Добавить в закладки

 

КВАРТИРА ЗЕМЕЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЧАСТНЫЙ ДОМ НЕЖИЛОЕ ПОМЕЩЕНИЕ

ВИДЫ ВЫПИСОК ЕГРН:

Основная выписка ЕГРН

Выписка ЕГРН с историей

Справка о кадастровой стоимости

Расширенная выписка ЕГРН

НАШИ ОНЛАЙН СЕРВИСЫ:

Заказ выписки из ЕГРН

Узнать кадастровый номер

Скачать юридические документы

Проверить адрес по кадастровому номеру

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ:

Актуальность информации

Срок действия выписки

План помещений в выписке

Кадастровые координаты и план

ДОП. МАТЕРИАЛЫ:

+Версия для слабовидящих

Реклама на сайте

Обратная связь

Заказать выписку из ЕГРН (ЕГРП)

Проверить было ли межевание участка

Как проверить собственность на земельный участок?

Справка на квартиру

ФИО хозяина квартиры

Проверить обременения квартиры


Где сделать выписку из ЕГРН?


Выписка из ЕГРН с координатами земельного участка


Сведения ЕГРН ограниченного доступа


 

Примерная форма трудового договора для предприятий и организаций независимо от форм собственности + консультация юриста онлайн!

Пример, юридически верно составленного документа:


                  Трудовой договор для предприятий

           и организаций независимо от форм собственности


     Настоящий трудовой договор заключен в соответствии со ст.ст. 15, 16,

56,  57,  67  Трудового  кодекса РФ,  Уставом  и  правилами   внутреннего

распорядка предприятия Работодателя.


__________________________                      "__" _____________200__г.

(название места заключения

       договора)


     __________________________________________,ИНН ____________________,

     (полное наименование предприятия с указанием

            организационно-правовой формы)

_____________________________________________________, зарегистрированное

                      (адрес)

_________________________________________________________________________

(наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации)

в лице _______________________________________, действующего на основании

              (должность, Ф.И.О.)

____________________________________________________________, именуемое в

   (наименование документа, подтверждающего полномочия)

дальнейшем  "Работодатель", с одной стороны,

и ____________________________, паспорт серии ________, N ________, выдан

       (Ф.И.О. полностью)

_____________________________________ года, код подразделения __________,

(наименование органа, выдавшего

     паспорт, дата выдачи)

зарегистрированный (ая) по месту жительства по адресу: __________________

________________________________________________________________________,

именуемый (ая) в дальнейшем "Работник",  заключили  настоящий  договор  о

нижеследующем:


                           I. Предмет договора


     1. Работник принимается на работу в качестве _______________________

                                                   (указать род работы,

_________________________________________________________________________

                     вид заданий, трудовую функцию)

в _______________________________________________________________________.

     (краткое наименование юридического лица место работы с указанием

      обособленного структурного подразделения и его местонахождения)

на неопределенный срок.

     Начало работы "__" _________________ 20__ года.

     Настоящий договор является договором по основному месту  работы,  по

совместительству (ненужное зачеркнуть).


                        II. Общие условия договора


     2.1. Работник обязуется подчиняться внутреннему трудовому распорядку

предприятия Работодателя,   своевременно   и   добросовестно    выполнять

служебно-трудовые обязанности,    распоряжения   администрации,   бережно

относиться к  имуществу  предприятия,  рационально  использовать  рабочее

время, материалы,  оборудование  и инструмент,  соблюдать технологическую

дисциплину, требования  по   охране   труда   и   технике   безопасности,

производственной санитарии и гигиене,  поддерживать в трудовом коллективе

благоприятный социально-психологический климат,  деловые отношения с  его

членами, не  создавать  конфликтных ситуаций и использовать свои трудовые

права не в ущерб интересам  предприятия  и его работникам,  не разглашать

информацию,  составляющую коммерческую и служебную тайну Работодателя.

     2.2. Работодатель обязуется правильно организовывать труд Работника,

создавать благоприятные условия для роста производительности  и  качества

труда, обеспечивать трудовую дисциплину,  внимательно относиться к нуждам

и запросам  Работника,  улучшать  условия  труда  и  быта,   обеспечивать

необходимым инструментом,    материалами,    спецодеждой,   стимулировать

профессионализм, трудолюбие, инициативу и качество труда Работника.


              III. Необходимые (обязательные) условия договора


     3.1. О трудовой функции (роде работы) Работника:

     3.1.а. Работодатель  поручает,  а   Работник   принимает   на   себя

выполнение   служебно-трудовых   обязанностей   по   должности  (трудовой

функции), указанной в п.1 настоящего трудового договора.

     3.1.б. Круг служебно-трудовых обязанностей  и  поручений  Работника,

конкретных  заданий в пределах должности (трудовой функции, рода работы),

определенной в п.1 и п.3.1. настоящего трудового  договора,  определяется

в Должностной инструкции _______________________________, утвержденной на

                          (указать должность Работника)

предприятии "____" _______________ ____ года.

