Добавить в закладки

 

КВАРТИРА ЗЕМЕЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЧАСТНЫЙ ДОМ НЕЖИЛОЕ ПОМЕЩЕНИЕ

ВИДЫ ВЫПИСОК ЕГРН:

Основная выписка ЕГРН

Выписка ЕГРН с историей

Справка о кадастровой стоимости

Расширенная выписка ЕГРН

НАШИ ОНЛАЙН СЕРВИСЫ:

Заказ выписки из ЕГРН

Узнать кадастровый номер

Скачать юридические документы

Проверить адрес по кадастровому номеру

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ:

Актуальность информации

Срок действия выписки

План помещений в выписке

Кадастровые координаты и план

ДОП. МАТЕРИАЛЫ:

+Версия для слабовидящих

Реклама на сайте

Обратная связь

Заказать выписку из ЕГРН (ЕГРП)

Проверить было ли межевание участка

Как проверить собственность на земельный участок?

Справка на квартиру

ФИО хозяина квартиры

Проверить обременения квартиры


Где сделать выписку из ЕГРН?


Выписка из ЕГРН с координатами земельного участка


Сведения ЕГРН ограниченного доступа


 

Примерная форма трудового договора с главным бухгалтером организации + консультация юриста онлайн!

Пример, юридически верно составленного документа:


                             Трудовой договор

                    с главным бухгалтером организации


__________________________________                 "___" ________ 20__ г.

(название населенного пункта,

где заключен договор)


_______________________________________________, ИНН ___________________,

   (полное наименование предприятия с указанием организационно-правовой

                                  формы)

_____________________________________________________, зарегистрированное

                      (адрес)

_________________________________________________________________________

(наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации)

в лице _______________________________________, действующего на основании

           (должность, Ф.И.О.)

____________________________________________________________, именуемое в

(наименование и реквизиты документа, подтверждающего полномочия)

дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и __________________________,

                                                   (Ф.И.О. полностью)

паспорт серии _____________________, N ___________________________, выдан

______________________________________ года, код подразделения _________,

(наименование органа, выдавшего

     паспорт, дата выдачи)

зарегистрированный    (ая)    по    месту    жительства    по     адресу:

___________________, именуемый (ая)  в  дальнейшем  "Главный  бухгалтер",

заключили настоящий договор о нижеследующем:


                            1. Общие положения


     1.1.  Настоящий  трудовой  договор  (далее  -  договор)   регулирует

трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между  Главным

бухгалтером и Работодателем.

     1.2. Работа по настоящему договору является для Главного  бухгалтера

основным местом работы.

     Вариант 1. Главный бухгалтер может занимать оплачиваемые должности в

других  организациях  с  разрешения  совета  директоров  (наблюдательного

совета) общества.

     Вариант 2. Главный бухгалтер вправе  заключить  трудовой  договор  с

другим работодателем для работы на  условиях  внешнего  совместительства,

если иное не предусмотрено федеральными законами.

     В таких случаях работа на условиях совместительства осуществляется с

учетом правил установленных главой 44 Трудового кодекса РФ.

     1.3. Местом работы Главного бухгалтера является ____________________

_________________________________________________________ (указать полное

наименование и адрес организации, место нахождения служебного помещения).

     1.4. Датой начала работы является "__"________ 20_ г.

     1.5. Г-н(жа)  ________________  (Ф.И.О.)  принимается  на  работу  в

качестве __________________________________________ (указать наименование

должности в соответствии  со  штатным  расписанием  организации.  Если  в

соответствии с федеральными законами с выполнением работ по  определенным

должностям, специальностям или профессиям  связано  предоставление  льгот

либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей

или профессий и квалификационные требования к ним должны  соответствовать

наименованиям и требованиям, указанным в  квалификационных  справочниках,

утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ).

     1.6.  За  Главным  бухгалтером  закрепляются  следующая  оргтехника,

оборудование и другие материальные ценности, за  сохранность  которых  он

несет персональную ответственность:______________________________________

_________________________________________________________________________

______________________________________________________________ (указать).

     1.7. Характеристики условий труда: _________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     1.8. За работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях  Главному

бухгалтеру устанавливаются следующие компенсации и льготы: ______________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(данный пункт включается в текст договора, если работа  осуществляется  в

указанных выше условиях).

     1.9.  Главный  бухгалтер  подчиняется  непосредственно  руководителю

организации.

     В случае  разногласий  между  руководителем  организации  и  Главным

бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных  операций  документы

по ним  могут  быть  приняты  к  исполнению  с  письменного  распоряжения

руководителя организации, который несет всю  полноту  ответственности  за

последствия осуществления таких операций.

