Добавить в закладки

 

КВАРТИРА ЗЕМЕЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЧАСТНЫЙ ДОМ НЕЖИЛОЕ ПОМЕЩЕНИЕ

ВИДЫ ВЫПИСОК ЕГРН:

Основная выписка ЕГРН

Выписка ЕГРН с историей

Справка о кадастровой стоимости

Расширенная выписка ЕГРН

НАШИ ОНЛАЙН СЕРВИСЫ:

Заказ выписки из ЕГРН

Узнать кадастровый номер

Скачать юридические документы

Проверить адрес по кадастровому номеру

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ:

Актуальность информации

Срок действия выписки

План помещений в выписке

Кадастровые координаты и план

ДОП. МАТЕРИАЛЫ:

+Версия для слабовидящих

Реклама на сайте

Обратная связь

Заказать выписку из ЕГРН (ЕГРП)

Проверить было ли межевание участка

Как проверить собственность на земельный участок?

Справка на квартиру

ФИО хозяина квартиры

Проверить обременения квартиры


Где сделать выписку из ЕГРН?


Выписка из ЕГРН с координатами земельного участка


Сведения ЕГРН ограниченного доступа


 

Примерная форма трудового договора (с надомником) + консультация юриста онлайн!

Пример, юридически верно составленного документа:

                            Трудовой договор

                             (с надомником)


"__" ___________ ____ г.                       г. _______________________


      ___________________________________________________________________

                           (наименование организации)

ИНН/КПП _______________________, в лице ________________________________,

                                               (должность, Ф.И.О.)

действующего на основании ______________________________________________,

                                 (Устава, положения, доверенности)

с одной стороны,  именуемое  в  дальнейшем  "Работодатель",  и  гражданин

Российской Федерации ___________________________________________________,

                                           (Ф.И.О.)

паспорт серия _____ N ________________, выдан __________________________,

                                                      (кем, когда)

с другой стороны, именуемый в дальнейшем "Работник", заключили  настоящий

трудовой договор о следующем:


                  1. Общие положения трудового договора


      1.1. Работник обязуется выполнить обязанности в ___________________

_________________________________________________________________________

                       (наименование организации)

по должности ___________________________________________________________,

квалификации ____________________________________________________________

конкретный вид поручаемой работы: _______________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

а Работодатель обязуется обеспечивать необходимые условия для  выполнения

поручаемой   работы,  выплачивать   установленную  договором   заработную

плату.

      1.2. Место работы: ________________________________________________

________________________________________________________________________.

                (указать адрес места жительства Работника)

      1.3. Настоящий трудовой договор заключается:

      - на неопределенный срок

      дата начала работы: __________________.

      - на определенный срок

      дата начала работы: ___________, дата окончания работы: __________.

      1.4. Работник принимается на работу с испытательным сроком _______/

без испытательного срока.


                         2. Условия оплаты труда


      2.1. За  выполнение  работ,   определенных   настоящим   договором,

работнику устанавливается следующая оплата труда:

      - тарифная ставка (оклад) в размере:_______________________________

в месяц (день, час);

      - надбавка в сумме _______________________ рублей;

      - премия в размере ______________% от ____________________________;

      - иные выплаты ___________________________________________________.

      2.2. Заработная плата выплачивается  Работнику  два  раза  в  месяц

________________________________________________________________________.

                 (даты и место выплаты заработной платы)

      2.3. При  нарушении  Работодателем   установленных  сроков  выплат,

причитающихся Работнику,  Работодатель  обязан  выплатить  их  с  уплатой

процентов в размере, предусмотренном законодательством.


                3. Режим рабочего времени и времени отдыха


      3.1. Режим рабочего времени и порядок использования времени  отдыха

Работник определяет самостоятельно.

      3.2. Выходные дни определяются ___________________________________.

      3.3. Работнику   устанавливается   ежегодный   оплачиваемый  отпуск

продолжительностью:

      - основной _______________________ календарных дней;

      - дополнительный ________________ календарных дней.


                 4. Условия труда, гарантии и компенсации


      4.1. Условия труда: _______________________________________________

________________________________________________________________________.

                 (нормальные, тяжелые, опасные, вредные)

      4.2. Гарантии: ____________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

      4.3. Компенсации: _________________________________________________

________________________________________________________________________.

(указать, если Работником используется собственное оборудование или свои

                               материалы)


                  5. Обязательное социальное страхование


      5.1. В   период  действия  трудового  договора   Работник  подлежит

обязательному   социальному  страхованию  в  соответствии  с  Федеральным

Законом N 165-ФЗ от 16.07.1999 г. "Об основах  обязательного  социального

страхования".


