Добавить в закладки

 

КВАРТИРА ЗЕМЕЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЧАСТНЫЙ ДОМ НЕЖИЛОЕ ПОМЕЩЕНИЕ

ВИДЫ ВЫПИСОК ЕГРН:

Основная выписка ЕГРН

Выписка ЕГРН с историей

Справка о кадастровой стоимости

Расширенная выписка ЕГРН

НАШИ ОНЛАЙН СЕРВИСЫ:

Заказ выписки из ЕГРН

Узнать кадастровый номер

Скачать юридические документы

Проверить адрес по кадастровому номеру

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ:

Актуальность информации

Срок действия выписки

План помещений в выписке

Кадастровые координаты и план

ДОП. МАТЕРИАЛЫ:

+Версия для слабовидящих

Реклама на сайте

Обратная связь

Заказать выписку из ЕГРН (ЕГРП)

Проверить было ли межевание участка

Как проверить собственность на земельный участок?

Справка на квартиру

ФИО хозяина квартиры

Проверить обременения квартиры


Где сделать выписку из ЕГРН?


Выписка из ЕГРН с координатами земельного участка


Сведения ЕГРН ограниченного доступа


 

Примерная форма трудового договора с продавцом + консультация юриста онлайн!

Пример, юридически верно составленного документа:


                      Трудовой договор с продавцом


_____________________________________        "__" _____________ 200_ года

(название места заключения  Договора)

     __________________________________________________, расположенное по

                    (наименование юридического лица)

адресу _________________________________________________________________,

                                 (адрес)

зарегистрированное _____________ ОГРН _______________ ИНН ______________,

                  (наименование регистрирующего органа, дата)

в лице генерального директора __________________________________________,

                                    (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ____________________________________, именуемое

                   (наименование документа, подтверждающего полномочия)

в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и ________________________,

                                                    (Ф.И.О. полностью)

паспорт серии ________, N ________, выдан _______________________________

                                          (наименование органа, выдавшего

                                                паспорт, дата выдачи)

года, код подразделения ____, зарегистрированный (ая) по месту жительства

по адресу: _____________________________________________________________,

именуемый (ая)  в  дальнейшем "Работник",  с  другой  стороны,  заключили

настоящий Договор о нижеследующем:


                          1. Предмет Договора


     1.1. Работник   принимается  на  работу   на  должность  Продавца  в

________________________________________________________________________.

    (краткое наименование юридического лица место работы с указанием

      обособленного структурного подразделения и его местонахождения)

     1.2. Настоящий Договор является Договором:

     - по основному месту работы;

     - по совместительству (нужное подчеркнуть).


                            2. Срок Договора


     2.1. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок.

     2.2.  Работник  обязуется  приступить  к   исполнению  обязанностей,

предусмотренных   в   п. 3.2.    параграфа    3     настоящего   Договора

____________________________.

(указать дату начала работы)

     2.3. Настоящим   Договором   устанавливается   испытательный    срок

________________________________________________________________________.

    (продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев)


                    3. Права и обязанности Работника


     3.1. Работник имеет право на:

     3.1.1. предоставление ему работы, обусловленной трудовым Договором;

     3.1.2.  рабочее  место,  соответствующее  условиям,  предусмотренным

Государственными  стандартами   организации   и   безопасности   труда  и

коллективным Договором;

     3.1.3. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях

охраны труда на рабочем месте;

     3.1.4. защиту персональных данных;

     3.1.5.  продолжительность   рабочего   времени   в   соответствии  с

действующим законодательством;

     3.1.6. время отдыха;

     3.1.7. оплату и нормирование труда;

     3.1.8.  получение  заработной  платы  и  иных   сумм,  причитающихся

Работнику в установленные сроки (в  случае  задержки  выплаты  заработной

платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на  весь  период  до

выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в  письменной  форме,

кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ);

     3.1.9. гарантии и компенсации;

     3.1.10. профессиональную  подготовку,  переподготовку  и   повышение

квалификации;

     3.1.11. охрану труда;

     3.1.12. объединение,  включая  право  на  создание  профессиональных

союзов и вступление в них  для  защиты  своих  трудовых  прав,   свобод и

законных интересов;

     3.1.13. участие в управлении организацией в  предусмотренных  ТК РФ,

иными федеральными законами и коллективным Договором формах;