     1.10.  При  заключении  настоящего  договора   Главному   бухгалтеру

устанавливается испытание  продолжительностью  ____  календарных  месяцев

(срок   испытания   не   может   превышать   шести   месяцев),   т.е.   с

"___"__________20__г. по "__"_________20__г.

     При неудовлетворительном  результате  испытания  Работодатель  имеет

право  до  истечения  срока  испытания  расторгнуть  настоящий   договор,

предупредив Главного бухгалтера об этом в письменной форме не позднее чем

за три дня с указанием причин, послуживших основанием для  признания  его

не выдержавшим испытание. Решение Работодателя  Главный  бухгалтер  имеет

право обжаловать в судебном порядке.

     При неудовлетворительном результате испытания расторжение настоящего

договора производится  без  учета  мнения  соответствующего  профсоюзного

органа и без выплаты выходного пособия.

     Если срок испытания истек, а Главный бухгалтер продолжает работу, то

он считается выдержавшим испытание и последующее  расторжение  настоящего

договора допускается только на общих основаниях.

     1.11. Условия настоящего договора  могут  быть  изменены  только  по

соглашению сторон и в письменной форме.


                     2. Основные функции, полномочия

                  и ответственность Главного бухгалтера


     2.1.  На  Главного  бухгалтера  возлагается   формирование   учетной

политики,  ведение  бухгалтерского  учета,  своевременное   представление

полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

     2.2.  Главный  бухгалтер  обеспечивает  соответствие  осуществляемых

хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, контроль за

движением имущества и выполнением обязательств.

     Главный  бухгалтер  самостоятельно  решает  вопросы,   связанные   с

осуществлением  его  функций  и  полномочий,  которые  отнесены   к   его

компетенции  настоящим  договором,  законодательными  актами   Российской

Федерации, Положением о  персонале,  должностной  инструкцией,  решениями

общего собрания акционеров и совета директоров (наблюдательного совета).

     2.3. Главный  бухгалтер  возглавляет  бухгалтерию  организации.  Все

требования и указания Главного  бухгалтера  обязательны  для  сотрудников

бухгалтерии.

     Требования  Главного  бухгалтера   по   документальному   оформлению

хозяйственных  операций  и  представлению   в   бухгалтерию   необходимых

документов и сведений обязательны для всех работников организации.

     2.4. Главный бухгалтер обязан обеспечить:

     -  точный  учет  результатов  финансово-хозяйственной   деятельности

организации в соответствии с Федеральным законом "О бухгалтерском  учете"

и  иными  правилами,  установленными  нормативными  правовыми  актами   и

внутренними документами;

     -  полный  учет  поступающих   денежных   средств,   ценных   бумаг,

товарно-материальных ценностей и основных средств, а также  своевременное

отражение в бухгалтерском учете и отчетности  операций,  связанных  с  их

движением;

     - достоверный  учет  исполнения  смет  расходов,  реализации  услуг,

составление  экономически  обоснованных  отчетов  о  результатах  оборота

финансовых средств;

     - правильное начисление и своевременное перечисление налогов, сборов

и других платежей в государственный  бюджет,  взносов  в  государственные

внебюджетные  фонды,  средств  на  финансирование  капитальных  вложений,

погашение в установленные сроки задолженности банкам и иным кредиторам по

ссудам, отчисление средств в специальные финансовые фонды организации;

     - проверку организации учета и  отчетности  в  отделах  и  секторах,

своевременный   инструктаж   подчиненных    сотрудников    по    вопросам

бухгалтерского учета,  контроля,  отчетности  и  финансово-экономического

анализа;

     - контроль за составлением достоверной бухгалтерской  отчетности  на

основе  первичных  документов  и   бухгалтерских   записей,   обеспечение

своевременного   представления   отчетности   в    установленные    сроки

государственным органам;

     - сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу  их  в

установленном порядке в архив.

     Исполнение  Главным   бухгалтером   своих   служебных   обязанностей

осуществляется также в сферах, установленных  законодательством,  уставом

общества, Положением о персонале, приказами  и  указаниями  руководителя.

Конкретные  служебные  обязанности  Главного  бухгалтера  определяются  в

соответствии с правилами, установленными его должностной инструкцией.

     2.5. Главный бухгалтер совместно  с  руководителями  соответствующих

подразделений организации обязан осуществлять контроль:

     - за соблюдением установленных правил оформления операций с  ценными

бумагами;

     -  за  правильностью  расходования  средств  на  заработную   плату,

соблюдением штатной, финансовой и кассовой дисциплины;

     - за  соблюдением  установленных  правил  проведения  инвентаризации

денежных средств, ценных бумаг, товарно-материальных ценностей,  основных

фондов, расчетных и платежных обязательств;

     - за взысканием  в  установленные  сроки  дебиторской  и  погашением

кредиторской задолженности, соблюдением платежной дисциплины;

     -  за  законностью  списания   с   баланса   недостач,   дебиторской

задолженности и других потерь.

