Добавить в закладки

 

КВАРТИРА ЗЕМЕЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЧАСТНЫЙ ДОМ НЕЖИЛОЕ ПОМЕЩЕНИЕ

ВИДЫ ВЫПИСОК ЕГРН:

Основная выписка ЕГРН

Выписка ЕГРН с историей

Справка о кадастровой стоимости

Расширенная выписка ЕГРН

НАШИ ОНЛАЙН СЕРВИСЫ:

Заказ выписки из ЕГРН

Узнать кадастровый номер

Скачать юридические документы

Проверить адрес по кадастровому номеру

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ:

Актуальность информации

Срок действия выписки

План помещений в выписке

Кадастровые координаты и план

ДОП. МАТЕРИАЛЫ:

+Версия для слабовидящих

Реклама на сайте

Обратная связь

Заказать выписку из ЕГРН (ЕГРП)

Проверить было ли межевание участка

Как проверить собственность на земельный участок?

Справка на квартиру

ФИО хозяина квартиры

Проверить обременения квартиры


Где сделать выписку из ЕГРН?


Выписка из ЕГРН с координатами земельного участка


Сведения ЕГРН ограниченного доступа


 

Трудовой договор с членом исполнительного органа (дирекции, правления) акционерного общества + консультация юриста онлайн!

Пример, юридически верно составленного документа:


                               Трудовой договор

            с членом исполнительного органа (дирекции, правления)

                             акционерного общества


_____________________________                      "___" ________ 20__ г.

(название населенного пункта,

    где заключен договор)


     _________________________________________,ИНН _____________________,

    (полное наименование предприятия с указанием

           организационно-правовой формы)

_____________________________________________________, зарегистрированное

                      (адрес)

_________________________________________________________________________

(наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации)

в лице __________________________________________, действующего на

                 (должность, Ф.И.О.)

основании __________________________________________________, именуемое в

(наименование и реквизиты документа, подтверждающего полномочия)

дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,

и ____________________________, паспорт серии ________, N ________, выдан

     (Ф.И.О. полностью)

_____________________________________ года, код подразделения __________,

(наименование органа, выдавшего

     паспорт, дата выдачи)

зарегистрированный (ая) по месту жительства по адресу: __________________

________________________________________________________________________,

именуемый (ая) в  дальнейшем  "Работник",  заключили   настоящий  договор

о нижеследующем:


                          I. Предмет договора


     1. Предметом настоящего договора является оплачиваемая Работодателем

работа принимаемого  для  выполнения  таковой  в качестве члена Правления

Общества Работника,  который,  исходя  из  условий  настоящего  трудового

договора, обязуется  выполнять  должностные  обязанности  члена Правления

Общества, конкретизированные в  соответствующей  должностной  инструкции,

подписываемой Работником,   а   Общество   обязуется   обеспечивать   ему

необходимые условия  для   работы,   выплачивать   заработную   плату   и

предоставлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством

и настоящим трудовым договором.

     2. В   своей   деятельности   Работник  руководствуется  действующим

законодательством, уставом   Общества,    решениями    Общего    собрания

акционеров, решениями Совета директоров (наблюдательного Совета) Общества

и решениями Правления Общества.

     3. При  осуществлении  своих прав и исполнении обязанностей Работник

должен действовать  в  интересах  Общества.  Осуществлять  свои  права  и

исполнять обязанности    в    отношении   Общества   Работник   обязуется

добросовестно и рационально.


                     II. Права и обязанности сторон


     4. Работник как член Правления вправе:

     4.1. Самостоятельно  решать   все   вопросы   текущей   деятельности

Общества, отнесенные  к  его  компетенции  нормативными актами Общества и

настоящим трудовым договором.

     4.2. От  лица  Общества  вести переписку по вопросам порученного ему

направления текущей деятельности Общества.

     4.3. Самостоятельно    решать   вопросы   организации   деятельности

подчиненных ему подразделений и служб Общества.

     4.4. Требовать  от  подчиненных ему работников Общества безусловного

соблюдения требований трудовой и производственной дисциплины при  наличии

в том оснований и необходимости применять меры поощрения и наказания.

     4.5. Давать указания,  обязательные для исполнения подчиненными  ему

работниками и требовать исполнения таковых.

     4.6. ______________________________________________________________.

             (другие права Работника к членам Правления, определенные

                         сторонами трудового договора)

     5. Работник обязуется:

     5.1. Выполнять решения Общего собрания акционеров, Совета директоров

(наблюдательного Совета)  Общества,  Правления  Общества  и  Генерального

директора Общества.

     5.2. Участвовать   в   разработке    планов    развития    Общества,

контролировать исполнение  этих планов по порученному направлению текущей

деятельности Общества.