     3.1.14. ведение коллективных переговоров  и  заключение коллективных

Договоров и соглашений через своих представителей, а также на  информацию

о выполнении коллективного Договора;

     3.1.15. защиту своих  трудовых  прав,  свобод  и  законных интересов

всеми, не запрещенными законом способами;

     3.1.16. разрешение индивидуальных  и  коллективных  трудовых споров,

включая право на  забастовку,  в  порядке,  установленном  ТК  РФ,  иными

федеральными законами;

     3.1.17. возмещение  вреда,  причиненного   Работнику   в   связи   с

исполнением им трудовых обязанностей и  компенсацию  морального   вреда в

порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

     3.1.18.   обязательное    социальное    страхование    в    случаях,

предусмотренных федеральными законами;

     3.1.19. льготы, компенсации,  материальная  помощь  и дополнительные

гарантии, установленные коллективным Договором и  системой  оплаты  труда

действующими на предприятии;

     3.1.20. внесение предложений администрации предприятия  по улучшению

работы, относящееся к обязанностям Продавца и всего предприятия в целом;

     3.1.21. ___________________________________________________________.

             (иные права в соответствии с действующим законодательством)

     3.2. Работник принимает на себя исполнение следующих обязанностей:

     3.2.1. обеспечивает бесперебойную работу товарной секции,  находится

в течение всего рабочего времени на своем рабочем месте  и может покидать

свое рабочее место только в случае замены его другим Продавцом с согласия

Заведующего секцией (заместителя Заведующего секцией);

     3.2.2. осуществляет  предупредительное   и   вежливое   обслуживание

покупателей,  создает  для  них  необходимые  условия   для    подбора  и

ознакомления  заинтересовавшего  их   товара,   контролирует   отсутствие

нарушения правил  торговли,  принимает  меры  по  обеспечению  отсутствия

очередей;

     3.2.3. производит полную предпродажную подготовку  товаров (проверку

наименования, количества, комплектности,  сортности,  цены,  соответствия

маркировки, распаковку, осмотр внешнего вида, прочее);

     3.2.4.  сообщает   своему   непосредственному    руководителю,  а  в

необходимых случаях и администрации  предприятия  о  случаях  обнаружения

товаров, несоответствующих требованиям предпродажной подготовки;

     3.2.5. размещает и выкладывает товары  по  группам,  видам  с учетом

товарного соседства, частоты спроса, удобства работы;

     3.2.6.  осуществляет  предложение  и   показ   товаров  покупателям;

оказывает покупателям помощь в выборе товаров, консультирует  покупателей

по вопросам назначения, свойств, качеств товаров,  о  правилах   ухода за

товарами, о  ценах,  о  предложении  взаимозаменяемых  товаров,   новых и

сопутствующих товаров, производит подсчет стоимости покупки, выдачу чека,

оформление паспорта (иного документа) на товар, имеющий гарантийный срок;

производит упаковку покупки, выдачу или  передачу  покупки  на  контроль,

производит обмен товаров;

     3.2.7. контролирует наличие  товаров  в  торговой  секции, проверяет

качество,  сроки  годности  товаров,  проверяет  наличие  и  соответствие

маркировок, ценников на товарах;

     3.2.8.  осуществляет  контроль  за  сохранностью  товаров, торгового

оборудования и прочих материальных ценностей;

     3.2.9. принимает меры  по  предотвращению  и  ликвидации конфликтных

ситуаций;

     3.2.10. информирует   руководство   об   имеющихся     недостатках в

обслуживании покупателей, принимает меры по их ликвидации;

     3.2.11. поддерживает на рабочем месте  атмосферу доброжелательности,

подает личный пример в обслуживании  покупателей.  Продавец  должен  быть

терпеливым,  внимательным,  вежливым  при  выборе   и     осмотре товаров

покупателями. При вручении покупки покупателю следует поблагодарить его.

     3.2.12. обеспечивает чистоту и порядок на рабочем месте,  в товарной

секции, а также в торговом зале в целом;

     3.2.13. соблюдает трудовую и производственную дисциплину,  правила и

нормы охраны труда,  требования  производственной  санитарии  и  гигиены,

требования противопожарной безопасности, гражданской обороны;

     3.2.14.   исполняет   распоряжения   и   приказы   непосредственного

руководства и администрации предприятия;

     3.2.15. находится на рабочем месте в форменной одежде,  должен иметь

опрятный внешний вид;

     3.2.16. заключает договор о полной  материальной  ответственности по

первому   требованию   Работодателя    в   соответствии   с   действующим

законодательством.

