Добавить в закладки

 

КВАРТИРА ЗЕМЕЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЧАСТНЫЙ ДОМ НЕЖИЛОЕ ПОМЕЩЕНИЕ

ВИДЫ ВЫПИСОК ЕГРН:

Основная выписка ЕГРН

Выписка ЕГРН с историей

Справка о кадастровой стоимости

Расширенная выписка ЕГРН

НАШИ ОНЛАЙН СЕРВИСЫ:

Заказ выписки из ЕГРН

Узнать кадастровый номер

Скачать юридические документы

Проверить адрес по кадастровому номеру

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ:

Актуальность информации

Срок действия выписки

План помещений в выписке

Кадастровые координаты и план

ДОП. МАТЕРИАЛЫ:

+Версия для слабовидящих

Реклама на сайте

Обратная связь

Заказать выписку из ЕГРН (ЕГРП)

Проверить было ли межевание участка

Как проверить собственность на земельный участок?

Справка на квартиру

ФИО хозяина квартиры

Проверить обременения квартиры


Где сделать выписку из ЕГРН?


Выписка из ЕГРН с координатами земельного участка


Сведения ЕГРН ограниченного доступа


 

Примерная форма трудового договора с принимаемым на работу работником + консультация юриста онлайн!

Пример, юридически верно составленного документа:


                                                          Примерная форма


Трудовой договор

с принимаемым на работу работником


     "  " _______________ 20__ года                гор.__________________


     Настоящий трудовой договор заключен в соответствии со ст.ст. 15, 16,

56,  57,  67  Трудового  кодекса РФ,  Уставом  и  правилами   внутреннего

распорядка предприятия Работодателя.


     Администрация ___________________________________________, именуемая

                  (наименование организации, предприятия и т.п.)

далее - Работодатель, в лице ___________________________________________,

                                 (должность, фамилия, имя и отчество)

действующего на основании ______________________________________________,

                                   (устава, положения, доверенности)

с одной стороны, и гр-н(ка) России ______________________________________

                                      (фамилия, имя, отчество, данные

___________________________________________________, именуемый(мая) далее

      паспорта или заменяющего его документа)

- Работник,  действующий(щая) в своих интересах  и  от  своего  имени,  с

другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:


1. Предмет договора


     1.1. Работник назначается (принимается) на должность  (на  работу  в

качестве) _______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(руководство подразделением  или  выполнение работ и т.п.) на предприятии

Работодателя на неопределенный  срок  (с  испытательным  сроком  или  без

испытательного срока). (Нужное подчеркнуть).

     Дата начала работы: "  " ________________ 20__ года.

     1.2. Работник   осуществляет  свою  деятельность  в  соответствии  с

действующим законодательством  Российской  Федерации  о  труде,   Уставом

предприятия Работодателя и условиями настоящего трудового договора.


2. Права и обязанности сторон


     2.1. Работник  имеет  право  и  несет  обязанности,  предусмотренные

Правилами внутреннего   трудового   распорядка   и   Уставом  предприятия

Работодателя.

     2.2. Кроме    того,   в   части   своей   компетенции,   навыков   и

профессиональной подготовки  Работник  в   период   действия   настоящего

договора обязан:

     - порученную  работу,  указанную  в  п.1.1.   настоящего   трудового

договора, выполнять в сроки, предусмотренные производственным процессом и

указаниями руководства;

     - всемерно   содействовать  высокоэффективной  и  устойчивой  работе

предприятия Работодателя;

     - содействовать  выполнению договорных обязательств,  взятых на себя

предприятием Работодателя;

     - содействовать   увеличению   роста  объемов  производства  товаров

народного потребления,  их реализации,  оказанию услуг и работ гражданам,

организациям и предприятиям в пределах служебных обязанностей;

     - обеспечивать рост производительности труда,  снижение трудоемкости

и себестоимости выпускаемой продукции;

     - всемерно содействовать получению и увеличению прибыли  предприятия

Работодателя;

     - содействовать техническому перевооружению, реконструкции и вводу в

эксплуатацию новых мощностей предприятия Работодателя;

     - защищать сведения,  составляющие служебную  и  коммерческую  тайну

Работодателя;

     - соблюдать  действующее  законодательство,   укреплять   договорную

дисциплину и финансовое положение предприятия Работодателя;

     - содействовать   в   выполнении   программ   социального   развития

коллектива.

     2.3. Работодатель обязуется по оплате труда:

     а) выплачивать Работнику _______________ рублей ежемесячно;

     б) Работнику устанавливается повременно-премиальная оплата  труда  в

соответствии с    действующим    законодательством,    после   реализации

изготовленной продукции, оказанию услуг, выполнению работ;

     в) Работнику  уплачивается  ___________  процента(ов)  от реализации

изготовленной продукции, оказанию услуг, выполнения работ или заключенной

сделки;

     г) Работнику оплачивается гонорар в сумме __________________________

                                                  (указать, за выполнение

________________________________________________________________________.

                         каких трудовых функций)

     2.4. При условии выполнения обязательств,  изложенных в п.1.1.- 2.2.

