Добавить в закладки

 

КВАРТИРА ЗЕМЕЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЧАСТНЫЙ ДОМ НЕЖИЛОЕ ПОМЕЩЕНИЕ

ВИДЫ ВЫПИСОК ЕГРН:

Основная выписка ЕГРН

Выписка ЕГРН с историей

Справка о кадастровой стоимости

Расширенная выписка ЕГРН

НАШИ ОНЛАЙН СЕРВИСЫ:

Заказ выписки из ЕГРН

Узнать кадастровый номер

Скачать юридические документы

Проверить адрес по кадастровому номеру

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ:

Актуальность информации

Срок действия выписки

План помещений в выписке

Кадастровые координаты и план

ДОП. МАТЕРИАЛЫ:

+Версия для слабовидящих

Реклама на сайте

Обратная связь

Заказать выписку из ЕГРН (ЕГРП)

Проверить было ли межевание участка

Как проверить собственность на земельный участок?

Справка на квартиру

ФИО хозяина квартиры

Проверить обременения квартиры


Где сделать выписку из ЕГРН?


Выписка из ЕГРН с координатами земельного участка


Сведения ЕГРН ограниченного доступа


 

Трудовой договор с руководителем кадровой службы + консультация юриста онлайн!

Пример, юридически верно составленного документа:


                             Трудовой договор

                     с руководителем кадровой службы


__________________________                      "__" _____________200__г.

(название места заключения

     договора)


     __________________________________________,ИНН ____________________,

    (полное наименование предприятия с указанием

          организационно-правовой формы)

_____________________________________________________, зарегистрированное

                      (адрес)

_________________________________________________________________________

(наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации)

в лице _________________________________________________, действующего на

                     (должность, Ф.И.О.)

основании __________________________________________________, именуемое в

         (наименование документа, подтверждающего полномочия)

дальнейшем  "Работодатель", с одной стороны,

и ____________________________, паспорт серии ________, N ________, выдан

     (Ф.И.О. полностью)

_____________________________________ года, код подразделения __________,

(наименование органа, выдавшего

     паспорт, дата выдачи)

зарегистрированный (ая) по месту жительства по адресу: _________________,

именуемый (ая) в дальнейшем "Работник",  заключили  настоящий  договор  о

нижеследующем:


                      1. Предмет трудового договора


     1.1. Работник  с "__" _____________ 20__г.  принимается на должность

руководителя отдела кадров Работодателя с возложением на него  выполнения

обязанностей по этой должности.

     Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок.


                         2. Обязательства сторон


     2.1. В качестве руководителя отдела кадров Работник:

     - совместно  с  руководством  участвует  в  работе  по   определению

потребности и обеспечению Работодателя работниками;

     - ведет  учет   списочного   состава   работников   Работодателя   и

установленную документацию по кадрам;

     - оформляет прием,  перевод и увольнение работников в соответствии с

трудовым законодательством и приказами руководителя Работодателя;

     - формирует и ведет личные дела работников,  вносит в них изменения,

связанные с трудовой деятельностью;

     - заполняет,  учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет

трудового стажа,   выдает   справки   о   настоящей  и  прошлой  трудовой

деятельности работников;

     - принимает   меры   по  трудоустройству  высвобождаемых  рабочих  и

служащих, осуществляет связь с другими предприятиями по вопросам  подбора

кадров;

     - обеспечивает подготовку и оформление документов,  необходимых  для

назначения пенсий работникам ________________;

     - выполняет приказы и распоряжения генерального директора __________

(его заместителей) по кадровым вопросам;

     - обеспечивает  подготовку  и  оформление   трудовых   договоров   с

работниками;

     - осуществляет  контроль  за  своевременными  изменениями   штатного

расписания и   схем   управления  в  соответствии  с  решениями  собрания

акционеров ________________  и   распоряжениями   Совета   директоров   и

Генерального директора.

     ____________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Возглавляемый Работником  отдел  кадров   является   самостоятельным

структурным подразделением.

     2.2. Работодатель обязуется:

     - обеспечить Работнику условия труда,  необходимые для выполнения им

обязанностей по настоящему трудовому договору;

     - оборудовать  рабочее  место  Работника  следующей вычислительной и

оргтехникой: ___________________________________________________________;

     - предоставлять    легковой   автомобиль   для   служебных   поездок

(выплачивать компенсацию при использовании личного автомобиля) _________;

     - обеспечить повышение квалификации Работника за счет ______________

в учебных заведениях России и за рубежом.

     ____________________________________________________________________

_________________________________________________________________________


                            3. Оплата труда


     3.1. Работнику выплачивается должностной оклад в размере ___________

__________________________________руб. в месяц.

     (цифрами и прописью)

     3.2. Работнику  устанавливаются  следующие  виды  вознаграждения  по

результатам работы за месяц (квартал):

     1) _________________________________________________________________

     2) _________________________________________________________________

     3) _________________________________________________________________

     3.3. Работнику выплачивается вознаграждение по результатам работы за

год в соответствии с действующим в ___________________ положением.

