Добавить в закладки

 

КВАРТИРА ЗЕМЕЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЧАСТНЫЙ ДОМ НЕЖИЛОЕ ПОМЕЩЕНИЕ

ВИДЫ ВЫПИСОК ЕГРН:

Основная выписка ЕГРН

Выписка ЕГРН с историей

Справка о кадастровой стоимости

Расширенная выписка ЕГРН

НАШИ ОНЛАЙН СЕРВИСЫ:

Заказ выписки из ЕГРН

Узнать кадастровый номер

Скачать юридические документы

Проверить адрес по кадастровому номеру

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ:

Актуальность информации

Срок действия выписки

План помещений в выписке

Кадастровые координаты и план

ДОП. МАТЕРИАЛЫ:

+Версия для слабовидящих

Реклама на сайте

Обратная связь

Заказать выписку из ЕГРН (ЕГРП)

Проверить было ли межевание участка

Как проверить собственность на земельный участок?

Справка на квартиру

ФИО хозяина квартиры

Проверить обременения квартиры


Где сделать выписку из ЕГРН?


Выписка из ЕГРН с координатами земельного участка


Сведения ЕГРН ограниченного доступа


 

Примерная форма трудового договора с преподавателем учреждения начального профессионального образования + консультация юриста онлайн!

Пример, юридически верно составленного документа:


                             Трудовой договор

                  с преподавателем учреждения начального

                      профессионального образования


_____________________________                     _______________ 200_ г.

(название населенного пункта)


     ______________________________________, ИНН _______________________,

     (наименование учреждения начального

         профессионального образования)

именуемое    в    дальнейшем    "Работодатель",    в       лице директора

________________________________________________________________________,

                            (Ф.И.О. полностью)

действующего на основании ______________________________________________,

                     (наименование документа, подтверждающего полномочия)

и ____________________________, паспорт серии ________, N ________, выдан

     (Ф.И.О. полностью)

_____________________________________ года, код подразделения __________,

(наименование органа, выдавшего

     паспорт, дата выдачи)

зарегистрированный (ая) по месту жительства по адресу: __________________

____________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Преподаватель",

именуемые в дальнейшем "стороны", заключили настоящий  трудовой договор о

нижеследующем:


                      1. Предмет трудового договора


     1.1. Преподаватель принимается на работу на должность ______________

                                                 (наименование должности)

в _______________________________________________________________________

   (наименование отделения, структурного подразделения учреждения, куда

                        принимается преподаватель)

для преподавания _______________________________________________________.

                        (указать наименование предмета, дисциплины)

     1.2. Трудовой договор является (нужное подчеркнуть):

     договором по основной работе;

     договором по совместительству.

     1.3. Срок действия трудового договора (нужное подчеркнуть):

     начало работы ______________________________________________________

     на неопределенный срок

     срочный на срок ____________________________________________________


                  2. Права и обязанности Преподавателя


     2.1. В процессе  своей  трудовой  деятельности  Преподаватель  имеет

право:

     - на  педагогическую  инициативу,  свободу  выбора  в  использовании

методик   обучения   и   воспитания,   наиболее   полно   отвечающих  его

индивидуальным  особенностям  и  обеспечивающих высокое качество учебного

процесса;

     - на моральное и материальное стимулирование труда;

     - на  необходимые   условия   для   реализации   своего  творческого

потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации

рабочих и специалистов;

     - на  организационное  и  материально-техническое  обеспечение своей

профессиональной деятельности;

     - на участие  в управлении и решении  вопросов  развития  Учреждения

начального  профессионального образования, а также в работе  общественных

и трудовых объединений, организаций;

     - на   бесплатное  пользование     оборудованием,     лабораториями,

информационными   фондами,    услугами   учебных,    научно-методических,

социально-бытовых,  лечебных и других подразделений Учреждения начального

профессионального образования;

     - обжалование  приказов и  распоряжений   администрации   Учреждения

начального профессионального образования;

     - пользоваться  всеми  другими   правами  и  социальными гарантиями,

предусмотренными действующим законодательством РФ.