настоящего трудового договора, Работнику дополнительно устанавливаются:

     а) вознаграждение  по  результатам  работы   за   год   по   решению

Работодателя;

     б) в  связи   с   инфляцией   решением   администрации   предприятия

Работодателя могут  осуществляться  другие  виды  выплат в соответствии с

действующим законодательством или по заявлению Работника.

     2.5. Работнику  устанавливается  ежегодный  отпуск не менее 30 дней,

может по решению Работодателя представляться  дополнительно  оплачиваемый

отпуск до 12 дней.

     2.6. При условии прекращения  трудового  договора  (по  уважительным

причинам) наряду     с     выплатами,     предусмотренными    действующим

законодательством, Работнику  выплачивается   одновременное   пособие   в

размере среднемесячного оклада.

     2.7. Работодатель,  наряду  с  перечисленными  выплатами   обязуется

также:

     а) обеспечить  Работника  необходимыми  условиями   для   нормальной

деятельности  и материально-техническими ресурсами по выполнению заказов,

работ и оказанию услуг;

     б) _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________


3. Расторжение договора и ответственность сторон


     3.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен или  расторгнут

по основаниям, предусмотренным действующим законодательством о труде РФ.

     Основания для    досрочного    расторжения    сторонами    договора,

предусмотренные действующим законодательством:

     а) не  выполнение  одной  из  сторон  обязательств,  предусмотренных

разделом 2 настоящего трудового договора;

     б) в связи с внутренней реорганизацией по решению Работодателя с 2-х

недельным уведомлением;

     в) в случае, если ни одна из сторон не заявила о расторжении данного

договора за  один  месяц  до  его  окончания,  договор  пролонгируется на

следующий календарный год (для срочных трудовых договоров);

     г) _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     3.2. При  досрочном расторжении трудового договора по независящим от

Работодателя причинам, Работнику предоставляются гарантии и выплачиваются

компенсации, предусмотренные   действующим  законодательством  и  Уставом

предприятия Работодателя.

     3.3. По  истечении  срока  действия  настоящего  трудового  договора

последний может быть продлен или заключен на  другой  срок  (для  срочных

трудовых договоров).

     3.4. Споры и разногласия,  которые могут возникнуть  при  исполнении

условий  настоящего  трудового  договора,  стороны  его  будут стремиться

разрешать дружеским  путем  по  взаимному  соглашению.  При  недостижении

взаимоприемлемого  решения - спор может быть передан для разрешения его в

порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.


4. Особые условия


     4.1. Работник   ознакомлен   с   условиями   техники   безопасности,

внутреннего трудового распорядка и гарантирует их безусловное  исполнение

____________________.

     (подпись)

     4.2. В   случае   прекращения  или  расторжения  трудового  договора

Работник возвращает Работодателю:

     - в 3-х дневный срок имущество,  полученное в пользование Работником

от Работодателя;

     - кредит,   полученный   от   Работодателя   в   сроки  и  размерах,

предусмотренных трудовым договором и "Положением о порядке выдачи ссуд".

     4.3. _______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     4.4. Настоящий трудовой договор в период  его  действия  может  быть

изменен или дополнен сторонами его.

     При этом все указанные изменения и дополнения будут  иметь  правовую

силу только  в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в

качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора.

     4.5. Договор вступает в силу с момента его подписания.

     4.6. По  всем  вопросам,  не  нашедшим  своего  решения  в  условиях

(положениях)   настоящего  трудового  договора,  но  прямо  или  косвенно

вытекающим из отношений Работодателя и Работника по нему с  точки  зрения

необходимости  защиты  их  имущественных  и  моральных  прав и интересов,

защищаемых  законом,  стороны   настоящего   трудового   договора   будут

руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих

обязательных нормативных актов Российской Федерации.

     5. Данные сторон договора:

Работодатель                               Работник

(полное наименование)

________________________________

Почтовый адрес (с индексом)                Фамилия ______________________

________________________________           Имя __________________________

Телеграфный адрес                          Отчество _____________________

________________________________           Дата рождения ________________

Факс ___________________________           Адрес (с индексом) ___________

Телефон ________________________           ______________________________

ИНН ____________________________           Паспорт серии ________________

Расчетный счет N _______________           N ____________________________

в банке ________________________           Выдан (кем)___________________

в гор. _________________________           (когда)_______________________

корр.счет N ____________________           ИНН __________________________

БИК ____________________________


                             *             *


                                    *


     Настоящий трудовой договор подписан в гор. _________________________

___ _____________ 20__ года в двух экземплярах:  по одному для каждой  из

сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.




     Подписи сторон трудового договора:


____________________(Фамилия,И.О.)        _________________(Фамилия,И.О.)

    Работодатель                               Работник


м.п.

Скачать образец документа можно, простым выделением и копированием.