                     6. Права и обязанности Работника


      6.1. Работник имеет право на:

      - заключение, изменение и расторжение трудового договора, в порядке

и на условиях, предусмотренных Трудовым  кодексом  и  иными  федеральными

законами;

      - своевременное предоставление   обусловленной  настоящим  трудовым

договором работы;

      - использование в работе материалов,  оборудования  и  инструментов

Работодателя;

      - компенсацию   расходов    в   случае  использования  собственного

оборудования, своих материалов;

      - привлечение  к  выполнению  своих  обязанностей  другими  членами

семьи, не создавая при этом трудовых отношений последних с Работодателем;

      - своевременную выплату заработной платы и дополнительных надбавок,

установленных настоящим трудовым договором;

      - отдых, ежегодный оплачиваемый отпуск;

      - другие   права   в  соответствии   с  трудовым  законодательством

Российской Федерации, иными  нормативно-правовыми  актами,  регулирующими

трудовые  отношения,  локальными   актами   организации  -  Работодателя,

должностной инструкцией.

      6.2. Работник обязан:

      - исполнять       обязанности,       предусмотренные       трудовым

законодательством, иными нормативно-правовыми актами,  содержащими  нормы

трудового права, локальными актами, должностной инструкцией  и  настоящим

трудовым договором;

      - соблюдать дисциплину труда;

      - добросовестно исполнять свои трудовые  обязанности,  определенные

должностной   инструкцией,   возложенные   на   него  настоящим  трудовым

договором;

      - порученную работу выполнять в сроки, установленные руководителем;

      - выполнять установленные нормы труда;

      - обеспечить     сохранность     предоставленного     Работодателем

оборудования, инструментов, документов.


                   7. Права и обязанности Работодателя


      7.1. Работодатель вправе:

      - заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с Работником в

порядке  и  на   условиях,   предусмотренных   Трудовым  кодексом,  иными

федеральными законами;

      - утверждать локальные нормативные акты;

      - требовать исполнения Работником трудовых обязанностей;

      - привлекать   Работника   к    дисциплинарной    и    материальной

ответственности  в порядке, установленном  Трудовым  кодексом  Российской

Федерации и иными федеральными законами;

      - другие   права   в   соответствии  с  трудовым  законодательством

Российской Федерации, иными  нормативно-правовыми  актами,  регулирующими

трудовые отношения, локальными нормативными актами.

      7.2. Работодатель обязан:

      - соблюдать трудовое законодательство  и  иные  нормативно-правовые

акты, содержащие нормы трудового права, в отношении заключения, изменения

и расторжения трудового договора с Работником;

      - предоставлять Работнику работу, определенную трудовым договором;

      - вести учет рабочего времени по месяцам и за весь учетный период;

      - своевременно и в полном объеме выплачивать  Работнику  заработную

плату;

      - обеспечить Работника  оборудованием,  инструментами,  технической

документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых

обязанностей на дому;

      - выплачивать компенсацию  Работнику  в  случае  использования  его

собственного оборудования, своих материалов;

      - другие   обязанности,  определяемые  трудовым  законодательством,

иными нормативными и локальными актами.


                8. Ответственнсть Работника и Работодателя


      8.1. Работник, за причинение имуществу Работодателя  ущерба,  несет

материальную   ответственность  в  размере,  предусмотренном  действующим

трудовым законодательством.

      8.2. Работник и Работодатель несут ответственность за  неисполнение

или  ненадлежащее  исполнение  обязанностей  в  порядке,  предусмотренном

трудовым законодательством Российской Федерации.

      8.3. Работодатель обязан  возместить  Работнику  не  полученный  им

заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться.

      8.4. Работник несет  ответственность  за  разглашение  коммерческой

тайны, ставшей известной ему в связи с исполнением трудовых обязанностей.


    9. Порядок оформления, изменения и прекращения трудового договора


      9.1. Настоящий  трудовой  договор  составлен  в  двух  экземплярах,

имеющих равную юридическую силу.

      9.2. Один экземпляр трудового  договора  хранится  у  Работодателя,

второй у Работника.

      9.3. Все   изменения   трудового   договора   оформляются   в  виде

дополнительного соглашения к договору и на основании правил, изложенных в

Трудовом кодексе Российской Федерации.

      9.4. Прекращен настоящий трудовой договор может быть по основаниям,

установленным трудовым законодательством Российской Федерации.


           Работодатель                             Работник

__________________________________    ___________________________________

    (наименование организации)                      (Ф.И.О.)

__________________________________    ___________________________________

        (юридический адрес)                    (адрес проживания)

__________________________________    ___________________________________

__________________________________    ___________________________________

             (ИНН/КПП)                           (дата рождения)

__________________________________    ___________________________________

        (наименование банка)                (паспорт, серия, номер)

__________________________________    ___________________________________

            (кор. счет)                       (кем и когда выдан)

__________________________________    ___________________________________

               (БИК)                       (страховое свидетельство)

                                      ___________________________________

                                                     (ИНН)

__________________________________    ___________________________________

     (N контактного телефона)               (N контактного телефона)


_________ ________________________    _________ _________________________

(подпись)         (Ф.И.О.)            (подпись)          (Ф.И.О.)

"__" ________________ _________ г.    "__" ________________ __________ г.


М.П.


                10. Получение Работником трудового договора


      Экземпляр трудового договора мной получен "__" ____________ ____ г.


_____________ ___________________________

  (подпись)        (Ф.И.О Работника)

Скачать образец документа можно, простым выделением и копированием.