     2.2. В процессе своей трудовой деятельности Преподаватель обязан:

     - добросовестно   и  четко  выполнять  обязанности,  предусмотренные

должностной    инструкцией     Преподавателя     Учреждения    начального

профессионального   образования,    которая   является   приложением    и

неотъемлемой частью настоящего договора,  соответствовать  требованиям  к

занимаемой   должности,  установленным  законодательством  РФ  и  уставом

учреждения начального профессионального образования;

     - соблюдать    правила    внутреннего   распорядка,  утвержденные  в

Учреждении  начального  профессионального  образования,  и индивидуальный

план работы;

     - своевременно   оповещать   администрацию   Учреждения   начального

профессионального  образования о невозможности  по  уважительной  причине

выполнить  обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий

работу;

     - систематически заниматься повышением своей квалификации.


                   3. Права и обязанности работодателя


     3.1. Работодатель вправе:

     - требовать от  Преподавателя добросовестного исполнения им трудовых

обязанностей  и бережного отношения  к  имуществу  Учреждения  начального

профессионального образования,  соблюдения правил внутреннего  распорядка

вуза;

     - привлекать   Преподавателя   к   дисциплинарной   и   материальной

ответственности  в порядке, установленном  Трудовым  кодексом  Российской

Федерации;

     - поощрять Преподавателя за добросовестный, эффективный труд.

     3.2. Работодатель обязан:

     - своевременно  и  в  полном  размере  выплачивать  заработную плату

Преподавателю,   обусловленную   настоящим   трудовым       договором,  в

установленные сроки;

     - создать   условия   для   успешного   выполнения    Преподавателем

обязанностей, предусмотренных трудовым договором;

     - своевременно  информировать  Преподавателя  обо  всех существенных

изменениях в организации учебного  процесса  и  учебных  планов,  объемов

нагрузки, учебного расписания и т.д.;

     - обеспечить  Преподавателю безопасные условия  труда,  предоставить

все предусмотренные  законодательством  о  труде   социальные  гарантии и

социальное обеспечение.


                         4. Порядок оплаты труда


     4.1. Работодатель  выплачивает  Преподавателю  должностной оклад  по

___ разряду Единой тарифной сетки (ЕТС) в размере _______ (_____________)

                                                     (цифрами и прописью)

рублей в месяц.  Заработная плата выплачивается два раза в месяц в сроки:

аванс в ____ число каждого месяца, зарплата ____ число каждого месяца.

     4.2. Надбавки  и доплаты, установленные законодательством Российской

Федерации ______________________________________________________________.

     4.3. Районный коэффициент _________________________________________.

     4.4. Преподавателю    учреждения     начального    профессионального

образования   с   целью  содействия  обеспечению  его   книгоиздательской

продукцией и периодическими  изданиями выплачивается ежемесячная денежная

компенсация  в  размере _____ процентов  должностного  оклада (заработной

платы).

     4.5. За успехи в учебной, научно-методической, воспитательной работе

и  другой  уставной  деятельности   для   Преподавателя   устанавливаются

различные  виды материального поощрения, которые выплачиваются в размере,

порядке  и  на  условиях,  предусмотренных  в Положении о премировании  и

материальном   стимулировании,   утвержденном   в  Учреждении  начального

профессионального образования.

     4.6. При условии прекращения трудового договора по любым основаниям,

за исключением виновных  противоправных  действий Преподавателя  наряду с

выплатами,  предусмотренными действующим законодательством, Преподавателю

выплачивается единовременное пособие в размере _____ (__________) рублей.

                                             (цифрами и прописью)


                5. Условия труда и отдыха. Особые условия


     5.1. Преподаватель  в   порядке,   установленном   законодательством

Российской Федерации,  пользуется  правом  на  нормированный шестичасовой

рабочий  день  и  сокращенную  рабочую  неделю.  Режим рабочего времени и

отдыха Преподавателя в пределах  рабочего дня  устанавливается  правилами

внутреннего распорядка и в соответствии с учебным расписанием.

     5.2. Продолжительность      рабочего      времени      Преподавателя

устанавливается  индивидуальным  планом и не может превышать 36  часов  в

неделю. Учебная нагрузка  для  Преподавателя  устанавливается учреждением

начального профессионального образования в зависимости от их квалификации

и специфики  деятельности  и  не  может  быть  ниже  минимальной. Учебная

нагрузка ниже минимальной  может устанавливаться при условии  письменного

согласия Преподавателя.

