению в

полном объеме.

     6.2. В  случае  возникновения  между  сторонами  спора  он  подлежит

урегулированию путем непосредственных переговоров.

     Если  спор  не  урегулирован,   то   он   разрешается   в   порядке,

установленном законодательством.

     6.3. Настоящий контракт  вступает  в  силу  в  день  его  подписания

сторонами и действует до истечения сроков, указанных в разд. 4 настоящего

контракта.

     6.4. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, один экземпляр

хранится в делах Общества,  другой  находится  у  Сотрудника.   Каждая из

сторон вправе изготовить необходимое ей количество копий контракта.

Скачать образец документа можно, простым выделением и копированием.

 

Любой юридический документ требует грамотного составления, так как даже грамматическая ошибка, может изменить ситуацию кардинально! Вы можете скачать образцы и примеры таких документов, распечатать их и заполнить самостоятельно, но лучше, если их проверит юрист! Как показывает практика, в точности одинаковых ситуаций не бывает, в каждой ситуации есть свои особенности, тонкости, подводные камни, которые могут изменить ход дела или ситуации в обратном направлении! Знать бы заранее и включить пункт в договор или указать бы данные в заявлении было бы иначе, будь претензия более смелее, было бы лучше и т.д. Суть в том, что мы рекомендуем по любому вопросу консультироваться с юристом! Тем более, что сегодня, в нашем веке, консультации бывают бесплатными! Если данный документ Вам не подходит.


Статистика консультаций юриста, по юридическим документам:

49 % Юридические консультации по телефону
41 % Консультации юриста через интернет (онлайн)
10 % Консультации в офисе

Обратится к юристу за консультацией по любому юридическому документу, в особенности по судебным документам, такие как исковые заявления или ходатайства, можно по номеру телефона или специальную форму ниже. Данная консультация поможет избежать неприятных ситуаций, так как юридически грамотный специалист, знает ответ практически на любой вопрос!


Самым простым способом составить исковое заявление, жалобу, претензию, ходатайство, любой договор или соглашение. Мы считаем, форма ниже позволяет получить ответ на многие вопросы по составлению юридических документов с учетом региональной принадлежности заявителя. Как это работает? Вы пишите свой вопрос, который попадает в систему, где зарегистрированы уже тысячи юристов по всей стране, но с учетом региона, из которого был задан вопрос, он попадает к юристам из вашего региона. Они Вас консультируют бесплатно, по составлению любого документа, и если консультация Вам понравилась, и юрист показался компетентным, то Вы можете, в будущем к нему обратится за решением своего вопроса, возможно, доверите ему составление документов.


Юрист онлайн - бесплатная помощь в составлении документа:

 

Цены на услуги юристов, при обращении в офис, для составления юридических документов:


Бесплатно Консультации юриста по телефону или онлайн
от 2000 до 7000 руб. Составление искового заявления
от 1800 до 3700 рублей Составление жалобы, претензии
от 2500 рублей/час Составление договора, акта, документа отчетности
от 1700 рублей Составление и подача запросов, ходатайств, отправка писем
от 3500 рублей Участие в судебном заседании и ведении всей документации
от 4000 рублей Помощь на переговорах со второй стороной. Досудебное урегулирование.

Нужно понимать, что цены на составление юридических документов рассчитываются индивидуально в зависимости от ситуации. Бывает так, что документ уже есть в открытом доступе для скачивания на нашем сайте, после этого такой документ требует минимальной доработки и из образца превратится в реально действующий и соответствующий всем правилам и законодательству документ! Так же нужно понимать. Что сотрудничество с юридическими лицами, по ведению документации, судопроизводству и отчетности, предполагает других временных затрат и объема работы, поэтому для фирм и предприятий цены на составлении юридической и бухгалтерской документации будут выше и требуют индивидуального обсуждения.

 

Если Вы не нашли на нашем сайте нужный документ, Вы можете написать нам, мы проверим наличие его в базе. И вышлем Вам его бесплатно!
Тип документа:
Ваш e-mail:
Укажите, какой документ Вам нужно найти?:



 

Онлайн помощь юриста по телефону бесплатно:

8 (800) 550-71-06 доб. 434

 

 

Образцы юридических документов для скачивания:

Исковые заявления


Договора, акты


Письмо, соглашение, ходатайство, претензия


Возражение, доверенность, жалоба


Заявление, запрос



Все документы списком


 

Комментарии о работе юриста:

Екатерина.
Спасибо вашему юристу очень помог в составлении искового заявления на бывш. Мужа за невыплату алиментов. Бесплатно по телефону проконсультировал, сказа куда подать!

Геннадий.
Юрист действительно хороший специалист, если бы не он не видать бы мне своего пая из колхозной земли. Помог составить заявление и подсказал, к каким кадастровым инженерам обратится. Спасибо.

Ольга.
Договор аренды и акт приема передачи, были скачаны и отредактированы под мои условия с помощью юриста, ему большое спасибо. Все просто.

Олег.
Открывал хостел, не знал как подать заявление и какие ОКВД отмечать при регистрации ИП, написал юристу через форму, он мне перезвонил и проконсультировал, я при этом находился прямо в налоговой и под диктовку поставил галочки в нужных местах, я хотел ему денег на телефон перевести, но денег он не взял. Спасибо ему по-человечески!



Единая выписка из ЕГРН


Архивная выписка из ЕГРН


Срочная выписка из ЕГРН в день обращения


Юридические документы - скачать


   ЕГРН в России:
полная выписка из Росреестра
  Где заказать выписку ЕГРН
в своем городе?
   Росреестр онлайн
  МФЦ в городах
  Узнать собственника
   Заказать справку ЕГРН (ЕГРП)

 


Copyright © 2017 | Проверить любую недвижимость - заказать выписку из ЕГРН! Яндекс.Метрика