     5.3. Участвовать в заседаниях правления Общества, принимать активное

участие в обсуждении вопросов деятельности Общества,  вносить предложения

об улучшении и повышении результативности работы Общества и отдельных его

подразделений.

     5.4. В пределах компетенции Правления Общества руководить порученным

ему направлением   текущей   деятельности   Общества,   обеспечивая   его

эффективную и устойчивую работу.

     5.5. Хранить информацию, составляющую служебную и коммерческую тайну

Общества. Перечень  таких  сведений  указан  в  приложении  к  настоящему

трудовому договору.

     5.6. В установленные сроки (ежемесячно,  ежеквартально) представлять

Генеральному директору  Общества,  Правлению   Общества,   а   в   случае

необходимости -  Совету  директоров (наблюдательному Совету) Общества или

Общему собранию акционеров доклады о состоянии  дел,  относящихся  к  его

ведению.

     5.7. ______________________________________________________________.

          (другие обязанности Работника как члена Правления, определенные

                            сторонами трудового договора)

     6. Работодатель вправе:

     6.1. Требовать  от Работника добросовестного исполнения обязанностей

по настоящему трудовому договору.

     6.2. Осуществлять  контроль  за  надлежащим  исполнением  Работником

требований законодательства,  устава Общества,  решений  Общего  собрания

акционеров и Совета директоров (наблюдательного Совета) Общества.

     6.3. Осуществлять   поощрения   Работника   за   добросовестный    и

эффективный труд.

     6.4. Привлекать  Работника  к  дисциплинарной   ответственности   за

совершение им    проступков,    заслуживающих   наказания,   в   порядке,

предусмотренном законодательством о труде РФ.

     6.5. ______________________________________________________________.

            (по усмотрению сторон - другие права Общества, определенными

                          сторонами в трудовом договоре)

     7. Работодатель обязуется:

     7.1. Выполнять   условия   настоящего   трудового   договора,

своевременно оплачивать труд Работника, решать вопросы социально-бытового

обеспечения Работника и т.п.

     7.2. Предоставить    Работнику    нормальные   надлежащие   условия,

необходимые для   выполнения   им   своих    должностных    обязанностей,

обеспечивать Работника средствами,  материалами и оборудованием,  которые

необходимы при исполнении им условий настоящего трудового договора.

     7.3. Без достаточных к тому оснований не вмешиваться в деятельность,

отнесенную к компетенции Работника как члена Правления  законодательством

РФ, уставом Общества и настоящим трудовым договором.

     7.4. ______________________________________________________________.

                (по усмотрению сторон - другие обязанности, определенные

                              сторонами в трудовом договоре)


             III. Оплата труда. Социальные и бытовые вопросы


     8. За выполнение должностных обязанностей, предусмотренных условиями

настоящего трудового договора, Работнику выплачивается:

     - оклад по должности в сумме __________________________________ руб.

                                           (цифрами и прописью)

в месяц;

     - персональная надбавка в сумме _______________________________ руб.

                                           (цифрами и прописью)

в месяц;

     - премия в размере _________ %  оклада по должности по итогам работы

за месяц (квартал);

     - вознаграждение по итогам работы за год в  сумме  (размере)  -  как

определена в Обществе;

     - материальная помощь к ежегодному отпуску в размере _______________

______________________________________________ руб.;

           (цифрами и прописью)

     - иные вознаграждения,  предусмотренные положениями,  действующими в

Обществе.

     При повышении оплаты труда в целом по Обществу,  включая изменения в

связи с инфляцией, оплата труда Работника изменяется на общий коэффициент

повышения.

     9. Ежегодный    оплачиваемый    отпуск   Работнику   устанавливается

продолжительностью __________ календарных дней (не менее 28 дней).

     10. Решением  Совета  директоров  (наблюдательного  Совета) Общества

Работнику и  членам  его   семьи   могут   быть   оплачены   расходы   на

санаторно-курортное лечение  и отдых в период его ежегодного отпуска (или

вне связи с таковым).

     11. В   размерах  и  на  условиях, определяемых  Советом  директоров

(наблюдательным Советом)  Общества,  Работнику  возмещаются  расходы   на

содержание (приобретение, строительство) жилья.

     12. В случае смерти Работника в период действия настоящего трудового

договора его  семье  выплачивается  единовременное  пособие   в   размере

_________________ должностных окладов Работника.

     13. В  случае   прекращения  трудового  договора  с  Работником  при

отсутствии виновных действий (бездействия)  Работника  ему  выплачивается

компенсация в размере _________ (__________) рублей.

