Добавить в закладки

 

КВАРТИРА ЗЕМЕЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЧАСТНЫЙ ДОМ НЕЖИЛОЕ ПОМЕЩЕНИЕ

ВИДЫ ВЫПИСОК ЕГРН:

Основная выписка ЕГРН

Выписка ЕГРН с историей

Справка о кадастровой стоимости

Расширенная выписка ЕГРН

НАШИ ОНЛАЙН СЕРВИСЫ:

Заказ выписки из ЕГРН

Узнать кадастровый номер

Скачать юридические документы

Проверить адрес по кадастровому номеру

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ:

Актуальность информации

Срок действия выписки

План помещений в выписке

Кадастровые координаты и план

ДОП. МАТЕРИАЛЫ:

+Версия для слабовидящих

Реклама на сайте

Обратная связь

Заказать выписку из ЕГРН (ЕГРП)

Проверить было ли межевание участка

Как проверить собственность на земельный участок?

Справка на квартиру

ФИО хозяина квартиры

Проверить обременения квартиры


Где сделать выписку из ЕГРН?


Выписка из ЕГРН с координатами земельного участка


Сведения ЕГРН ограниченного доступа


 

Трудовой договор с работником-специалистом + консультация юриста онлайн!

Пример, юридически верно составленного документа:


                                                         Примерная форма

                             Трудовой договор

                       с работником - специалистом


    ___ _____________ 20___ года                  гор.__________________


     Администрация ___________________________________________, именуемая

                  (наименование организации, предприятия и т.п.)

далее - Работодатель, в лице ___________________________________________,

                                 (должность, фамилия, имя и отчество)

действующего на основании ______________________________________________,

                                   (устава, положения, доверенности)

с одной стороны, и гр-н(ка) России ______________________________________

                                      (фамилия, имя, отчество, данные

___________________________________________________, именуемый(мая) далее

      паспорта или заменяющего его документа)

- Работник,  действующий(щая) в своих интересах  и  от  своего  имени,  с

другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:


     Статья 1.

     1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые и  иные  отношения

между Работодателем и Работником (специалистом в области (деле,  части) -

наименование специальности, квалификационная характеристика и т.п.).

     2. Работа  по  данному  трудовому  договору является основным местом

работы Работника.


     Статья 2.

     Работник принимается на работу в качестве __________________________

                                                    (указать должность

________________________________________________ для выполнения следующих

  и место работы - структурное подразделение)

трудовых функций: _______________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Дата начала работы: ___ _______________ 20__г.

     1. Вариант 1. ______________________________________________________

_________________________________________________________________________

... трудовых функций:  (указать наименование темы (задания), вид (форму),

структуру (состав) выполняемой работы).

     Дата начала работы: ___ _______________ 20__г.

     2. Выполненная работа должна отвечать следующим требованиям: _______

_________________________________________________________________________

(указать требования  к  результатам  работы,  ее   научно-технический   и

социально-экономический уровень, эффективность, качество и т.п.).


     Статья 3.

     Работник обязан:

     - полностью выполнять все требования и условия трудового договора;

     - при  работе  в  зданиях,  помещениях,  на  территории  предприятия

Работодателя выполнять установленные правила охраны труда;

     - правильно и по назначению  использовать  оборудование  и  приборы,

передаваемые ему Работодателем по условиям договора или аренды;

     - соблюдать конфиденциальность сведений,  которые стали ему известны

в процессе работы, если они составляют коммерческую тайну Работодателя.


     Статья 4.

     Работник имеет право:

     - присутствовать   на   совещаниях  и  участвовать  в  мероприятиях,

связанных с проведением работ по трудовому договору;

     - самостоятельно   организовывать   работу   по  выполнению  условий

трудового договора;

     - арендовать необходимые приборы и оборудование;

     - требовать от Работодателя выполнения условий трудового договора.


     Статья 5.

     Работодатель обязан:

     - полностью выполнять все условия и требования трудового договора;

     - сообщать    Работнику    о    проводимых    научно-технических   и

производственных совещаниях  и  мероприятиях,  относящихся  к  выполнению

условий трудового договора;

     - контролировать работу Работника по срокам, качеству и объему работ

в порядке, предусмотренном трудовым договором;

     - немедленно сообщать Работнику об обстоятельствах,  влияющих на ход

выполнения настоящего договора.


     Статья 6.

