Добавить в закладки

 

КВАРТИРА ЗЕМЕЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЧАСТНЫЙ ДОМ НЕЖИЛОЕ ПОМЕЩЕНИЕ

ВИДЫ ВЫПИСОК ЕГРН:

Основная выписка ЕГРН

Выписка ЕГРН с историей

Справка о кадастровой стоимости

Расширенная выписка ЕГРН

НАШИ ОНЛАЙН СЕРВИСЫ:

Заказ выписки из ЕГРН

Узнать кадастровый номер

Скачать юридические документы

Проверить адрес по кадастровому номеру

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ:

Актуальность информации

Срок действия выписки

План помещений в выписке

Кадастровые координаты и план

ДОП. МАТЕРИАЛЫ:

+Версия для слабовидящих

Реклама на сайте

Обратная связь

Заказать выписку из ЕГРН (ЕГРП)

Проверить было ли межевание участка

Как проверить собственность на земельный участок?

Справка на квартиру

ФИО хозяина квартиры

Проверить обременения квартиры


Где сделать выписку из ЕГРН?


Выписка из ЕГРН с координатами земельного участка


Сведения ЕГРН ограниченного доступа


 

Примерная форма срочного трудового договора с заместителем генерального директора + консультация юриста онлайн!

Пример, юридически верно составленного документа:


                        Срочный трудовой договор

                  с заместителем генерального директора


г. ________________________                    "__" _____________ 20__ г.

(место заключения договора)                    (дата заключения договора)


      ___________________________________________________________________

                     (полное наименование работодателя)

в лице ____________________________ ____________________________________,

        (наименование должности)                 (Ф.И.О.)

действующего на основании ______________________________________________,

                                (Устава, Положения, Доверенности)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и

      ___________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник",

                (Ф.И.О.)

с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий дого-

вор о нижеследующем:


                         1. Предмет договора


      1.1. Работник принимается на должность заместителя генерального ди-

ректора ____________________________________________________.

               (наименование организации, предприятия)

      1.2. Работник в своей деятельности  непосредственно подчиняется ге-

неральному директору.

      1.3. Трудовой договор заключен сроком на _________________________.

Срочный трудовой договор заключен  по соглашению  Сторон в силу статьи 59

Трудового кодекса РФ.

      1.4. Работник обязан приступить к работе с "___" ___________ 200_г.

      1.5. Срок испытания при приеме на работу составляет _______________

                                                 (не более шести месяцев

месяц____.

      1.6. Работа у Работодателя  является для  Работника основным местом

работы.


                      2. Права и обязанности Сторон


      2.1. Работник имеет право на:

      - предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;

      - выплату заработной платы в размере  и в порядке,  предусмотренных

настоящим договором;

      - отдых;

      - полную,  достоверную  информацию  об условиях труда и требованиях

охраны труда;

      - защиту своих трудовых прав, свобод и законных  интересов всеми не

запрещенными законом способами;

      - возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых

обязанностей, и компенсацию  морального  вреда  в порядке,  установленном

Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

      - обязательное социальное страхование.

      2.2. Работник обязан:

      - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

      - соблюдать трудовую дисциплину;

      - бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

      2.3. Работодатель имеет право:

      - поощрять Работника за добросовестный, эффективный труд;

      - требовать от Работника исполнения ими трудовых обязанностей и бе-

режного отношения к имуществу Работодателя и других  работников, соблюде-

ния трудовой дисциплины;

      - привлекать Работника к дисциплинарной  и материальной ответствен-

ности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными за-

конами;

      2.4. Работодатель обязан:

      - соблюдать трудовое  законодательство  и иные нормативные правовые

акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, усло-

вия коллективного договора, соглашений и трудового договора;

      - предоставлять Работнику работу,  обусловленную  настоящим догово-

ром;

      - обеспечивать безопасность и условия труда,  соответствующие госу-

дарственным нормативным требованиям охраны труда;

      - обеспечивать Работника оборудованием,  инструментами, технической

документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых

обязанностей;

      - выплачивать в полном  размере  причитающуюся Работнику заработную

плату в сроки, установленные настоящим договором;

      - знакомить Работника под роспись  с принимаемыми локальными норма-

тивными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

      - обеспечивать бытовые нужды Работника,  связанные с исполнением им

трудовых обязанностей;

      - осуществлять обязательное социальное  страхование Работника в по-

рядке, установленном федеральными законами;

      - возмещать вред,  причиненный  Работнику  в связи с исполнением им

трудовых обязанностей, а также  компенсировать моральный вред в порядке и

на условиях, установленных действующим законодательством РФ;

      2.5. Работник обязуется не занимать  руководящие должности в других

коммерческих организациях.

