Добавить в закладки

 

КВАРТИРА ЗЕМЕЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЧАСТНЫЙ ДОМ НЕЖИЛОЕ ПОМЕЩЕНИЕ

ВИДЫ ВЫПИСОК ЕГРН:

Основная выписка ЕГРН

Выписка ЕГРН с историей

Справка о кадастровой стоимости

Расширенная выписка ЕГРН

НАШИ ОНЛАЙН СЕРВИСЫ:

Заказ выписки из ЕГРН

Узнать кадастровый номер

Скачать юридические документы

Проверить адрес по кадастровому номеру

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ:

Актуальность информации

Срок действия выписки

План помещений в выписке

Кадастровые координаты и план

ДОП. МАТЕРИАЛЫ:

+Версия для слабовидящих

Реклама на сайте

Обратная связь

Заказать выписку из ЕГРН (ЕГРП)

Проверить было ли межевание участка

Как проверить собственность на земельный участок?

Справка на квартиру

ФИО хозяина квартиры

Проверить обременения квартиры


Где сделать выписку из ЕГРН?


Выписка из ЕГРН с координатами земельного участка


Сведения ЕГРН ограниченного доступа


 

Примерная форма трудового договора с работником - членом бригады + консультация юриста онлайн!

Пример, юридически верно составленного документа:


             Трудовой договор с работником - членом бригады



г. __________________________                       "__" ________ 200_ г.

   (место заключения договора)                         (дата заключения

                                                           договора)


_________________________________________________________________________

                    (полное наименование работодателя)

в лице ____________________________ ____________________________________,

         (наименование должности)                (Ф.И.О.)

действующего на основании ______________________________________________,

                                 (Устава, Положения, Доверенности)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и

_________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник",

            (Ф.И.О.)

с другой стороны,  а вместе  именуемые  "Стороны",  заключили   настоящий

договор о нижеследующем:


                     1. Предмет трудового договора


      1.1. Работник принимается на работу _______________________________

_________________________________________________________________________

  (указывается трудовая функция: работа по должности в соответствии со

штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации;

             конкретный вид поручаемой работнику работы).

      1.2 Местом работы Работника является _____________________________.

      1.3. Работник обязан приступить к работе с "___" ___________ 20__г.

      1.4. Настоящий трудовой  договор  вступает  в  силу с   момента его

подписания обеими Сторонами.

      1.5. Работа у Работодателя является для Работника _________________

                                                         (указывается -

_________________________________ местом работы.

основным или по совместительству)

      1.6. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

      1.7. В  соответствии  со  статьей  70  Трудового  кодекса  Работник

принимается на  работу  с условием  об  испытании  в  целях  проверки его

соответсвия поручаемой  работе.  Продолжительность  испытательного  срока

составляет ___ месяца(ев) с момента заключения настоящего договора.

      Критерием  прохождения  испытательного   срока   является  точное и

качественное  (полное,  своевременное   и  т.д.)  выполнение  должностных

обязанностей.

      1.8. Работник  принимает  условия   бригадной  формы  организации и

оплаты труда.


                    2. Права и обязанности Работника


      2.1. Работник подчиняется  Работодателю и своему  непосредственному

руководителю - бригадиру.

      2.2. Работник обязан выполнять следующие должностные обязанности:

      2.2.1. ____________________________________________________________

                  (краткое описание должностных обязанностей)

________________________________________________________________________;

      2.2.2. добросовестно   исполнять    свои   трудовые    обязанности,

возложенные на него трудовым договором;

      2.2.3. соблюдать  правила   внутреннего   трудового   распорядка  и

трудовую дисциплину;

      2.2.4. соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и

производственной санитарии;

      2.2.5. повышать  эффективность  работы всей  бригады,   рационально

использовать свое рабочее время;

      2.2.6. бережно относиться к имуществу Работодателя, третьих  лиц, и

других работников;

      2.2.7. незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному

руководителю  о  возникновении  ситуации,  представляющей  угрозу жизни и

здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

      2.3. Работник имеет право на:

      2.3.1. предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

      2.3.2. рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

      2.3.3. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;

      2.3.4.  право  на  отдых  в  соответствии  с  условиями  настоящего

трудового договора и требованиями законодательства;

      2.3.5. защиту  своих  трудовых  прав,  свобод  и законных интересов

всеми не запрещенными законом способами;

      2.3.6. возмещение вреда, причиненного  ему  в  связи с  исполнением

трудовых   обязанностей,  и  компенсацию  морального  вреда  в   порядке,

установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами;

      2.3.7. иные права, предоставленные работникам Трудовым кодексом РФ.