 

Любой юридический документ требует грамотного составления, так как даже грамматическая ошибка, может изменить ситуацию кардинально! Вы можете скачать образцы и примеры таких документов, распечатать их и заполнить самостоятельно, но лучше, если их проверит юрист! Как показывает практика, в точности одинаковых ситуаций не бывает, в каждой ситуации есть свои особенности, тонкости, подводные камни, которые могут изменить ход дела или ситуации в обратном направлении! Знать бы заранее и включить пункт в договор или указать бы данные в заявлении было бы иначе, будь претензия более смелее, было бы лучше и т.д. Суть в том, что мы рекомендуем по любому вопросу консультироваться с юристом! Тем более, что сегодня, в нашем веке, консультации бывают бесплатными! Если данный документ Вам не подходит.


Статистика консультаций юриста, по юридическим документам:

49 % Юридические консультации по телефону
41 % Консультации юриста через интернет (онлайн)
10 % Консультации в офисе

Обратится к юристу за консультацией по любому юридическому документу, в особенности по судебным документам, такие как исковые заявления или ходатайства, можно по номеру телефона или специальную форму ниже. Данная консультация поможет избежать неприятных ситуаций, так как юридически грамотный специалист, знает ответ практически на любой вопрос!


Самым простым способом составить исковое заявление, жалобу, претензию, ходатайство, любой договор или соглашение. Мы считаем, форма ниже позволяет получить ответ на многие вопросы по составлению юридических документов с учетом региональной принадлежности заявителя. Как это работает? Вы пишите свой вопрос, который попадает в систему, где зарегистрированы уже тысячи юристов по всей стране, но с учетом региона, из которого был задан вопрос, он попадает к юристам из вашего региона. Они Вас консультируют бесплатно, по составлению любого документа, и если консультация Вам понравилась, и юрист показался компетентным, то Вы можете, в будущем к нему обратится за решением своего вопроса, возможно, доверите ему составление документов.


Юрист онлайн - бесплатная помощь в составлении документа:

 

Цены на услуги юристов, при обращении в офис, для составления юридических документов:


Бесплатно Консультации юриста по телефону или онлайн
от 2000 до 7000 руб. Составление искового заявления
от 1800 до 3700 рублей Составление жалобы, претензии
от 2500 рублей/час Составление договора, акта, документа отчетности
от 1700 рублей Составление и подача запросов, ходатайств, отправка писем
от 3500 рублей Участие в судебном заседании и ведении всей документации
от 4000 рублей Помощь на переговорах со второй стороной. Досудебное урегулирование.

Нужно понимать, что цены на составление юридических документов рассчитываются индивидуально в зависимости от ситуации. Бывает так, что документ уже есть в открытом доступе для скачивания на нашем сайте, после этого такой документ требует минимальной доработки и из образца превратится в реально действующий и соответствующий всем правилам и законодательству документ! Так же нужно понимать. Что сотрудничество с юридическими лицами, по ведению документации, судопроизводству и отчетности, предполагает других временных затрат и объема работы, поэтому для фирм и предприятий цены на составлении юридической и бухгалтерской документации будут выше и требуют индивидуального обсуждения.

 

Если Вы не нашли на нашем сайте нужный документ, Вы можете написать нам, мы проверим наличие его в базе. И вышлем Вам его бесплатно!
Тип документа:
Ваш e-mail:
Укажите, какой документ Вам нужно найти?:



 

Онлайн помощь юриста по телефону бесплатно:

8 (800) 550-71-06 доб. 434

 

 

Образцы юридических документов для скачивания:

Исковые заявления


Договора, акты


Письмо, соглашение, ходатайство, претензия


Возражение, доверенность, жалоба


Заявление, запрос



Все документы списком


 

Комментарии о работе юриста:

Екатерина.
Спасибо вашему юристу очень помог в составлении искового заявления на бывш. Мужа за невыплату алиментов. Бесплатно по телефону проконсультировал, сказа куда подать!

Геннадий.
Юрист действительно хороший специалист, если бы не он не видать бы мне своего пая из колхозной земли. Помог составить заявление и подсказал, к каким кадастровым инженерам обратится. Спасибо.

Ольга.
Договор аренды и акт приема передачи, были скачаны и отредактированы под мои условия с помощью юриста, ему большое спасибо. Все просто.

Олег.
Открывал хостел, не знал как подать заявление и какие ОКВД отмечать при регистрации ИП, написал юристу через форму, он мне перезвонил и проконсультировал, я при этом находился прямо в налоговой и под диктовку поставил галочки в нужных местах, я хотел ему денег на телефон перевести, но денег он не взял. Спасибо ему по-человечески!



Единая выписка из ЕГРН


Архивная выписка из ЕГРН


Срочная выписка из ЕГРН в день обращения


Юридические документы - скачать


   ЕГРН в России:
полная выписка из Росреестра
  Где заказать выписку ЕГРН
в своем городе?
   Росреестр онлайн
  МФЦ в городах
  Узнать собственника
   Заказать справку ЕГРН (ЕГРП)

 


Copyright © 2017 | Проверить любую недвижимость - заказать выписку из ЕГРН! Яндекс.Метрика