      2.6. Стороны имеют иные права  и исполняют иные обязанности, преду-

смотренные действующим трудовым законодательством.


           3. Компетенция заместителя генерального директора


      3.1. Заместитель генерального директора выполняет обязанности гене-

рального директора в период его отпуска, болезни или отсутствия по другим

причинам.

      3.2. Заместителю генерального директора делегируются следующие пол-

номочия:

      3.2.1. организация работы и эффективного взаимодействия всех струк-

турных подразделений, цехов и производственных единиц;

      3.2.2. организация производственно-хозяйственной деятельности;

      3.2.3. обеспечение  предприятия  квалифицированными кадрами, рацио-

нальное использование и развитие их профессиональных знаний и опыта;

      3.2.4. обеспечение  выполнения  коллективного  договора, соблюдения

трудовой и производственной дисциплины;

      3.2.5. осуществляет иные полномочия, делегированные ему генеральным

директором.


                    4. Рабочее время и время отдыха


      4.1. Работнику устанавливается __________ дневная рабочая неделя.

      Время начало работы - ___ ч, окончание - ___ ч, перерыв - ____ ч.

      Выходные дни - ___________________________________________________.

      4.2. Работнику может устанавливаться ненормированный рабочий день.

      4.3. Работник согласен на привлечение его к работе в ночное  время,

в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, предусмотренном коллек-

тивным договором и локальными нормативными актами.

      4.4. Работнику предоставляется:

      - ежегодный основной оплачиваемый отпуск  продолжительностью 28 ка-

лендарных дней;

      - ежегодный дополнительный  оплачиваемый  отпуск продолжительностью

____________.

      4.5. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработ-

ной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.


                        5. Условия оплаты труда


      5.1. Оплата труда Работника состоит из должностного оклада и возна-

граждения по результатам финансово-хозяйственной  деятельности  предприя-

тия.

      5.2.  Должностной   оклад   Работника   устанавливается  в  размере

__________ рублей в месяц.

      5.3. Вознаграждение (премия) работнику по результатам финансово-хо-

зяйственной  деятельности предприятия устанавливается в  порядке и разме-

ре, установленных коллективным договором и  локальными нормативными акта-

ми.

      5.4. При выполнении  работы  в ночное  время,  выходные и нерабочие

праздничные дни Работнику производятся  соответствующие доплаты в порядке

и размере, установленных коллективным договором и локальными нормативными

актами.

      5.5. На период действия настоящего  трудового договора на Работника

распространяются все гарантии и компенсации,  предусмотренные действующим

трудовым законодательством РФ.


                       6. Ответственность Сторон


      6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения  Работником

своих обязанностей, указанных в настоящем  трудовом  договоре,  нарушения

трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материаль-

ного ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность,

согласно действующему законодательству РФ.

      6.2. Работник во время выполнения обязанностей генерального  дирек-

тора несет всю полноту ответственности  за последствия  принимаемых реше-

ний, сохранность  и  эффективное  использование  имущества предприятия, а

также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

      6.3. Работодатель  несет  перед  Работником материальную и иную от-

ветственность согласно действующему законодательству РФ.


                       7. Заключительные положения


      7.1. Споры между Сторонами,  возникающие  при исполнении настоящего

трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым ко-

дексом РФ и иными федеральными законами.

      7.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым до-

говором, Стороны руководствуются законодательством РФ,  регулирующим тру-

довые отношения.

      7.3. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух

экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все из-

менения и дополнения к настоящему трудовому  договору оформляются двусто-

ронним письменным соглашением.

      7.4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям,

предусмотренным действующим трудовым законодательством.


                     8. Реквизиты и подписи Сторон


Работодатель:____________________________________________________________

(полное наименование)

ИНН _______________


____________________________ _________________ __________________________

(наименование должности лица,    (подпись)             (Ф.И.О.)

    подписавшего договор)

      М.П.


Работник:________________________________________________________________

                                  (Ф.И.О.)

паспорт: серия _______________________, N _______________________

выдан _________________________________ "___" ___________ 200 __ г.

код подразделения __________________________________________________

зарегистрирован по адресу: ______________________________________________


Экземпляр трудового договора мною получен.


______________________________

         (подпись)

Скачать образец документа можно, простым выделением и копированием.

 

Любой юридический документ требует грамотного составления, так как даже грамматическая ошибка, может изменить ситуацию кардинально! Вы можете скачать образцы и примеры таких документов, распечатать их и заполнить самостоятельно, но лучше, если их проверит юрист! Как показывает практика, в точности одинаковых ситуаций не бывает, в каждой ситуации есть свои особенности, тонкости, подводные камни, которые могут изменить ход дела или ситуации в обратном направлении! Знать бы заранее и включить пункт в договор или указать бы данные в заявлении было бы иначе, будь претензия более смелее, было бы лучше и т.д. Суть в том, что мы рекомендуем по любому вопросу консультироваться с юристом! Тем более, что сегодня, в нашем веке, консультации бывают бесплатными! Если данный документ Вам не подходит.