                   (сумма цифрами и прописью)

     Условия выплаты и   размер   компенсации определяются  в зависимости

от    продолжительности  работы  Работника  в  качестве  члена  Правления

Общества,  его   трудового  вклада,  причин  и  инициативности досрочного

прекращения действия трудового договора (расторжения договора).


                  IV. Иные условия трудового договора


     14. Работник   несет   имущественную   ответственность   за   ущерб,

причиненный его действиями при наличии вины в том,  а также на условиях и

в порядке, предусмотренном законодательством о труде РФ.

     При разглашении    информации,   составляющей   коммерческую   тайну

Общества, повлекшей доказанные убытки (ущерб), Работник обязан возместить

таковые  в  размере _________ (полностью или в пределах,  предусмотренных

законом). Перечень сведений,  составляющих коммерческую тайну Общества  -

см. приложение к настоящему договору.

     15. Без согласия Совета директоров (наблюдательного Совета) Общества

Работник не  может  совмещать  занимаемую  должность  с работой в органах

управления других   организаций   (коммерческих   структур).   Вопрос   о

возможности такого  совмещения должен быть рассмотрен органами Общества в

течение _________ (семи, десяти и др.) дней с момента обращения Работника

по данному вопросу.

     16. Споры и разногласия,  могущие возникнуть при исполнении  условий

настоящего трудового  договора,  стороны  его  будут стремиться разрешать

путем переговоров.    При     недостижении взаимоприемлемого решения -  в

порядке,  предусмотренном законодательством о труде РФ.


V. Действие трудового договора изменение и дополнение условий договора


     17. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня подписания его

сторонами (варианты: с "__" _______________ 20__ года; с первого рабочего

дня члена Правления в Обществе и т.п.) и действует по "__"_______________

20__ года (при условии отсутствия иных оснований для прекращения действия

договора).

     18. По  окончании  срока  действия  настоящего  трудового   договора

таковой может   быть   заключен   (продлено   действие)  на  новый  срок,

определяемый сторонами. При этом окончательное оформление нового договора

(продление прежнего)  должно  иметь место не позднее 30 дней до истечения

настоящего трудового договора.

     Условия нового   (продленного)   трудового   договора   стороны  его

согласовывают при  обсуждении  вопроса  о  заключении  нового  (продлении

прежнего) трудового договора.

     19. В период действия настоящего договора стороны вправе  вносить  в

его текст изменения и дополнения в связи со следующими обстоятельствами:

     - по обоснованному требованию одной из сторон;

     - в  случае  существенного изменения производственной направленности

деятельности Общества;

     - изменений   устава   Общества,   затрагивающих  права  и  интересы

Работника;

     - изменений действующего законодательства, существенно затрагивающих

имущественные, трудовые и моральные права и интересы сторон договора;

     - в   иных   случаях,   признаваемых   сторонами   необходимыми  для

рассмотрения вопросов изменения и дополнения условий настоящего трудового

договора.

     При этом указанные изменения и дополнения будут иметь правовую  силу

только в  случаях  их  письменного  оформления  и  подписания сторонами в

качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора.


               VI. Прекращение действия трудового договора


     20. Настоящий  трудовой  договор  прекращается  по  истечении  срока

его действия.

     21. Досрочное  прекращение  действия договора (расторжение договора)

возможно по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.

     22. По   всем  вопросам,  не  нашедшим  своего  решения  в  условиях

(положениях)  настоящего  трудового  договора,  но  прямо  или   косвенно

затрагивающие   права  и    интересы  Работодателя  и  Работника  стороны

настоящего   трудового  договора  будут   руководствоваться   положениями

Трудового кодекса  РФ  и  иных  нормативных актов Российской Федерации.

     23. Настоящий    трудовой   договор  подписан  в  двух  экземплярах:

по одному для каждой  из  сторон,  причем  оба  экземпляра  имеют  равную

правовую силу.


                             Подписи сторон:


   Работник                            Работодатель

   ________________________________    ________________________________

   ________________________________    ________________________________


   ________________________________    ________________________________

            Работник                            Работодатель


                                                     М.П.

Экземпляр трудового договора получил (а)


"_____"____________________200____года


_________________          _____________________________

(подпись)                  (Фамилия, инициалы Работника)

Скачать образец документа можно, простым выделением и копированием.

 

Любой юридический документ требует грамотного составления, так как даже грамматическая ошибка, может изменить ситуацию кардинально! Вы можете скачать образцы и примеры таких документов, распечатать их и заполнить самостоятельно, но лучше, если их проверит юрист! Как показывает практика, в точности одинаковых ситуаций не бывает, в каждой ситуации есть свои особенности, тонкости, подводные камни, которые могут изменить ход дела или ситуации в обратном направлении! Знать бы заранее и включить пункт в договор или указать бы данные в заявлении было бы иначе, будь претензия более смелее, было бы лучше и т.д. Суть в том, что мы рекомендуем по любому вопросу консультироваться с юристом! Тем более, что сегодня, в нашем веке, консультации бывают бесплатными! Если данный документ Вам не подходит.