     5.3. Работодатель   представляет  Преподавателю  ежегодный  основной

удлиненный  оплачиваемый  отпуск  продолжительностью 56 календарных дней.

Время  использования  отпуска устанавливается согласно  графику отпусков,

утверждаемому   ежегодно   в   Учреждении   начального  профессионального

образования.

     5.4. Преподаватель  не  реже,  чем  через  каждые 10 лет непрерывной

преподавательской  работы имеет право  на  длительный  отпуск   сроком до

одного  года, порядок  и  условия  предоставления  которого  определяются

учредителем  и  (или)  уставом  Учреждения  начального  профессионального

образования.

     5.5. На   Преподавателя   Учреждения   начального  профессионального

образования,  удаленного  от  городских  центров  и   рассматриваемого  в

качестве   такового  органами  государственной   власти   и   управления,

распространяются  льготы,  предусмотренные  в   данной     местности  для

специалистов сельского хозяйства.

     5.6. На  Преподавателей   учебно-производственных,  производственных

мастерских   (цехов)    и   учебных   хозяйств   учреждения    начального

профессионального  образования распространяются  льготы  и  преимущества,

устанавливаемые для работников соответствующих производств.

     5.7. Условия повышения квалификации Преподавателя _________________.

     5.8. Преподаватель подлежит всем видам  обязательного  социального и

медицинского  страхования  в  порядке  и  на  условиях, установленных для

работников законодательством РФ.

     5.9. Условия замены  другого  Преподавателя в случае его длительного

(более одного месяца) отсутствия _______________________________________.

     5.10. Иные условия труда Преподавателя ____________________________.


                       6. Заключительные положения


     6.1. Стороны несут  ответственность за неисполнение или ненадлежащее

исполнение   условий   настоящего   трудового   договора      в  порядке,

предусмотренном законодательством Российской Федерации.

     6.2. Настоящий  договор  составлен   в  двух  экземплярах,   имеющих

одинаковую юридическую  силу,  один из которых находится  у Работодателя,

другой - у Преподавателя.

     6.3. Трудовой   договор   может   быть    прекращен  по  основаниям,

предусмотренным  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации     или  иными

федеральными законами.

     6.4. Условия  настоящего  трудового  договора могут быть изменены  и

(или)  дополнены  по  соглашению  сторон.  Изменения  и (или)  дополнения

условий оформляются  дополнительным  соглашением,  которое  подписывается

обеими сторонами и является неотъемлемой частью трудового договора.

     6.5. Другие условия _______________________________________________.


                            7. Подписи сторон


            Преподаватель                        Работодатель

________________________________         ________________________________

________________________________         ________________________________


________________________________         ________________________________

            Преподаватель                        Работодатель


                                                 М.П.


Экземпляр трудового договора получил (а)


"__" ____________________ 200_ года


_________________          ____________________________

(подпись)                  (Фамилия инициалы Работника)

Скачать образец документа можно, простым выделением и копированием.

 

Любой юридический документ требует грамотного составления, так как даже грамматическая ошибка, может изменить ситуацию кардинально! Вы можете скачать образцы и примеры таких документов, распечатать их и заполнить самостоятельно, но лучше, если их проверит юрист! Как показывает практика, в точности одинаковых ситуаций не бывает, в каждой ситуации есть свои особенности, тонкости, подводные камни, которые могут изменить ход дела или ситуации в обратном направлении! Знать бы заранее и включить пункт в договор или указать бы данные в заявлении было бы иначе, будь претензия более смелее, было бы лучше и т.д. Суть в том, что мы рекомендуем по любому вопросу консультироваться с юристом! Тем более, что сегодня, в нашем веке, консультации бывают бесплатными! Если данный документ Вам не подходит.