     Работодатель имеет право:

     - разрешать   Работнику   безвозмездно   или   на   условиях  аренды

использовать имеющееся оборудование и производственные помещения;

     - принимать  необходимые  меры по изменению хода выполнения трудовых

обязанностей по настоящему договору без ущемления интересов Работника;

     - по  просьбе  Работника или организаций давать оценку его работы по

трудовому договору (рекомендацию).


     Статья 7.

     1. Для  нормальной  работы  Работника Работодатель обязуется создать

ему благоприятные и безопасные условия труда.

     2. Работодатель обязуется также: предоставить Работнику безвозмездно

(вариант: сдать в аренду) следующее оборудование (приборы): _____________

_________________________________________________________________________

на срок __________ на следующих условиях _______________________________,

оказать следующие услуги _______________________________________________,

выделить следующие финансовые и другие ресурсы _________________________.


     Статья 8.

     Настоящий трудовой договор заключен с "  " ______________ 20__ г. на

неопределенный срок.


     Статья 9.

     1. Местом постоянной работы Работника является ____________________.

                                                     (отдел, цех и др.)

     2. Должность Работника ____________________________________________.

     3. Рабочее место должно быть оборудовано ___________________________

(телефон, средства оргтехники, компьютер и т.д.).

     4. Перевод Работника на другое рабочее место  допускается  только  с

его согласия.


     Статья 10.

     Вариант 1.  Работник  по  согласованию  с  Работодателем  определяет

график своей работы.

     Вариант 2.  Работа Работника производится в соответствии с графиком,

установленным Правилами   внутреннего  трудового  распорядка  предприятия

(организации) Работодателя.


     Статья 11.

     1. Вариант  1.  Работнику устанавливается заработная плата в размере

____________________________________________________ руб. в месяц.

                (цифрами и прописью)

     Вариант 2.  Работник за свою  работу  получает  заработную  плату  в

размере ____________________________________________________________ руб.

                           (цифрами и прописью)

в месяц, которая складывается из гарантированного оклада ________________

                                                             (цифрами

_______________________ руб. и надбавки _________________________________

    и прописью)                               (цифрами и прописью)

руб. за высокую квалификацию или выполнение особо важной работы. Надбавка

может увеличиваться при возрастании объема работы,  улучшении ее качества

или уменьшаться  (отменяться)  при  несвоевременном  выполнении  заданий,

ухудшении качества  работы,  а  также   нарушении   Работником   трудовой

дисциплины.

     2. После завершения конкретной  порученной  работы  Работнику  может

выплачиваться вознаграждение  за  высокий  конечный  результат  в размере

________________________________________________________ руб.

               (цифрами и прописью)

     3. Работнику дополнительно устанавливается:

     - ежеквартальные (ежемесячные) премии в размере ____________________


___________________________________________ руб.

            (цифрами прописью)

     - вознаграждение по итогам работы за год в размере _________________

___________________________________________ руб.

            (цифрами и прописью)

     4. Заработная плата выплачивается не позднее _________ числа каждого

месяца.

     5. По соглашению  сторон  настоящего  трудового  договора  размер  и

система оплаты труда могут быть пересмотрены.


     Статья 12.

     1. Работнику    предоставляется    ежегодный     основной     отпуск

продолжительностью ___________  календарных дней с выплатой компенсации в

размере ___________________________________________________________ руб.,

                           (цифрами и прописью)

а также дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ___________

календарных дней.

     2. Отпуск предоставляется в  соответствии  с  графиком  отпусков  на

предприятии Работодателя  либо  в  любое время в течение рабочего года по

соглашению сторон.

     3. Ежегодный  отпуск за первый год работы может быть предоставлен по

истечении 6 месяцев со дня заключения трудового договора.

     4. С  согласия  Работодателя  Работнику может предоставляться отпуск

без сохранения заработной платы.


     Статья 13.

     Работник  по  мере  выполнения  обязательств  по  трудовому договору

представляет Работодателю:

     1) результат  работы,  соответствующий  по форме,  объему и качеству

требованиям настоящего договора;

     2) оформленный   со   своей   стороны   акт   приемки-сдачи  в  двух

экземплярах;

     3) другие документы, предусмотренные условиями трудового договора;

     4) материалы  и  оборудование,  приобретенные   в   счет   стоимости

трудового договора   (если   это   предусмотрено   условиями   настоящего

договора).


     Статья 14.