                  3. Права и обязанности Работодателя


      3.1. Работодатель обязан:

      3.1.1. предоставить Работнику  работу  в  соответствии  с условиями

настоящего трудового  договора.   Работодатель  не   вправе  требовать от

Работника  выполнения  обязанностей  (работ),  не обусловленных настоящим

трудовым   договором,   за   исключением     случаев,     предусмотренных

законодательством о труде РФ;

      3.1.2.  обеспечить   безопасные   условия   работы в соответствии с

требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ;

      3.1.3. обеспечить  Работника  всем  необходимым  для  исполнения им

трудовых обязанностей;

      3.1.4.  своевременно  и  в  полном  размере  выплачивать  Работнику

заработную плату;

      3.1.5. уплачивать страховые взносы и другие обязательные  платежи в

порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;

      3.1.6. возмещать вред, причиненный Работнику в связи  с исполнением

им трудовых обязанностей в соответствии с действующим законодательством;

      3.1.7.  исполнять   иные   обязанности,   предусмотренные  трудовым

законодательством и локальными нормативными актами.

      3.2. Работодатель имеет право:

      3.2.1. требовать от Работника исполнения им  трудовых обязанностей,

обусловленных настоящим договором;

      3.2.2. поощрять Работника  в  порядке  и  размерах, предусмотренных

настоящим трудовым договором,  а также  условиями  законодательства  РФ о

труде;

      3.2.3.  привлекать  Работника  к   дисциплинарной  и   материальной

ответственности в случаях, предусмотренных законодательством РФ;

      3.2.4.  осуществлять  иные  права,  предоставленные   ему  Трудовым

кодексом РФ.


                    4. Рабочее время и время отдыха


      4.1. Работнику устанавливается __________ дневная рабочая неделя.

      Время начало работы ___ час., окончание ___ час., перерыв ____ час.

      Выходные дни _____________________________________________________.

      4.2. Работнику  предоставляется   ежегодный   оплачиваемый   отпуск

продолжительностью ___ календарных дней.  Ежегодный  оплачиваемый  отпуск

предоставляется в соответствии с действующим законодательством о труде.

      4.3. Работнику  может   предоставляться   отпуск   без   сохранения

заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.


                         5. Условия оплаты труда


      5.1. Заработная  плата Работника состоит  из  должностного оклада в

размере ____ рублей в месяц и дополнительного  ежемесячного  премиального

вознаграждения.

      5.2. При выполнении работником месячной нормы рабочего времени, ему

гарантированно выплачивается должностной оклад в полном объеме.

      5.3. Дополнительное  премиальное    вознаграждение    выплачивается

Работнику  в  зависимости  от выполнения бригадой плановых показателей, а

также его личного трудового вклада в работу коллектива бригады.

      5.4. Заработная  плата  выплачивается   два  раза  в   месяц: аванс

(пропорционально отработанному времени)  - не позднее __ числа  месяца  и

оставшаяся часть не позднее ___ числа месяца.

      5.5. Работа  в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в

двойном размере.

      5.6. На период действия настоящего трудового договора  на Работника

распространяются  все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим

трудовым законодательством РФ.

      5.7. Применение  бригадной   формы   организации   и   оплаты труда

работников не лишает  Работника  права на надбавки, премирование и другие

выплаты,   предусмотренные   локальными    нормативными   актами  и (или)

коллективным договором.


                        6. Ответственность Сторон


      6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего  исполнения Работником

своих обязанностей, указанных в настоящем договоре,  нарушения  трудового

законодательства  РФ,  а  также  причинения   Работодателю  материального

ущерба  он несет дисциплинарную,  материальную  и  иную  ответственность,

согласно действующему законодательству РФ.

      6.2. Работник    несет     полную     коллективную     материальную

ответственность в соответствии с условиями договора о полной коллективной

материальной ответственности.

      6.3. Работодатель   несет    материальную  и  иную  ответственность

согласно действующему законодательству РФ.


                   7. Прекращение трудового договора


      7.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям,

предусмотренным действующим трудовым законодательством.


                       8. Заключительные положения


      8.1.  Условия  настоящего  трудового  договора  имеют  обязательную

юридическую силу для Сторон. Все изменения  и  дополнения   к  настоящему

трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

      8.2. Споры между Сторонами,  возникающие  при  исполнении трудового

договора, рассматриваются в  порядке,  установленном  главой 60 Трудового

кодекса РФ.

      8.3. Во всем остальном,  что  не  предусмотрено  настоящим трудовым

договором, Стороны руководствуются  законодательством   РФ,  регулирующим

трудовые отношения.

      8.4. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух

экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.


                       9. Адреса и подписи Сторон


             Работодатель                          Работник

____________________________________ __________________________________

____________________________________ __________________________________



____________________________________ __________________________________

             Работодатель                          Работник


      Экземпляр трудового договора мною получен _______________________.

                                                  (подпись работника)

Скачать образец документа можно, простым выделением и копированием.