     2.6.  Главный  бухгалтер  подписывает  совместно   с   руководителем

организации  документы,  служащие  основанием   для   приема   и   выдачи

товарно-материальных ценностей и денежных  средств,  а  также  расчетные,

кредитные, финансовые документы, визирует хозяйственные договоры.

     2.7. На Главного бухгалтера не  могут  быть  возложены  обязанности,

связанные с непосредственной материальной  ответственностью  за  денежные

средства и материальные ценности.

     2.8. Главный бухгалтер не вправе принимать к исполнению и  оформлять

документы по операциям,  которые  противоречат  законодательству,  уставу

общества  и  установленному  порядку  приемки,  хранения  и  расходования

денежных  средств,  товарно-материальных   и   иных   ценностей,   другие

документы, нарушающие финансовую или договорную дисциплину.

     В случае получения от руководителя  организации  указания  совершить

такое действие,  Главный  бухгалтер,  не  приводя  его  в  исполнение,  в

письменной форме обращает внимание руководителя на  незаконность  данного

им распоряжения. При получении  от  руководителя  повторного  письменного

указания Главный бухгалтер исполняет его, незамедлительно  информируя  об

этом коллегиальный  исполнительный  орган  общества  и  совет  директоров

(наблюдательный  совет).  Всю  полноту  ответственности  за  незаконность

совершенной  операции  в  этом  случае  несет  руководитель  организации,

который обязан о  принятом  им  решении  немедленно  в  письменной  форме

доложить очередному общему собранию акционеров,  а  в  промежутках  между

собраниями - совету директоров (наблюдательному совету) общества.

     2.9.  Разногласия  между   Главным   бухгалтером   и   руководителем

организации  разрешаются  в  порядке,  установленном   законодательством,

уставом общества и Положением о персонале.

     2.10. Главный бухгалтер при осуществлении своих  прав  и  исполнении

обязанностей должен действовать в  интересах  Работодателя,  осуществлять

свои права и исполнять обязанности в отношении Работодателя добросовестно

и разумно.

     2.11.  За   дисциплинарные   проступки   Главный   бухгалтер   несет

ответственность в соответствии с  трудовым  законодательством  Российской

Федерации.

     2.12. Главный бухгалтер несет дисциплинарную  и  иную  установленную

законодательством ответственность в случаях:

     а)  неправильного  ведения  бухгалтерского  учета,  следствием  чего

явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в отчетности;

     б) принятия к  исполнению  и  оформления  документов  по  операциям,

которые  противоречат   законодательству   или   установленному   другими

нормативными  актами   порядку   приемки,   оприходования,   хранения   и

расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

     в) необеспечения контроля за  своевременной  и  правильной  выверкой

операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами  и

кредиторами;

     г)  нарушения  порядка  списания  с  баланса  недостач,  дебиторской

задолженности и других потерь;

     д) отсутствия контроля за должной организацией бухгалтерского учета,

несвоевременного проведения проверок и документальных ревизий;

     е)  составления  недостоверной  бухгалтерской  отчетности  по   вине

бухгалтерии;

     ж)  других  нарушений,  предусмотренных   Федеральным   законом   "О

бухгалтерском  учете"  и   иными   нормативными   актами,   регулирующими

организацию бухгалтерского учета.

     Нарушения, повлекшие применение финансовых санкций к Работодателю со

стороны налоговых органов,  влекут  также  имущественную  ответственность

Главного бухгалтера в соответствии с законодательством, решениями  общего

собрания акционеров и исполнительных органов общества.

     2.13. Главный бухгалтер несет наравне  с  руководителем  организации

ответственность за:

     а)      нарушение      нормативных      актов,      регламентирующих

финансово-хозяйственную деятельность;

     б) нарушение сроков представления бухгалтерских отчетов  и  балансов

участникам общества и государственным органам.

     2.14. Дисциплинарные взыскания  на  Главного  бухгалтера  налагаются

руководителем организации самостоятельно или по решению  общего  собрания

акционеров либо совета директоров (наблюдательного совета) общества.