Статистика консультаций юриста, по юридическим документам:

49 % Юридические консультации по телефону
41 % Консультации юриста через интернет (онлайн)
10 % Консультации в офисе

Обратится к юристу за консультацией по любому юридическому документу, в особенности по судебным документам, такие как исковые заявления или ходатайства, можно по номеру телефона или специальную форму ниже. Данная консультация поможет избежать неприятных ситуаций, так как юридически грамотный специалист, знает ответ практически на любой вопрос!


Самым простым способом составить исковое заявление, жалобу, претензию, ходатайство, любой договор или соглашение. Мы считаем, форма ниже позволяет получить ответ на многие вопросы по составлению юридических документов с учетом региональной принадлежности заявителя. Как это работает? Вы пишите свой вопрос, который попадает в систему, где зарегистрированы уже тысячи юристов по всей стране, но с учетом региона, из которого был задан вопрос, он попадает к юристам из вашего региона. Они Вас консультируют бесплатно, по составлению любого документа, и если консультация Вам понравилась, и юрист показался компетентным, то Вы можете, в будущем к нему обратится за решением своего вопроса, возможно, доверите ему составление документов.


Юрист онлайн - бесплатная помощь в составлении документа:

 

Цены на услуги юристов, при обращении в офис, для составления юридических документов:


Бесплатно Консультации юриста по телефону или онлайн
от 2000 до 7000 руб. Составление искового заявления
от 1800 до 3700 рублей Составление жалобы, претензии
от 2500 рублей/час Составление договора, акта, документа отчетности
от 1700 рублей Составление и подача запросов, ходатайств, отправка писем
от 3500 рублей Участие в судебном заседании и ведении всей документации
от 4000 рублей Помощь на переговорах со второй стороной. Досудебное урегулирование.

Нужно понимать, что цены на составление юридических документов рассчитываются индивидуально в зависимости от ситуации. Бывает так, что документ уже есть в открытом доступе для скачивания на нашем сайте, после этого такой документ требует минимальной доработки и из образца превратится в реально действующий и соответствующий всем правилам и законодательству документ! Так же нужно понимать. Что сотрудничество с юридическими лицами, по ведению документации, судопроизводству и отчетности, предполагает других временных затрат и объема работы, поэтому для фирм и предприятий цены на составлении юридической и бухгалтерской документации будут выше и требуют индивидуального обсуждения.

 

Если Вы не нашли на нашем сайте нужный документ, Вы можете написать нам, мы проверим наличие его в базе. И вышлем Вам его бесплатно!
Тип документа:
Ваш e-mail:
Укажите, какой документ Вам нужно найти?:



 

Онлайн помощь юриста по телефону бесплатно:

8 (800) 550-71-06 доб. 434

 

 

Образцы юридических документов для скачивания:

Исковые заявления


Договора, акты


Письмо, соглашение, ходатайство, претензия


Возражение, доверенность, жалоба


Заявление, запрос



Все документы списком


 

Комментарии о работе юриста:

Екатерина.
Спасибо вашему юристу очень помог в составлении искового заявления на бывш. Мужа за невыплату алиментов. Бесплатно по телефону проконсультировал, сказа куда подать!

Геннадий.
Юрист действительно хороший специалист, если бы не он не видать бы мне своего пая из колхозной земли. Помог составить заявление и подсказал, к каким кадастровым инженерам обратится. Спасибо.

Ольга.
Договор аренды и акт приема передачи, были скачаны и отредактированы под мои условия с помощью юриста, ему большое спасибо. Все просто.

Олег.
Открывал хостел, не знал как подать заявление и какие ОКВД отмечать при регистрации ИП, написал юристу через форму, он мне перезвонил и проконсультировал, я при этом находился прямо в налоговой и под диктовку поставил галочки в нужных местах, я хотел ему денег на телефон перевести, но денег он не взял. Спасибо ему по-человечески!



Единая выписка из ЕГРН


Архивная выписка из ЕГРН


Срочная выписка из ЕГРН в день обращения


Юридические документы - скачать


   ЕГРН в России:
полная выписка из Росреестра
  Где заказать выписку ЕГРН
в своем городе?
   Росреестр онлайн
  МФЦ в городах
  Узнать собственника
   Заказать справку ЕГРН (ЕГРП)

 


Copyright © 2017 | Проверить любую недвижимость - заказать выписку из ЕГРН! Яндекс.Метрика