     3.3. Работник должен знать:

     3.3.1.  основные   нормативные   акты,    правила     и   положения,

регламентирующие отношения продавца и покупателя;

     3.3.2. Формы, порядок и методы торговой и кассовой отчетности;

     3.3.3. стандарты,  технические  условия  и  особенности  продаваемой

продукции;

     3.3.4. отпускные розничные цены, ассортимент продаваемого товара;

     3.3.5. условия  хранения  и   транспортировки    реализуемой  Фирмой

продукции;

     3.3.6. действующие формы учета и отчетности;

     3.3.7. этику делового общения;

     3.3.8 психологию и принципы продаж;

     3.3.9. структуру отдела розничных продаж;

     3.3.10.   документы,   распоряжения   и    положения,   регулирующие

внутрифирменные отношения;

     3.3.11. правила внутреннего трудового распорядка;

     3.3.12. уметь использовать в работе контрольно-кассовую машину;

     3.3.13. владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том

числе уметь пользоваться компьютерными программами учета товаров.


                   4. Права и обязанности Работодателя


     4.1. Работодатель имеет право:

     4.1.1. вести  коллективные  переговоры  и   заключать   коллективные

Договоры;

     4.1.2. поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

     4.1.3. требовать от Работника исполнения им трудовых  обязанностей и

бережного  отношения  к  имуществу  Работодателя  и  других   работников,

соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;

     4.1.4. привлекать  Работника   к   дисциплинарной   и   материальной

ответственности  в  порядке,  установленном  ТК  РФ,  иными  федеральными

законами;

     4.1.5. принимать локальные нормативные акты;

     4.1.6. ____________________________________________________________.

        (иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными

        нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,

                     коллективным Договором, соглашениями)

     4.2. Работодатель обязан:

     4.2.1. соблюдать законы и иные нормативные правовые  акты, локальные

нормативные акты, условия коллективного Договора, соглашений и  трудового

Договора;

     4.2.2. обеспечивать  безопасность  труда   и   условия,   отвечающие

требованиям охраны и гигиены труда;

     4.2.3.  обеспечивать   Работника    оборудованием,    инструментами,

технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения

им трудовых обязанностей;

     4.2.4. выплачивать  в   полном   размере   причитающуюся   Работнику

заработную плату в сроки, установленные ТК  РФ,  коллективным  Договором,

правилами  внутреннего  трудового   распорядка   организации,   настоящим

Договором;

     4.2.5. осуществлять обязательное социальное страхование  Работника в

порядке, установленном федеральными законами;

     4.2.6. возмещать вред,  причиненный Работнику  в связи с исполнением

им  трудовых  обязанностей,  а  также  компенсировать  моральный  вред  в

порядке,  установленном ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными

правовыми актами.


                       5. Гарантии и компенсации


     5.1. На  Работника  полностью  распространяются  льготы  и гарантии,

установленные законодательством, локальными нормативными актами.

     5.2. Ущерб, причиненный  Работнику  увечьем  либо  иным повреждением

здоровья,  связанным  с  исполнением  им  своих  трудовых   обязанностей,

подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.


                        6. Режим труда и отдыха


     6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные

в  п. 3.2.  параграфа  3   настоящего   Договора   в    течение  времени,

установленного  в  соответствии   с   правилами   внутреннего   трудового

распорядка, а также в иные периоды  времени,  которые  в   соответствии с

иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

     6.2. Работнику   устанавливается   40-часовая   рабочая   неделя   с

нормированным рабочим днем.

     6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для  отдыха в

соответствии с действующим законодательством, а именно:

     - перерывы в течение рабочего дня (смены);

     - ежедневный (междусменный) отпуск;

     - выходные дни

     - нерабочие праздничные дни;

     6.4.  Работодатель   обязан   предоставлять   Работнику    ежегодные

оплачиваемые отпуска продолжительностью:

     - основной отпуск __________ календарных дней (не менее 28 дней);

     - дополнительный отпуск __________ дней.


                        7. Условия оплаты труда


     7.1. Работодатель  обязан  производить  оплату  труда    Работника в

соответствии   с   законами,   иными   нормативными     правовыми актами,

коллективными Договорами, соглашениями, локальными нормативными актами  и

трудовым Договором.