            3. Права и обязанности сторон настоящего договора


     3.1. Главный бухгалтер имеет право на:

     - изменение  и  расторжение  настоящего  договора  в  порядке  и  на

условиях, которые установлены Трудовым кодексом  РФ,  иными  федеральными

законами;

     - предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;

     -   рабочее   место,   соответствующее   условиям,   предусмотренным

государственными  стандартами  организации   и   безопасности   труда   и

коллективным договором;

     - своевременную  и  в  полном  объеме  выплату  заработной  платы  в

соответствии со своей  квалификацией,  сложностью  труда,  количеством  и

качеством выполненной работы;

     - отдых;

     - полную достоверную информацию  об  условиях  труда  и  требованиях

охраны труда на рабочем месте;

     - профессиональную  подготовку,  переподготовку  и  повышение  своей

квалификации  в  порядке,  установленном  Трудовым  кодексом  РФ,   иными

федеральными законами;

     - защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов  всеми  не

запрещенными законом способами;

     - разрешение  трудовых  споров  в  порядке,  установленном  Трудовым

кодексом РФ, иными федеральными законами;

     - возмещение вреда,  причиненного  Главному  бухгалтеру  в  связи  с

исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию  морального  вреда  в

порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

     - обязательное социальное  страхование  в  случаях,  предусмотренных

федеральными законами.

     Главный бухгалтер имеет также право на: ____________________________

_________________________________________________________________________

_______________________________ (указать права, обусловленные  спецификой

трудовых отношений с конкретным Работодателем).

     3.2. Главный бухгалтер обязан:

     - лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию;

     - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные  на

него настоящим договором;

     - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;

     - соблюдать трудовую дисциплину;

     - соблюдать требования по охране труда  и  обеспечению  безопасности

труда;

     - бережно  относиться  к  имуществу  Работодателя,  в  том  числе  к

находящимся в его пользовании  оргтехнике  и  оборудованию,  обеспечивать

сохранность вверенной  ему  документации,  а  также  к  имуществу  других

работников;

     -  не  разглашать  ставшие  ему  известными  по  роду   деятельности

сведения,  относящиеся  к  охраняемой  законом  тайне   (государственной,

служебной, коммерческой и иной);

     -  незамедлительно  сообщить  Работодателю   в   лице   руководителя

организации о  возникновении  ситуации,  представляющей  угрозу  жизни  и

здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

     Главный бухгалтер также обязан: ____________________________________

_________________________________________________________________________

(указать  обязанности,  обусловленные  спецификой  трудовых  отношений  с

конкретным Работодателем).

     3.3.  Перечень  других  трудовых  прав   и   обязанностей   Главного

бухгалтера  определяется  Трудовым  кодексом   РФ,   иными   федеральными

законами,  а  также  Положением  о  персонале,  должностной  инструкцией,

локальными  нормативными  актами,  которые  не   противоречат   трудовому

законодательству Российской Федерации.

     3.4. Работодатель имеет право:

     - изменить и расторгнуть настоящий договор в порядке и на  условиях,

которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными  законами  и

настоящим договором;

     - поощрять Главного бухгалтера за добросовестный эффективный труд;

     -  требовать  от  Главного   бухгалтера   исполнения   им   трудовых

обязанностей и бережного отношения  к  имуществу  Работодателя  и  других

работников,   соблюдения   правил   внутреннего   трудового    распорядка

организации;

     - привлекать Главного бухгалтера  к  дисциплинарной  и  материальной

ответственности в порядке,  установленном  Трудовым  кодексом  РФ,  иными

федеральными законами;

     - принимать локальные нормативные акты;

     - создавать объединения работодателей в  целях  представительства  и

защиты своих интересов и вступать в них.

     3.5. Работодатель обязан:

     - соблюдать законы  и  иные  нормативные  правовые  акты,  локальные

нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего

договора;

     - предоставить Главному бухгалтеру работу,  обусловленную  настоящим

договором;

     - обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие  требованиям

охраны и гигиены труда;

     -  обеспечивать  Главного  бухгалтера   помещением,   оборудованием,

оргтехникой,  средствами  транспорта  и  связи,  документацией   и   иной

информацией, а также другими средствами, необходимыми для  исполнения  им

трудовых обязанностей;

     - выплачивать в полном  размере  причитающуюся  Главному  бухгалтеру

заработную  плату  в   сроки,   установленные   Трудовым   кодексом   РФ,

коллективным  договором,  правилами  внутреннего   трудового   распорядка

организации, настоящим договором;

     - своевременно выполнять  предписания  государственных  надзорных  и

контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения  законов,

иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

     -  обеспечивать  бытовые  нужды  Главного  бухгалтера,  связанные  с

исполнением им трудовых обязанностей;

     -  осуществлять   обязательное   социальное   страхование   Главного

бухгалтера в порядке, установленном федеральными законами;

     -  возмещать  вред,  причиненный  Главному  бухгалтеру  в  связи   с

исполнением им трудовых обязанностей, а  также  компенсировать  моральный

вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым  кодексом  РФ,

федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

     - исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом  РФ,

федеральными законами и иными нормативными правовыми актами,  содержащими

нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями  и  настоящим

договором.