 

Любой юридический документ требует грамотного составления, так как даже грамматическая ошибка, может изменить ситуацию кардинально! Вы можете скачать образцы и примеры таких документов, распечатать их и заполнить самостоятельно, но лучше, если их проверит юрист! Как показывает практика, в точности одинаковых ситуаций не бывает, в каждой ситуации есть свои особенности, тонкости, подводные камни, которые могут изменить ход дела или ситуации в обратном направлении! Знать бы заранее и включить пункт в договор или указать бы данные в заявлении было бы иначе, будь претензия более смелее, было бы лучше и т.д. Суть в том, что мы рекомендуем по любому вопросу консультироваться с юристом! Тем более, что сегодня, в нашем веке, консультации бывают бесплатными! Если данный документ Вам не подходит.


Статистика консультаций юриста, по юридическим документам:

49 % Юридические консультации по телефону
41 % Консультации юриста через интернет (онлайн)
10 % Консультации в офисе

Обратится к юристу за консультацией по любому юридическому документу, в особенности по судебным документам, такие как исковые заявления или ходатайства, можно по номеру телефона или специальную форму ниже. Данная консультация поможет избежать неприятных ситуаций, так как юридически грамотный специалист, знает ответ практически на любой вопрос!


Самым простым способом составить исковое заявление, жалобу, претензию, ходатайство, любой договор или соглашение. Мы считаем, форма ниже позволяет получить ответ на многие вопросы по составлению юридических документов с учетом региональной принадлежности заявителя. Как это работает? Вы пишите свой вопрос, который попадает в систему, где зарегистрированы уже тысячи юристов по всей стране, но с учетом региона, из которого был задан вопрос, он попадает к юристам из вашего региона. Они Вас консультируют бесплатно, по составлению любого документа, и если консультация Вам понравилась, и юрист показался компетентным, то Вы можете, в будущем к нему обратится за решением своего вопроса, возможно, доверите ему составление документов.


Юрист онлайн - бесплатная помощь в составлении документа:

 

Цены на услуги юристов, при обращении в офис, для составления юридических документов:


Бесплатно Консультации юриста по телефону или онлайн
от 2000 до 7000 руб. Составление искового заявления
от 1800 до 3700 рублей Составление жалобы, претензии
от 2500 рублей/час Составление договора, акта, документа отчетности
от 1700 рублей Составление и подача запросов, ходатайств, отправка писем
от 3500 рублей Участие в судебном заседании и ведении всей документации
от 4000 рублей Помощь на переговорах со второй стороной. Досудебное урегулирование.

Нужно понимать, что цены на составление юридических документов рассчитываются индивидуально в зависимости от ситуации. Бывает так, что документ уже есть в открытом доступе для скачивания на нашем сайте, после этого такой документ требует минимальной доработки и из образца превратится в реально действующий и соответствующий всем правилам и законодательству документ! Так же нужно понимать. Что сотрудничество с юридическими лицами, по ведению документации, судопроизводству и отчетности, предполагает других временных затрат и объема работы, поэтому для фирм и предприятий цены на составлении юридической и бухгалтерской документации будут выше и требуют индивидуального обсуждения.

 

Если Вы не нашли на нашем сайте нужный документ, Вы можете написать нам, мы проверим наличие его в базе. И вышлем Вам его бесплатно!
Тип документа:
Ваш e-mail:
Укажите, какой документ Вам нужно найти?:



 

Онлайн помощь юриста по телефону бесплатно:

8 (800) 550-71-06 доб. 434

 

 

Образцы юридических документов для скачивания:

Исковые заявления


Договора, акты


Письмо, соглашение, ходатайство, претензия


Возражение, доверенность, жалоба


Заявление, запрос



Все документы списком


 

Комментарии о работе юриста:

Екатерина.
Спасибо вашему юристу очень помог в составлении искового заявления на бывш. Мужа за невыплату алиментов. Бесплатно по телефону проконсультировал, сказа куда подать!

Геннадий.
Юрист действительно хороший специалист, если бы не он не видать бы мне своего пая из колхозной земли. Помог составить заявление и подсказал, к каким кадастровым инженерам обратится. Спасибо.

Ольга.
Договор аренды и акт приема передачи, были скачаны и отредактированы под мои условия с помощью юриста, ему большое спасибо. Все просто.

Олег.
Открывал хостел, не знал как подать заявление и какие ОКВД отмечать при регистрации ИП, написал юристу через форму, он мне перезвонил и проконсультировал, я при этом находился прямо в налоговой и под диктовку поставил галочки в нужных местах, я хотел ему денег на телефон перевести, но денег он не взял. Спасибо ему по-человечески!



Единая выписка из ЕГРН


Архивная выписка из ЕГРН


Срочная выписка из ЕГРН в день обращения


Юридические документы - скачать


   ЕГРН в России:
полная выписка из Росреестра
  Где заказать выписку ЕГРН
в своем городе?
   Росреестр онлайн
  МФЦ в городах
  Узнать собственника
   Заказать справку ЕГРН (ЕГРП)

 


Copyright © 2017 | Проверить любую недвижимость - заказать выписку из ЕГРН! Яндекс.Метрика