     7.2. Настоящим Договором устанавливается следующий размер заработной

платы: _________________________________________________________________.

     7.3.  Выплата  заработной  платы  производится  в  валюте Российской

Федерации (в рублях).

     7.4.  Работодатель  обязан  производить  выплату   заработной  платы

непосредственно работнику в следующие сроки _____________________________

                         (указать срок, но не реже, чем каждые полмесяца)

     7.5. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику:

     - в месте выполнения им работы;

     - посредством перечисления на указанный Работником счет в банке

                          (нужное подчеркнуть).


               8. Виды и условия социального страхования


     8.1. Работодатель   обязан   осуществлять   социальное   страхование

Работника,  предусмотренное  действующим   законодательством   Российской

Федерации.

     8.2. Виды  и  условия   социального   страхования,   непосредственно

связанные с трудовой деятельностью:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     8.3. Настоящим  Договором  устанавливается  обязанность Работодателя

осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________


                        9. Ответственность сторон


     9.1. Продавец несет ответственность за:

     9.1.1.  невыполнение,   ненадлежащее    исполнение    функциональных

обязанностей;

     9.1.2. недостоверную информацию  о  состоянии  выполнения полученных

заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения;

     9.1.3.   невыполнение   приказов,   распоряжений   непосредственного

руководства и администрации предприятия;

     9.1.4. нарушение правил трудового распорядка, правил противопожарной

безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии;

     9.1.5. разглашение коммерческой тайны;

     9.1.6.  утрату,  порчу  и  недостачу  товаров  и  иных  материальных

ценностей в соответствии с действующим законодательством.

     9.2. Сторона трудового Договора,  причинившая  ущерб другой стороне,

возмещает этот  ущерб  в  соответствии  с  действующим  законодательством

Российской Федерации.

     9.3. Настоящим Договором устанавливается  следующая  ответственность

Работодателя за ущерб, причиненный Работнику: ___________________________

                                          (конкретизация ответственности,

________________________________________________________________________.

          но не ниже, чем предусмотрено ТК РФ и иными законами)


                       10. Срок действия Договора


     10.1. Настоящий  Договор  вступает  в  силу  со  дня  его подписания

Работником и Работодателем и действует  до  момента  его  прекращения  по

основаниям, установленным законодательством Российской Федерации.

     10.2. Датой подписания настоящего Договора  является дата, указанная

в начале Договора.


                      11. Заключительные положения


     11.1. Споры,  возникающие  между  сторонами  в  связи  с исполнением

настоящего  Договора,  разрешаются  в  порядке,  установленном   трудовым

законодательством Российской Федерации.

     11.2. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах и включает  в себя

_________________________________.

    (указать количество листов)

     11.3. Каждой из сторон  настоящего  Договора  принадлежит  по одному

экземпляру Договора.

     11.4. Условия настоящего Договора могут быть  изменены  по взаимному

соглашению  сторон.   Любые   изменения   условий     настоящего Договора

оформляются в виде  подписанного  сторонами  дополнительного  соглашения,

являющегося неотъемлемой частью настоящего Договора.


                            12. Подписи сторон


          Работник                                   Работодатель

________________________________         ________________________________

________________________________         ________________________________


________________________________         ________________________________

          Работник                                   Работодатель


                                                     М.П.


Экземпляр трудового договора получил (а)


"__" ____________________ 200_ года


_________________          ____________________________

(подпись)                  (Фамилия инициалы Работника)

Скачать образец документа можно, простым выделением и копированием.

 

Любой юридический документ требует грамотного составления, так как даже грамматическая ошибка, может изменить ситуацию кардинально! Вы можете скачать образцы и примеры таких документов, распечатать их и заполнить самостоятельно, но лучше, если их проверит юрист! Как показывает практика, в точности одинаковых ситуаций не бывает, в каждой ситуации есть свои особенности, тонкости, подводные камни, которые могут изменить ход дела или ситуации в обратном направлении! Знать бы заранее и включить пункт в договор или указать бы данные в заявлении было бы иначе, будь претензия более смелее, было бы лучше и т.д. Суть в том, что мы рекомендуем по любому вопросу консультироваться с юристом! Тем более, что сегодня, в нашем веке, консультации бывают бесплатными! Если данный документ Вам не подходит.