     3.6. Права  и  обязанности  Главного  бухгалтера  и  Работодателя  в

области охраны труда определяются правилами раздела X  Трудового  кодекса

РФ.


                         4. Условия оплаты труда


     Примечание: в соответствии со ст.145  Трудового  кодекса  РФ  оплата

труда главных бухгалтеров в организациях, финансируемых  из  федерального

бюджета,  производится  в  порядке  и  размерах,   которые   определяются

Правительством РФ, в  организациях,  финансируемых  из  бюджета  субъекта

Российской Федерации, - органами государственной власти  соответствующего

субъекта Федерации, а в организациях, финансируемых из местного  бюджета,

-  органами  местного  самоуправления.  Размеры  оплаты   труда   главных

бухгалтеров иных организаций определяются по соглашению сторон  трудового

договора.

     Вариант 1.  Работодатель обязуется  своевременно и  в полном  объеме

выплачивать  Главному  бухгалтеру  заработную  плату  в  размере  _______

__________________(указать размер должностного оклада) рублей ежемесячно.

     В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги Работодатель

осуществляет индексацию заработной платы в следующем порядке: ___________

____________________________________________________.  (В   организациях,

финансируемых из  соответствующих бюджетов,  индексация заработной  платы

производится  в  порядке,  установленном  законами  и  иными нормативными

правовыми  актами,  а  в  других  организациях - в порядке, установленном

коллективным  договором,  соглашениями  или  локальным  нормативным актом

организации).

     Вариант  2.  Работодатель   обязуется   выплачивать   Главному

бухгалтеру  _____  %  от  чистой  прибыли,  полученной   по   результатам

деятельности за квартал, но не менее _________ рублей в  месяц,  а  также

должностной оклад в размере _________ рублей в  месяц,  который  подлежит

индексации    в    связи    с    инфляцией    в    следующем     порядке:

_______________________________ (указать).

     4.1.  Вариант  3.  Работодатель   обязуется   выплачивать   Главному

бухгалтеру  _____  %  от  чистой  прибыли,  полученной   по   результатам

деятельности за квартал, но не менее _________ рублей в месяц.

     4.2. По решению Работодателя Главному бухгалтеру устанавливаются:

     Вариант 1: - персональная надбавка к должностному окладу  в  размере

_____________ рублей ежемесячно;

     Вариант 2: - премия в размере ___ рублей ежемесячно (ежеквартально);

     Вариант 3: - вознаграждение по результатам работы за год  в  размере

___________ рублей.

     4.3.  Вариант.  Решение  (ноу-хау,   концепция,   рационализаторское

предложение  и  т.п.)   Главного   бухгалтера,   осуществление   которого

позволило:

     а) повысить рентабельность работы организации не менее чем на ___  %

(по итогам полугодия), или

     б) сократить расходы финансовых средств организации не менее чем  на

___ % при неуменьшающемся доходе (по итогам полугодия), или

     в) получить иной экономический эффект в виде _______________________

________________________________ (указать конкретно), является основанием

для выплаты Главному бухгалтеру единовременного вознаграждения в  размере

_________ рублей [Вариант: в виде ______________________________ (указать

форму предоставления имущественных льгот)].

     Использование Работодателем ноу-хау, концепции,  рационализаторского

предложения  Главного  бухгалтера  и   выплата   ему   вознаграждения   в

соответствии  с  настоящим  договором  не  лишают   Главного   бухгалтера

возможности   полностью   использовать   свои   права,    предусмотренные

законодательством   об   охране   авторских    прав,    если    указанное

законодательство применимо к конкретному случаю.

     4.4. Заработная плата, включая премии,  надбавки  и  другие  выплаты

компенсационного и стимулирующего характера, выплачивается ______________

________________________________________(указать место выплаты заработной

платы) не позднее _________ числа каждого месяца, следующего  за  тем,  в

котором она была начислена, путем _______________________________________

_________________________________________________ (указать способ выплаты

заработной платы - выдача наличных денег, перечисление на счет в банке).

     4.5. Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте

Российской Федерации.

     (В соответствии с коллективным договором или трудовым  договором  по

письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных

формах, не противоречащих  законодательству  Российской  Федерации  и  ее

международным  договорам.  Доля   заработной   платы,   выплачиваемой   в

неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.

Выплата  заработной  платы  в  виде  спиртных  напитков,   наркотических,

токсических, ядовитых и вредных веществ,  оружия,  боеприпасов  и  других

предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на  их

свободный оборот, не допускается).