     3.4. Оплата труда  Работника  повышается  в  порядке,  установленном

Законом РФ "Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РФ".


                    4. Рабочее время и время отдыха


     4.1. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день.

     4.2. Время  начала  и окончания рабочего дня,  а также перерывов для

отдыха и питания определяется Правилами внутреннего трудового  распорядка

и распоряжениями Генерального директора.

     4.3. Работник   имеет   право   на   ежегодный    основной    отпуск

продолжительностью _________ (не менее _______ календарных) дней.

     За ненормированный рабочий день ему  предоставляется  дополнительный

отпуск продолжительностью _________ дней.

     4.4. К  ежегодному  отпуску  выплачивается  материальная  помощь   в

размере ___________________________________________ руб.

                    (цифрами и прописью)


            5. Социальное страхование и социальное обеспечение


     5.1. Работник  в  период  действия   трудового   договора   подлежит

социальному  страхованию  и  социальному  обеспечению  в  соответствии  с

действующим законодательством о труде и социальном обеспечении.

     5.2. В случае постоянной утраты  трудоспособности  (инвалидности)  в

результате несчастного  случая  (в  том числе не связанного с выполнением

трудовых обязанностей)   Работнику   выплачивается    дополнительное    к

установленному законодательством   единовременное   пособие   в   размере

_____________________________________ руб.

       (цифрами и прописью)

     5.3. При временной утрате  трудоспособности  Работнику  оплачивается

стоимость лекарств  и  платных  услуг  медицинских  учреждений  в размере

_____________________________________ руб.

       (цифрами и прописью)


                     6. Социально-бытовое обслуживание


     Работник имеет  право  на  следующие  услуги  по  социально-бытовому

обслуживанию:

________________________________________________________________________.

                             (перечислить)


              7. Изменение и прекращение трудового договора


     7.1. Изменение  условий  договора и его прекращение возможно в любое

время по соглашению сторон.

     Изменение условий   трудового  договора  оформляется  дополнительным

письменным соглашением.

     Прекращение трудового   договора   допускается   также   в  случаях,

установленных законодательством, по инициативе одной из его сторон.

     7.2. Трудовой договор подлежит расторжению по инициативе Работника в

порядке, определенном Трудовым кодексом РФ.

     7.3. Настоящий  трудовой договор может быть расторгнут по инициативе

администрации ________________________________ по основаниям и в порядке,

предусмотренным Трудовым кодексом РФ.

     7.4. При расторжении трудового договора по инициативе  администрации

_________________________ по основаниям, предусмотренным ТК РФ, работнику

сверх выплат,  предусмотренных  законодательством,  выплачивается   также

единовременное пособие в размере _____________________ рублей.


                            8. Прочие условия


     8.1. _____________________ является  для Работника  основным  местом

работы.

     8.2. Стороны несут ответственность  за  выполнение  обязательств  по

данному   трудовому    договору    в    соответствии    с     действующим

законодательством.

     8.3. Споры,  которые  могут  возникнуть  между  сторонами  трудового

договора, разрешаются в установленном законом порядке.

     8.4. Во  всем  остальном,  не  предусмотренном  настоящим   трудовым

договором, стороны   руководствуются   положениями   ТК   РФ,   Устава  и

коллективного договора предприятия, нормативными актами РФ.

     8.5. Настоящий трудовой договор  подписан  в  двух   экземплярах   и

хранится по одному у  каждой  из  сторон,  причем  оба  экземпляра  имеют

равную правовую силу.


                              Подписи сторон:


Работник                               Работодатель

   ________________________________    ________________________________

   ________________________________    ________________________________


   ________________________________    ________________________________

            Работник                             Работодатель


                                                     М.П.


Примечание:

Получение работником экземпляра трудового договора должно  подтверждаться

подписью   работника  на  экземпляре  трудового  договора,  хранящемся  у

работодателя (ст. 67 Трудового кодекса РФ).


Экземпляр трудового договора получил (а)


"_____"____________________200____года


_________________          _____________________________

(подпись)                  (Фамилия, инициалы Работника)

Скачать образец документа можно, простым выделением и копированием.

 

Любой юридический документ требует грамотного составления, так как даже грамматическая ошибка, может изменить ситуацию кардинально! Вы можете скачать образцы и примеры таких документов, распечатать их и заполнить самостоятельно, но лучше, если их проверит юрист! Как показывает практика, в точности одинаковых ситуаций не бывает, в каждой ситуации есть свои особенности, тонкости, подводные камни, которые могут изменить ход дела или ситуации в обратном направлении! Знать бы заранее и включить пункт в договор или указать бы данные в заявлении было бы иначе, будь претензия более смелее, было бы лучше и т.д. Суть в том, что мы рекомендуем по любому вопросу консультироваться с юристом! Тем более, что сегодня, в нашем веке, консультации бывают бесплатными! Если данный документ Вам не подходит.