Статистика консультаций юриста, по юридическим документам:

49 % Юридические консультации по телефону
41 % Консультации юриста через интернет (онлайн)
10 % Консультации в офисе

Обратится к юристу за консультацией по любому юридическому документу, в особенности по судебным документам, такие как исковые заявления или ходатайства, можно по номеру телефона или специальную форму ниже. Данная консультация поможет избежать неприятных ситуаций, так как юридически грамотный специалист, знает ответ практически на любой вопрос!


Самым простым способом составить исковое заявление, жалобу, претензию, ходатайство, любой договор или соглашение. Мы считаем, форма ниже позволяет получить ответ на многие вопросы по составлению юридических документов с учетом региональной принадлежности заявителя. Как это работает? Вы пишите свой вопрос, который попадает в систему, где зарегистрированы уже тысячи юристов по всей стране, но с учетом региона, из которого был задан вопрос, он попадает к юристам из вашего региона. Они Вас консультируют бесплатно, по составлению любого документа, и если консультация Вам понравилась, и юрист показался компетентным, то Вы можете, в будущем к нему обратится за решением своего вопроса, возможно, доверите ему составление документов.


Юрист онлайн - бесплатная помощь в составлении документа:

 

Цены на услуги юристов, при обращении в офис, для составления юридических документов:


Бесплатно Консультации юриста по телефону или онлайн
от 2000 до 7000 руб. Составление искового заявления
от 1800 до 3700 рублей Составление жалобы, претензии
от 2500 рублей/час Составление договора, акта, документа отчетности
от 1700 рублей Составление и подача запросов, ходатайств, отправка писем
от 3500 рублей Участие в судебном заседании и ведении всей документации
от 4000 рублей Помощь на переговорах со второй стороной. Досудебное урегулирование.

Нужно понимать, что цены на составление юридических документов рассчитываются индивидуально в зависимости от ситуации. Бывает так, что документ уже есть в открытом доступе для скачивания на нашем сайте, после этого такой документ требует минимальной доработки и из образца превратится в реально действующий и соответствующий всем правилам и законодательству документ! Так же нужно понимать. Что сотрудничество с юридическими лицами, по ведению документации, судопроизводству и отчетности, предполагает других временных затрат и объема работы, поэтому для фирм и предприятий цены на составлении юридической и бухгалтерской документации будут выше и требуют индивидуального обсуждения.

 

Если Вы не нашли на нашем сайте нужный документ, Вы можете написать нам, мы проверим наличие его в базе. И вышлем Вам его бесплатно!
Тип документа:
Ваш e-mail:
Укажите, какой документ Вам нужно найти?:



 

Онлайн помощь юриста по телефону бесплатно:

8 (800) 550-71-06 доб. 434

 

 

Образцы юридических документов для скачивания:

Исковые заявления


Договора, акты


Письмо, соглашение, ходатайство, претензия


Возражение, доверенность, жалоба


Заявление, запрос



Все документы списком


 

Комментарии о работе юриста:

Екатерина.
Спасибо вашему юристу очень помог в составлении искового заявления на бывш. Мужа за невыплату алиментов. Бесплатно по телефону проконсультировал, сказа куда подать!

Геннадий.
Юрист действительно хороший специалист, если бы не он не видать бы мне своего пая из колхозной земли. Помог составить заявление и подсказал, к каким кадастровым инженерам обратится. Спасибо.

Ольга.
Договор аренды и акт приема передачи, были скачаны и отредактированы под мои условия с помощью юриста, ему большое спасибо. Все просто.

Олег.
Открывал хостел, не знал как подать заявление и какие ОКВД отмечать при регистрации ИП, написал юристу через форму, он мне перезвонил и проконсультировал, я при этом находился прямо в налоговой и под диктовку поставил галочки в нужных местах, я хотел ему денег на телефон перевести, но денег он не взял. Спасибо ему по-человечески!



Единая выписка из ЕГРН


Архивная выписка из ЕГРН


Срочная выписка из ЕГРН в день обращения


Юридические документы - скачать


   ЕГРН в России:
полная выписка из Росреестра
  Где заказать выписку ЕГРН
в своем городе?
   Росреестр онлайн
  МФЦ в городах
  Узнать собственника
   Заказать справку ЕГРН (ЕГРП)

 


Copyright © 2017 | Проверить любую недвижимость - заказать выписку из ЕГРН! Яндекс.Метрика