     4.6. Удержания из заработной платы производятся  только  в  случаях,

предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.


                         5. Режим труда и отдыха


     Примечание: условия о режиме труда и отдыха в  обязательном  порядке

включаются в трудовой  договор,  если  этот  режим  в  отношении  данного

работника отличается от общих правил, установленных в организации.

     5.1. Главному бухгалтеру устанавливается следующая продолжительность

рабочей недели: ___________________ (пятидневная с двумя выходными днями,

шестидневная с одним выходным  днем,  рабочая  неделя  с  предоставлением

выходных дней по скользящему графику).

     5.2. Выходные дни: _____________________ (указать).

     Вариант  1.  Продолжительность  ежедневной  работы  составляет  ____

часов.

     Время начала работы - ____ часов.

     Время окончания работы - ____ часов.

     Время перерывов в работе - _____________ (указать).

     Вариант 2. Главному бухгалтеру устанавливается гибкий режим рабочего

времени, при котором начало,  окончание и продолжительность рабочего  дня

определяется по соглашению сторон.

     Работодатель обеспечивает отработку Главным  бухгалтером  суммарного

количества рабочих часов в течение учетного периода:

     а) ______ часов в день;

     б) ______ часов в неделю;

     в) ______ часов в месяц.

     5.3. Вариант 3. Главному бухгалтеру устанавливается  ненормированный

рабочий день.

     Нормальная   продолжительность   рабочего   времени   для   Главного

бухгалтера устанавливается ___________ часов в неделю.

     Продолжительность ежедневной работы составляет ___ часов.

     Время начала работы - ____ часов.

     Время окончания работы - ____ часов.

     Время перерывов в работе - _____________ (указать).

     По распоряжению Работодателя  при  необходимости  Главный  бухгалтер

может эпизодически привлекаться к выполнению своих  трудовых  функций  за

пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

     5.4. Работа в выходные и праздничные дни производится с  соблюдением

требований трудового  законодательства  Российской  Федерации  с  оплатой

_____________________ (указать, в каком размере).

     5.5.  Главному   бухгалтеру   предоставляется   ежегодный   основной

оплачиваемый отпуск с сохранением места  работы  (должности)  и  среднего

заработка продолжительностью ______ календарных дней.

     5.6. Главному бухгалтеру  предоставляется  по  решению  Работодателя

ежегодный дополнительный  оплачиваемый  отпуск  продолжительностью  _____

календарных   дней   за    __________________________________    (указать

основания).

     5.7. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии  с

графиком отпусков, утвержденным в организации.

     5.8. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск  за  первый  год  работы

предоставляется, как правило, не ранее чем по истечении 6 месяцев со  дня

заключения настоящего договора.

     По соглашению сторон такой отпуск  Главному  бухгалтеру  может  быть

предоставлен и до истечения указанного срока.

     5.9. С согласия Работодателя Главному бухгалтеру по его  письменному

заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы,

если это не отразится на нормальной работе бухгалтерии организации.

     Продолжительность   отпуска   без   сохранения   заработной    платы

определяется по соглашению сторон настоящего договора.


                        6. Социальное страхование


     6.1.   Главный   бухгалтер   подлежит   обязательному    социальному

страхованию в порядке и на условиях, установленных законодательством.

     6.2.  Главный  бухгалтер  подлежит   следующим   видам   социального

страхования: _________________________________________________ (указать).

     6.3.  Устанавливаются  следующие  условия  социального  страхования,

непосредственно связанные с трудовой деятельностью  Главного  бухгалтера:

______________________________________________________________ (указать).


                        7. Гарантии и компенсации


     7.1. Главному бухгалтеру предоставляются все гарантии и компенсации,

установленные для других сотрудников организации Трудовым кодексом  РФ  и

другими федеральными законами, уставом общества, Положением о  персонале,

решениями общего собрания акционеров, совета директоров  (наблюдательного

совета) и исполнительных органов общества.

     7.2. В случае расторжения трудового договора с Главным бухгалтером в

связи  со  сменой  собственника  организации  новый  собственник   обязан

выплатить ему  компенсацию  в  размере  не  ниже  трех  средних  месячных

заработков Главного бухгалтера.

     7.3. Для обеспечения деятельности Главного  бухгалтера  Работодатель

на период действия настоящего договора предоставляет ему ________________

_______________________________________ (рабочий кабинет, средства связи,

электронно-вычислительную и другую оргтехнику, автотранспорт,  жилье  или

компенсацию, обеспечение ребенка местом в детском саду, садовый участок и

т.п.).