     3.1.в. Работник    обязуется    постоянно    стремиться    к   росту

производительности и   качества   своего   труда   (труда    подчиненных)

____________________, снижению  трудоемкости  и себестоимости выпускаемой

  (бригады, цеха)

продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг).

     3.2. Об оплате труда Работника:

     3.2.а. Работнику   устанавливается   должностной   оклад  в  размере

_________________________________________ рублей ежемесячно с последующей

        (цифрами и прописью)

индексацией в соответствии с действующим законодательством РФ.

     3.2.б. При   условии   качественного  и  добросовестного  исполнения

служебно-трудовых обязанностей,  указанных в п.1, п.2.1., 3.1.а. - 3.1.в.

данного договора,  и  реализации  (внедрении)  с  его  участием продукции

(оказания услуг) Работнику дополнительно выплачивается:

     Надбавка в размере __________________________________________ рублей

                                  (цифрами и прописью)

(ежемесячно, ежеквартально, поэтапно, ежегодно).

     Вознаграждение по результатам работы  предприятия  Работодателя  (по

завершенной теме или за год) в размере _________________________________.

                                         (сумма или проценты к окладу)


     3.3. О рабочем времени и времени отдыха Работника:

     3.3.а. Время выполнения Работником  служебно-трудовых  обязанностей,

предусмотренных п.2.1 и 3.1.а. - 3.1.в.  настоящего трудового договора, в

соответствии с     правилами     внутреннего     трудового     распорядка

устанавливается:

     а) с ________ часов ________ минут по ________ часов _______  минут.



     3.3.б. Дни еженедельного отдыха предоставляются ____________________

                                                        (указать день,

_________________________.

     дни недели)

     3.3.в. Работнику  предоставляется  ежегодный  основной  оплачиваемый

отпуск в размере ________ календарный дней и дополнительный _________ дней.

     3.3.г. К  ежегодному  отпуску  выплачивается   материальная   помощь

_____________________________________________ рублей      при     условии

            (цифрами и прописью)

добросовестного и качественного исполнения служебно-трудовых обязанностей

Работником.

     3.4. Об  ответственности  сторон трудового договора и основаниях его

расторжения:

     3.4.а. Настоящий  трудовой  договор  может быть расторгнут каждой из

сторон по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.

     3.5. Споры и разногласия,  которые могут возникнуть  при  исполнении

условий  настоящего  трудового  договора,  стороны  его  будут стремиться

разрешать    путем   переговоров.   При  недостижении   взаимоприемлемого

решения - спор может   быть   передан   для  разрешения  его  в  порядке,

предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.

     3.6. ______________________________________________________________.

            (перечислить другие необходимые условия трудового договора)


               IV. Дополнительные условия трудового договора


     4.1. О переподготовке Работника (в случае необходимости).

     4.2. О   социально-бытовом   обеспечении  Работника  (такие  условия

рекомендуются включать при заключении трудового  договора  на  длительный

срок).


               V. Заключительные положения трудового договора


     5.1. На основании настоящего договора Работодатель издает  приказ  о

приеме Работника  на работу,  предусмотренную данным трудовым договором с

указанием общепринятых    реквизитов,    срока     действия     договора,

регистрационного номера и других данных.

     5.2. Настоящий трудовой договор в период  его  действия  может  быть

изменен или дополнен его сторонами.

     При этом все указанные изменения и дополнения будут  иметь  правовую

силу только  в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в

качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора.

     5.3. По   всем  вопросам,  не   нашедшим   отражения    в   условиях

(положениях)  настоящего  трудового  договора,  но  прямо  или   косвенно

затрагивающим  права   и  интересы   Работодателя  и   Работника, стороны

настоящего  трудового   договора   будут  руководствоваться   положениями

Трудового кодекса РФ  и  иных  соответствующих  обязательных  нормативных

актов Российской Федерации.

     5.4. Настоящий трудовой договор вступает  в силу  после   подписания

сторонами.

     5.5. Настоящий трудовой договор  подписан  в  двух  экземплярах:  по

одному для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют равную  правовую

силу.


                        Подписи сторон трудового договора:


   Работник                            Работодатель

   ________________________________    ________________________________

   ________________________________    ________________________________


   ________________________________    ________________________________

            Работник                            Работодатель


                                                     М.П.


Экземпляр трудового договора получил (а)


"_____"____________________200____года


_________________          _____________________________

(подпись)                  (Фамилия, инициалы Работника)

Скачать образец документа можно, простым выделением и копированием.