Статистика консультаций юриста, по юридическим документам:

49 % Юридические консультации по телефону
41 % Консультации юриста через интернет (онлайн)
10 % Консультации в офисе

Обратится к юристу за консультацией по любому юридическому документу, в особенности по судебным документам, такие как исковые заявления или ходатайства, можно по номеру телефона или специальную форму ниже. Данная консультация поможет избежать неприятных ситуаций, так как юридически грамотный специалист, знает ответ практически на любой вопрос!


Самым простым способом составить исковое заявление, жалобу, претензию, ходатайство, любой договор или соглашение. Мы считаем, форма ниже позволяет получить ответ на многие вопросы по составлению юридических документов с учетом региональной принадлежности заявителя. Как это работает? Вы пишите свой вопрос, который попадает в систему, где зарегистрированы уже тысячи юристов по всей стране, но с учетом региона, из которого был задан вопрос, он попадает к юристам из вашего региона. Они Вас консультируют бесплатно, по составлению любого документа, и если консультация Вам понравилась, и юрист показался компетентным, то Вы можете, в будущем к нему обратится за решением своего вопроса, возможно, доверите ему составление документов.


Юрист онлайн - бесплатная помощь в составлении документа:

 

Цены на услуги юристов, при обращении в офис, для составления юридических документов:


Бесплатно Консультации юриста по телефону или онлайн
от 2000 до 7000 руб. Составление искового заявления
от 1800 до 3700 рублей Составление жалобы, претензии
от 2500 рублей/час Составление договора, акта, документа отчетности
от 1700 рублей Составление и подача запросов, ходатайств, отправка писем
от 3500 рублей Участие в судебном заседании и ведении всей документации
от 4000 рублей Помощь на переговорах со второй стороной. Досудебное урегулирование.

Нужно понимать, что цены на составление юридических документов рассчитываются индивидуально в зависимости от ситуации. Бывает так, что документ уже есть в открытом доступе для скачивания на нашем сайте, после этого такой документ требует минимальной доработки и из образца превратится в реально действующий и соответствующий всем правилам и законодательству документ! Так же нужно понимать. Что сотрудничество с юридическими лицами, по ведению документации, судопроизводству и отчетности, предполагает других временных затрат и объема работы, поэтому для фирм и предприятий цены на составлении юридической и бухгалтерской документации будут выше и требуют индивидуального обсуждения.

 

Если Вы не нашли на нашем сайте нужный документ, Вы можете написать нам, мы проверим наличие его в базе. И вышлем Вам его бесплатно!
Тип документа:
Ваш e-mail:
Укажите, какой документ Вам нужно найти?:



 

Онлайн помощь юриста по телефону бесплатно:

8 (800) 550-71-06 доб. 434

 

 

Образцы юридических документов для скачивания:

Исковые заявления


Договора, акты


Письмо, соглашение, ходатайство, претензия


Возражение, доверенность, жалоба


Заявление, запрос



Все документы списком


 

Комментарии о работе юриста:

Екатерина.
Спасибо вашему юристу очень помог в составлении искового заявления на бывш. Мужа за невыплату алиментов. Бесплатно по телефону проконсультировал, сказа куда подать!

Геннадий.
Юрист действительно хороший специалист, если бы не он не видать бы мне своего пая из колхозной земли. Помог составить заявление и подсказал, к каким кадастровым инженерам обратится. Спасибо.

Ольга.
Договор аренды и акт приема передачи, были скачаны и отредактированы под мои условия с помощью юриста, ему большое спасибо. Все просто.

Олег.
Открывал хостел, не знал как подать заявление и какие ОКВД отмечать при регистрации ИП, написал юристу через форму, он мне перезвонил и проконсультировал, я при этом находился прямо в налоговой и под диктовку поставил галочки в нужных местах, я хотел ему денег на телефон перевести, но денег он не взял. Спасибо ему по-человечески!



Единая выписка из ЕГРН


Архивная выписка из ЕГРН


Срочная выписка из ЕГРН в день обращения


Юридические документы - скачать


   ЕГРН в России:
полная выписка из Росреестра
  Где заказать выписку ЕГРН
в своем городе?
   Росреестр онлайн
  МФЦ в городах
  Узнать собственника
   Заказать справку ЕГРН (ЕГРП)

 


Copyright © 2017 | Проверить любую недвижимость - заказать выписку из ЕГРН! Яндекс.Метрика