Статистика консультаций юриста, по юридическим документам:

49 % Юридические консультации по телефону
41 % Консультации юриста через интернет (онлайн)
10 % Консультации в офисе

Обратится к юристу за консультацией по любому юридическому документу, в особенности по судебным документам, такие как исковые заявления или ходатайства, можно по номеру телефона или специальную форму ниже. Данная консультация поможет избежать неприятных ситуаций, так как юридически грамотный специалист, знает ответ практически на любой вопрос!


Самым простым способом составить исковое заявление, жалобу, претензию, ходатайство, любой договор или соглашение. Мы считаем, форма ниже позволяет получить ответ на многие вопросы по составлению юридических документов с учетом региональной принадлежности заявителя. Как это работает? Вы пишите свой вопрос, который попадает в систему, где зарегистрированы уже тысячи юристов по всей стране, но с учетом региона, из которого был задан вопрос, он попадает к юристам из вашего региона. Они Вас консультируют бесплатно, по составлению любого документа, и если консультация Вам понравилась, и юрист показался компетентным, то Вы можете, в будущем к нему обратится за решением своего вопроса, возможно, доверите ему составление документов.


Юрист онлайн - бесплатная помощь в составлении документа:

 

Цены на услуги юристов, при обращении в офис, для составления юридических документов:


Бесплатно Консультации юриста по телефону или онлайн
от 2000 до 7000 руб. Составление искового заявления
от 1800 до 3700 рублей Составление жалобы, претензии
от 2500 рублей/час Составление договора, акта, документа отчетности
от 1700 рублей Составление и подача запросов, ходатайств, отправка писем
от 3500 рублей Участие в судебном заседании и ведении всей документации
от 4000 рублей Помощь на переговорах со второй стороной. Досудебное урегулирование.

Нужно понимать, что цены на составление юридических документов рассчитываются индивидуально в зависимости от ситуации. Бывает так, что документ уже есть в открытом доступе для скачивания на нашем сайте, после этого такой документ требует минимальной доработки и из образца превратится в реально действующий и соответствующий всем правилам и законодательству документ! Так же нужно понимать. Что сотрудничество с юридическими лицами, по ведению документации, судопроизводству и отчетности, предполагает других временных затрат и объема работы, поэтому для фирм и предприятий цены на составлении юридической и бухгалтерской документации будут выше и требуют индивидуального обсуждения.

 

Если Вы не нашли на нашем сайте нужный документ, Вы можете написать нам, мы проверим наличие его в базе. И вышлем Вам его бесплатно!
Тип документа:
Ваш e-mail:
Укажите, какой документ Вам нужно найти?:



 

Онлайн помощь юриста по телефону бесплатно:

8 (800) 550-71-06 доб. 434

 

 

Образцы юридических документов для скачивания:

Исковые заявления


Договора, акты


Письмо, соглашение, ходатайство, претензия


Возражение, доверенность, жалоба


Заявление, запрос



Все документы списком


 

Комментарии о работе юриста:

Екатерина.
Спасибо вашему юристу очень помог в составлении искового заявления на бывш. Мужа за невыплату алиментов. Бесплатно по телефону проконсультировал, сказа куда подать!

Геннадий.
Юрист действительно хороший специалист, если бы не он не видать бы мне своего пая из колхозной земли. Помог составить заявление и подсказал, к каким кадастровым инженерам обратится. Спасибо.

Ольга.
Договор аренды и акт приема передачи, были скачаны и отредактированы под мои условия с помощью юриста, ему большое спасибо. Все просто.

Олег.
Открывал хостел, не знал как подать заявление и какие ОКВД отмечать при регистрации ИП, написал юристу через форму, он мне перезвонил и проконсультировал, я при этом находился прямо в налоговой и под диктовку поставил галочки в нужных местах, я хотел ему денег на телефон перевести, но денег он не взял. Спасибо ему по-человечески!



Единая выписка из ЕГРН


Архивная выписка из ЕГРН


Срочная выписка из ЕГРН в день обращения


Юридические документы - скачать


   ЕГРН в России:
полная выписка из Росреестра
  Где заказать выписку ЕГРН
в своем городе?
   Росреестр онлайн
  МФЦ в городах
  Узнать собственника
   Заказать справку ЕГРН (ЕГРП)

 


Copyright © 2017 | Проверить любую недвижимость - заказать выписку из ЕГРН! Яндекс.Метрика