     7.4.  Ущерб,  причиненный  Главному  бухгалтеру  увечьем  либо  иным

повреждением  здоровья,  связанным  с  исполнением  им   своих   трудовых

обязанностей,   подлежит   возмещению   в   соответствии    с    трудовым

законодательством.

     В случае смерти Главного бухгалтера по  причинам,  связанным  с  его

служебной деятельностью,  его  наследникам  выплачивается  компенсация  в

размере  рублевого  эквивалента  ______  $  США  в  пересчете  по   курсу

Центрального Банка РФ на день смерти.


       8. Срок действия и основания прекращения трудового договора


     8.1. Вариант 1. Настоящий договор заключен  на  неопределенный  срок

"__"_________20__г.

     (При  заключении   трудового   договора   на   неопределенный   срок

допускается не указывать это обстоятельство. Согласно ч.3 ст.58 Трудового

кодекса РФ если в трудовом договоре не оговорен  срок  его  действия,  то

договор считается заключенным на неопределенный срок).

     Вариант 2.  Настоящий договор  заключен на  срок ___  лет (года),  с

"__"_______20__г. по "__"_______20__г.

     Обстоятельством (причиной), послужившим  основанием  для  заключения

срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом  РФ  (иным

федеральным законом) является ___________________________________________

______________________________________________________________ (указать).

     (Необходимо иметь в виду, что  в  соответствии  со  ст.58  Трудового

кодекса РФ трудовой договор, заключенный на  определенный  срок  (срочный

трудовой  договор)  при  отсутствии   достаточных   к   тому   оснований,

установленных органом, осуществляющим государственный надзор  и  контроль

за соблюдением трудового законодательства  и  иных  нормативных  правовых

актов, содержащих нормы трудового права, или судом, считается заключенным

на неопределенный срок. Запрещается заключение срочных трудовых договоров

в целях уклонения от  предоставления  прав  и  гарантий,  предусмотренных

работникам, с которыми заключается  трудовой  договор  на  неопределенный

срок).

     8.2. Настоящий  договор  вступает  в  силу  в  день  его  подписания

сторонами.

     Главный  бухгалтер   обязан   приступить   к   исполнению   трудовых

обязанностей со дня, установленного в п.1.4 договора.

     8.3. Договор  может  быть  прекращен  в  порядке  и  по  основаниям,

предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.

     8.4. Договор  расторгается по  истечении срока  его действия,  о чем

Главный бухгалтер должен  быть предупрежден в  письменной форме не  менее

чем за три дня до увольнения.

     (Пункт 8.4 может быть включен  только  в  текст  срочного  трудового

договора).

     8.5.  При  прекращении   настоящего   договора   Главный   бухгалтер

производит сдачу дел вновь назначенному  главному  бухгалтеру  или  иному

сотруднику, назначенному соответствующим приказом, по результатам которой

составляется акт о передаче и приеме бухгалтерской документации.


                       9. Заключительные положения


     9.1. Материальная ответственность Главного бухгалтера и Работодателя

применяется по правилам раздела XI Трудового кодекса РФ.

     9.2.  В  случае  возникновения   между   сторонами   индивидуального

трудового  спора  он  подлежит  урегулированию   путем   непосредственных

переговоров Главного бухгалтера и Работодателя.

     Если возникший между сторонами  спор  не  будет  урегулирован  путем

переговоров, то он разрешается в порядке, установленном статьями главы 60

раздела XIII Трудового кодекса РФ.

     9.3. К отношениям сторон, не  урегулированным  настоящим  договором,

применяются нормы трудового права, установленные  Трудовым  кодексом  РФ,

иными федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.

     9.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах: один  экземпляр

хранится в делах Работодателя, другой находится  у  Главного  бухгалтера.

Каждая из сторон вправе в установленном порядке изготовить необходимое ей

количество копий настоящего договора.


     Подписи сторон трудового договора


        Главный бухгалтер                         Работодатель

     ________________________________ ________________________________

     ________________________________ ________________________________


     ________________________________ ________________________________

        Главный бухгалтер                         Работодатель


                                                     М.П.



"_____"____________________200____года


_________________          _____________________________

(подпись)                  (Фамилия, инициалы Работника)

Скачать образец документа можно, простым выделением и копированием.

 

Любой юридический документ требует грамотного составления, так как даже грамматическая ошибка, может изменить ситуацию кардинально! Вы можете скачать образцы и примеры таких документов, распечатать их и заполнить самостоятельно, но лучше, если их проверит юрист! Как показывает практика, в точности одинаковых ситуаций не бывает, в каждой ситуации есть свои особенности, тонкости, подводные камни, которые могут изменить ход дела или ситуации в обратном направлении! Знать бы заранее и включить пункт в договор или указать бы данные в заявлении было бы иначе, будь претензия более смелее, было бы лучше и т.д. Суть в том, что мы рекомендуем по любому вопросу консультироваться с юристом! Тем более, что сегодня, в нашем веке, консультации бывают бесплатными! Если данный документ Вам не подходит.