Статистика консультаций юриста, по юридическим документам:

49 % Юридические консультации по телефону
41 % Консультации юриста через интернет (онлайн)
10 % Консультации в офисе

Обратится к юристу за консультацией по любому юридическому документу, в особенности по судебным документам, такие как исковые заявления или ходатайства, можно по номеру телефона или специальную форму ниже. Данная консультация поможет избежать неприятных ситуаций, так как юридически грамотный специалист, знает ответ практически на любой вопрос!


Самым простым способом составить исковое заявление, жалобу, претензию, ходатайство, любой договор или соглашение. Мы считаем, форма ниже позволяет получить ответ на многие вопросы по составлению юридических документов с учетом региональной принадлежности заявителя. Как это работает? Вы пишите свой вопрос, который попадает в систему, где зарегистрированы уже тысячи юристов по всей стране, но с учетом региона, из которого был задан вопрос, он попадает к юристам из вашего региона. Они Вас консультируют бесплатно, по составлению любого документа, и если консультация Вам понравилась, и юрист показался компетентным, то Вы можете, в будущем к нему обратится за решением своего вопроса, возможно, доверите ему составление документов.


Юрист онлайн - бесплатная помощь в составлении документа:

 

Цены на услуги юристов, при обращении в офис, для составления юридических документов:


Бесплатно Консультации юриста по телефону или онлайн
от 2000 до 7000 руб. Составление искового заявления
от 1800 до 3700 рублей Составление жалобы, претензии
от 2500 рублей/час Составление договора, акта, документа отчетности
от 1700 рублей Составление и подача запросов, ходатайств, отправка писем
от 3500 рублей Участие в судебном заседании и ведении всей документации
от 4000 рублей Помощь на переговорах со второй стороной. Досудебное урегулирование.

Нужно понимать, что цены на составление юридических документов рассчитываются индивидуально в зависимости от ситуации. Бывает так, что документ уже есть в открытом доступе для скачивания на нашем сайте, после этого такой документ требует минимальной доработки и из образца превратится в реально действующий и соответствующий всем правилам и законодательству документ! Так же нужно понимать. Что сотрудничество с юридическими лицами, по ведению документации, судопроизводству и отчетности, предполагает других временных затрат и объема работы, поэтому для фирм и предприятий цены на составлении юридической и бухгалтерской документации будут выше и требуют индивидуального обсуждения.

 

Если Вы не нашли на нашем сайте нужный документ, Вы можете написать нам, мы проверим наличие его в базе. И вышлем Вам его бесплатно!
Тип документа:
Ваш e-mail:
Укажите, какой документ Вам нужно найти?:



 

Онлайн помощь юриста по телефону бесплатно:

8 (800) 550-71-06 доб. 434

 

 

Образцы юридических документов для скачивания:

Исковые заявления


Договора, акты


Письмо, соглашение, ходатайство, претензия


Возражение, доверенность, жалоба


Заявление, запрос



Все документы списком


 

Комментарии о работе юриста:

Екатерина.
Спасибо вашему юристу очень помог в составлении искового заявления на бывш. Мужа за невыплату алиментов. Бесплатно по телефону проконсультировал, сказа куда подать!

Геннадий.
Юрист действительно хороший специалист, если бы не он не видать бы мне своего пая из колхозной земли. Помог составить заявление и подсказал, к каким кадастровым инженерам обратится. Спасибо.

Ольга.
Договор аренды и акт приема передачи, были скачаны и отредактированы под мои условия с помощью юриста, ему большое спасибо. Все просто.

Олег.
Открывал хостел, не знал как подать заявление и какие ОКВД отмечать при регистрации ИП, написал юристу через форму, он мне перезвонил и проконсультировал, я при этом находился прямо в налоговой и под диктовку поставил галочки в нужных местах, я хотел ему денег на телефон перевести, но денег он не взял. Спасибо ему по-человечески!



Единая выписка из ЕГРН


Архивная выписка из ЕГРН


Срочная выписка из ЕГРН в день обращения


Юридические документы - скачать


   ЕГРН в России:
полная выписка из Росреестра
  Где заказать выписку ЕГРН
в своем городе?
   Росреестр онлайн
  МФЦ в городах
  Узнать собственника
   Заказать справку ЕГРН (ЕГРП)

 


Copyright © 2017 | Проверить любую недвижимость - заказать выписку из ЕГРН! Яндекс.Метрика