 

Любой юридический документ требует грамотного составления, так как даже грамматическая ошибка, может изменить ситуацию кардинально! Вы можете скачать образцы и примеры таких документов, распечатать их и заполнить самостоятельно, но лучше, если их проверит юрист! Как показывает практика, в точности одинаковых ситуаций не бывает, в каждой ситуации есть свои особенности, тонкости, подводные камни, которые могут изменить ход дела или ситуации в обратном направлении! Знать бы заранее и включить пункт в договор или указать бы данные в заявлении было бы иначе, будь претензия более смелее, было бы лучше и т.д. Суть в том, что мы рекомендуем по любому вопросу консультироваться с юристом! Тем более, что сегодня, в нашем веке, консультации бывают бесплатными! Если данный документ Вам не подходит.


Статистика консультаций юриста, по юридическим документам:

49 % Юридические консультации по телефону
41 % Консультации юриста через интернет (онлайн)
10 % Консультации в офисе

Обратится к юристу за консультацией по любому юридическому документу, в особенности по судебным документам, такие как исковые заявления или ходатайства, можно по номеру телефона или специальную форму ниже. Данная консультация поможет избежать неприятных ситуаций, так как юридически грамотный специалист, знает ответ практически на любой вопрос!


Самым простым способом составить исковое заявление, жалобу, претензию, ходатайство, любой договор или соглашение. Мы считаем, форма ниже позволяет получить ответ на многие вопросы по составлению юридических документов с учетом региональной принадлежности заявителя. Как это работает? Вы пишите свой вопрос, который попадает в систему, где зарегистрированы уже тысячи юристов по всей стране, но с учетом региона, из которого был задан вопрос, он попадает к юристам из вашего региона. Они Вас консультируют бесплатно, по составлению любого документа, и если консультация Вам понравилась, и юрист показался компетентным, то Вы можете, в будущем к нему обратится за решением своего вопроса, возможно, доверите ему составление документов.


Юрист онлайн - бесплатная помощь в составлении документа:

 

Цены на услуги юристов, при обращении в офис, для составления юридических документов:


Бесплатно Консультации юриста по телефону или онлайн
от 2000 до 7000 руб. Составление искового заявления
от 1800 до 3700 рублей Составление жалобы, претензии
от 2500 рублей/час Составление договора, акта, документа отчетности
от 1700 рублей Составление и подача запросов, ходатайств, отправка писем
от 3500 рублей Участие в судебном заседании и ведении всей документации
от 4000 рублей Помощь на переговорах со второй стороной. Досудебное урегулирование.

Нужно понимать, что цены на составление юридических документов рассчитываются индивидуально в зависимости от ситуации. Бывает так, что документ уже есть в открытом доступе для скачивания на нашем сайте, после этого такой документ требует минимальной доработки и из образца превратится в реально действующий и соответствующий всем правилам и законодательству документ! Так же нужно понимать. Что сотрудничество с юридическими лицами, по ведению документации, судопроизводству и отчетности, предполагает других временных затрат и объема работы, поэтому для фирм и предприятий цены на составлении юридической и бухгалтерской документации будут выше и требуют индивидуального обсуждения.

 

Если Вы не нашли на нашем сайте нужный документ, Вы можете написать нам, мы проверим наличие его в базе. И вышлем Вам его бесплатно!
Тип документа:
Ваш e-mail:
Укажите, какой документ Вам нужно найти?:



 

Онлайн помощь юриста по телефону бесплатно:

8 (800) 550-71-06 доб. 434

 

 

Образцы юридических документов для скачивания:

Исковые заявления


Договора, акты


Письмо, соглашение, ходатайство, претензия


Возражение, доверенность, жалоба


Заявление, запрос



Все документы списком


 

Комментарии о работе юриста:

Екатерина.
Спасибо вашему юристу очень помог в составлении искового заявления на бывш. Мужа за невыплату алиментов. Бесплатно по телефону проконсультировал, сказа куда подать!

Геннадий.
Юрист действительно хороший специалист, если бы не он не видать бы мне своего пая из колхозной земли. Помог составить заявление и подсказал, к каким кадастровым инженерам обратится. Спасибо.

Ольга.
Договор аренды и акт приема передачи, были скачаны и отредактированы под мои условия с помощью юриста, ему большое спасибо. Все просто.

Олег.
Открывал хостел, не знал как подать заявление и какие ОКВД отмечать при регистрации ИП, написал юристу через форму, он мне перезвонил и проконсультировал, я при этом находился прямо в налоговой и под диктовку поставил галочки в нужных местах, я хотел ему денег на телефон перевести, но денег он не взял. Спасибо ему по-человечески!



Единая выписка из ЕГРН


Архивная выписка из ЕГРН


Срочная выписка из ЕГРН в день обращения


Юридические документы - скачать


   ЕГРН в России:
полная выписка из Росреестра
  Где заказать выписку ЕГРН
в своем городе?
   Росреестр онлайн
  МФЦ в городах
  Узнать собственника
   Заказать справку ЕГРН (ЕГРП)

 


Copyright © 2017 | Проверить любую недвижимость - заказать выписку из ЕГРН! Яндекс.Метрика