Статистика консультаций юриста, по юридическим документам:

49 % Юридические консультации по телефону
41 % Консультации юриста через интернет (онлайн)
10 % Консультации в офисе

Обратится к юристу за консультацией по любому юридическому документу, в особенности по судебным документам, такие как исковые заявления или ходатайства, можно по номеру телефона или специальную форму ниже. Данная консультация поможет избежать неприятных ситуаций, так как юридически грамотный специалист, знает ответ практически на любой вопрос!


Самым простым способом составить исковое заявление, жалобу, претензию, ходатайство, любой договор или соглашение. Мы считаем, форма ниже позволяет получить ответ на многие вопросы по составлению юридических документов с учетом региональной принадлежности заявителя. Как это работает? Вы пишите свой вопрос, который попадает в систему, где зарегистрированы уже тысячи юристов по всей стране, но с учетом региона, из которого был задан вопрос, он попадает к юристам из вашего региона. Они Вас консультируют бесплатно, по составлению любого документа, и если консультация Вам понравилась, и юрист показался компетентным, то Вы можете, в будущем к нему обратится за решением своего вопроса, возможно, доверите ему составление документов.


Юрист онлайн - бесплатная помощь в составлении документа:

 

Цены на услуги юристов, при обращении в офис, для составления юридических документов:


Бесплатно Консультации юриста по телефону или онлайн
от 2000 до 7000 руб. Составление искового заявления
от 1800 до 3700 рублей Составление жалобы, претензии
от 2500 рублей/час Составление договора, акта, документа отчетности
от 1700 рублей Составление и подача запросов, ходатайств, отправка писем
от 3500 рублей Участие в судебном заседании и ведении всей документации
от 4000 рублей Помощь на переговорах со второй стороной. Досудебное урегулирование.

Нужно понимать, что цены на составление юридических документов рассчитываются индивидуально в зависимости от ситуации. Бывает так, что документ уже есть в открытом доступе для скачивания на нашем сайте, после этого такой документ требует минимальной доработки и из образца превратится в реально действующий и соответствующий всем правилам и законодательству документ! Так же нужно понимать. Что сотрудничество с юридическими лицами, по ведению документации, судопроизводству и отчетности, предполагает других временных затрат и объема работы, поэтому для фирм и предприятий цены на составлении юридической и бухгалтерской документации будут выше и требуют индивидуального обсуждения.

 

Если Вы не нашли на нашем сайте нужный документ, Вы можете написать нам, мы проверим наличие его в базе. И вышлем Вам его бесплатно!
Тип документа:
Ваш e-mail:
Укажите, какой документ Вам нужно найти?:



 

Онлайн помощь юриста по телефону бесплатно:

8 (800) 550-71-06 доб. 434

 

 

Образцы юридических документов для скачивания:

Исковые заявления


Договора, акты


Письмо, соглашение, ходатайство, претензия


Возражение, доверенность, жалоба


Заявление, запрос



Все документы списком


 

Комментарии о работе юриста:

Екатерина.
Спасибо вашему юристу очень помог в составлении искового заявления на бывш. Мужа за невыплату алиментов. Бесплатно по телефону проконсультировал, сказа куда подать!

Геннадий.
Юрист действительно хороший специалист, если бы не он не видать бы мне своего пая из колхозной земли. Помог составить заявление и подсказал, к каким кадастровым инженерам обратится. Спасибо.

Ольга.
Договор аренды и акт приема передачи, были скачаны и отредактированы под мои условия с помощью юриста, ему большое спасибо. Все просто.

Олег.
Открывал хостел, не знал как подать заявление и какие ОКВД отмечать при регистрации ИП, написал юристу через форму, он мне перезвонил и проконсультировал, я при этом находился прямо в налоговой и под диктовку поставил галочки в нужных местах, я хотел ему денег на телефон перевести, но денег он не взял. Спасибо ему по-человечески!



Единая выписка из ЕГРН


Архивная выписка из ЕГРН


Срочная выписка из ЕГРН в день обращения


Юридические документы - скачать


   ЕГРН в России:
полная выписка из Росреестра
  Где заказать выписку ЕГРН
в своем городе?
   Росреестр онлайн
  МФЦ в городах
  Узнать собственника
   Заказать справку ЕГРН (ЕГРП)

 


Copyright © 2017 | Проверить любую недвижимость - заказать выписку из ЕГРН! Яндекс.Метрика