 

Любой юридический документ требует грамотного составления, так как даже грамматическая ошибка, может изменить ситуацию кардинально! Вы можете скачать образцы и примеры таких документов, распечатать их и заполнить самостоятельно, но лучше, если их проверит юрист! Как показывает практика, в точности одинаковых ситуаций не бывает, в каждой ситуации есть свои особенности, тонкости, подводные камни, которые могут изменить ход дела или ситуации в обратном направлении! Знать бы заранее и включить пункт в договор или указать бы данные в заявлении было бы иначе, будь претензия более смелее, было бы лучше и т.д. Суть в том, что мы рекомендуем по любому вопросу консультироваться с юристом! Тем более, что сегодня, в нашем веке, консультации бывают бесплатными! Если данный документ Вам не подходит.


Статистика консультаций юриста, по юридическим документам:

49 % Юридические консультации по телефону
41 % Консультации юриста через интернет (онлайн)
10 % Консультации в офисе

Обратится к юристу за консультацией по любому юридическому документу, в особенности по судебным документам, такие как исковые заявления или ходатайства, можно по номеру телефона или специальную форму ниже. Данная консультация поможет избежать неприятных ситуаций, так как юридически грамотный специалист, знает ответ практически на любой вопрос!


Самым простым способом составить исковое заявление, жалобу, претензию, ходатайство, любой договор или соглашение. Мы считаем, форма ниже позволяет получить ответ на многие вопросы по составлению юридических документов с учетом региональной принадлежности заявителя. Как это работает? Вы пишите свой вопрос, который попадает в систему, где зарегистрированы уже тысячи юристов по всей стране, но с учетом региона, из которого был задан вопрос, он попадает к юристам из вашего региона. Они Вас консультируют бесплатно, по составлению любого документа, и если консультация Вам понравилась, и юрист показался компетентным, то Вы можете, в будущем к нему обратится за решением своего вопроса, возможно, доверите ему составление документов.


Юрист онлайн - бесплатная помощь в составлении документа:

 

Цены на услуги юристов, при обращении в офис, для составления юридических документов:


Бесплатно Консультации юриста по телефону или онлайн
от 2000 до 7000 руб. Составление искового заявления
от 1800 до 3700 рублей Составление жалобы, претензии
от 2500 рублей/час Составление договора, акта, документа отчетности
от 1700 рублей Составление и подача запросов, ходатайств, отправка писем
от 3500 рублей Участие в судебном заседании и ведении всей документации
от 4000 рублей Помощь на переговорах со второй стороной. Досудебное урегулирование.

Нужно понимать, что цены на составление юридических документов рассчитываются индивидуально в зависимости от ситуации. Бывает так, что документ уже есть в открытом доступе для скачивания на нашем сайте, после этого такой документ требует минимальной доработки и из образца превратится в реально действующий и соответствующий всем правилам и законодательству документ! Так же нужно понимать. Что сотрудничество с юридическими лицами, по ведению документации, судопроизводству и отчетности, предполагает других временных затрат и объема работы, поэтому для фирм и предприятий цены на составлении юридической и бухгалтерской документации будут выше и требуют индивидуального обсуждения.

 

Если Вы не нашли на нашем сайте нужный документ, Вы можете написать нам, мы проверим наличие его в базе. И вышлем Вам его бесплатно!
Тип документа:
Ваш e-mail:
Укажите, какой документ Вам нужно найти?:



 

Онлайн помощь юриста по телефону бесплатно:

8 (800) 550-71-06 доб. 434

 

 

Образцы юридических документов для скачивания:

Исковые заявления


Договора, акты


Письмо, соглашение, ходатайство, претензия


Возражение, доверенность, жалоба


Заявление, запрос



Все документы списком


 

Комментарии о работе юриста:

Екатерина.
Спасибо вашему юристу очень помог в составлении искового заявления на бывш. Мужа за невыплату алиментов. Бесплатно по телефону проконсультировал, сказа куда подать!

Геннадий.
Юрист действительно хороший специалист, если бы не он не видать бы мне своего пая из колхозной земли. Помог составить заявление и подсказал, к каким кадастровым инженерам обратится. Спасибо.

Ольга.
Договор аренды и акт приема передачи, были скачаны и отредактированы под мои условия с помощью юриста, ему большое спасибо. Все просто.

Олег.
Открывал хостел, не знал как подать заявление и какие ОКВД отмечать при регистрации ИП, написал юристу через форму, он мне перезвонил и проконсультировал, я при этом находился прямо в налоговой и под диктовку поставил галочки в нужных местах, я хотел ему денег на телефон перевести, но денег он не взял. Спасибо ему по-человечески!



Единая выписка из ЕГРН


Архивная выписка из ЕГРН


Срочная выписка из ЕГРН в день обращения


Юридические документы - скачать


   ЕГРН в России:
полная выписка из Росреестра
  Где заказать выписку ЕГРН
в своем городе?
   Росреестр онлайн
  МФЦ в городах
  Узнать собственника
   Заказать справку ЕГРН (ЕГРП)

 


Copyright © 2017 | Проверить любую недвижимость - заказать выписку из ЕГРН! Яндекс.Метрика