     Если представленные   результаты   не   соответствуют    требованиям

контракта, Работодатель  может  дать  Работнику время на их доработку без

дополнительной оплаты во взаимно согласованные сроки или произвести с ним

расчет с соответствующим снижением размера вознаграждения.


     Статья 15.

     В случае невозможности выполнить работу в срок,  Работник  письменно

обращается к Работодателю с обоснованием причин невыполнения и просьбой о

переносе сроков окончания работы. При наличии согласия Работодателя между

ним и Работником  заключается  соглашение  о  продлении  срока  окончания

работы, в  котором  оговариваются  соответствующие  условия  (в  т.ч.  по

финансированию работ и оплате труда).


     Статья 16.

     1. Право использования изобретений и рационализаторских предложений,

которые созданы Работником в процессе работы на предприятии Работодателя,

принадлежит Работодателю, если законодательством не предусмотрено иное.

     2. Работник   получает   за   изобретение   или   рационализаторское

предложение  вознаграждение,  другие  права  и  льготы  в  соответствии с

законодательством РФ.

     3. Если изобретение или рационализаторское предложение  будет  иметь

особо важное  значение  для Работодателя,  Работнику может быть выплачено

дополнительное вознаграждение в размере _____________________________руб.

                                            (цифрами и прописью)


     Статья 17.

     При   нарушении   по   вине   Работника   сроков  выполнения  работ,

предусмотренных в календарном плате (заказе-наряде, плане работ и  т.п.).

Работодатель, предупредив письменно  Работника, может уменьшить  средства

на  выплату  заработной  платы  на  ___________%.  В  случае   повторного

нарушения сроков Работодатель  имеет право прекратить  выплату заработной

платы до момента устранения нарушений утвержденного графика.


     Статья 18.

     В случае нарушения одной из  сторон  условий,  предусмотренных  ст.7

настоящего договора, другая сторона имеет право на возмещение  понесенных

убытков  в  соответствии  с  действующим  гражданским   законодательством

Российской Федерации.


     Статья 19.

     1. На  Работника  полностью  распространяются  льготы  и   гарантии,

установленные для    работников    данного    предприятия    Работодателя

(организации) законодательством РФ,  отраслевыми  нормативными  актами  и

коллективным договором.

     2. Работник подлежит  всем  видам  государственного  страхования  на

период действия настоящего трудового договора.


     Статья 20.

     1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен или расторгнут  в

порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ.

     2. Дополнительными основаниями для рассмотрения вопроса о  досрочном

расторжении трудового договора по инициативе Работодателя являются:

     а) срыв  по  вине  Работника  контрольных  сроков,   предусмотренных

календарным планом;

     б) предоставление промежуточных результатов иного вида,  качества  и

объема, чем предусмотрено договором;

     в) разглашение    Работником    коммерческой    тайны    предприятия

Работодателя;

     г) ________________________________________________________________.

     3. Дополнительными  основаниями для рассмотрения вопроса о досрочном

расторжении трудового договора по инициативе Работника являются:

     а) невыполнение Работодателем условий трудового договора;

     б) ________________________________________________________________.

     4. Сторона,  расторгающая  трудовой  договор,  предоставляет  другой

стороне письменное объяснение причин расторжения.

     5. При прекращении или расторжении настоящего трудового договора все

расчеты между сторонами должны быть произведены в ________ дневный срок.


     Статья 21.

     В случае возникновения не зависящих от сторон причин, препятствующих

успешному выполнению  условий  контракта,  стороны  могут   приостановить

действие контракта на взаимно обусловленный срок.


     Статья 22.

     Работодатель обязуется предоставить Работнику ______________________

_________________________________________________________________________

(жилье или компенсацию для найма жилого  помещения,  обеспечение  ребенка

местом в яслях или саду, предоставление садового участка и т.д.).


     Статья 23.

     Денежные доходы  Работника  подлежат  индексации  в  соответствии  с

законодательством РФ.


     Статья 24.

     Ущерб, причиненный  Работнику   увечьем   либо   иным   повреждением

здоровья, связанным   с   исполнением  им  своих  трудовых  обязанностей,

подлежит возмещению  в  соответствии   с   законодательством   Российской

Федерации.


     Статья 25.

     1. В  случае  возникновения  между  сторонами  спора  по  исполнению

условий трудового    договора    он    подлежит    урегулированию   путем

непосредственных переговоров Работника и Работодателя.

     2. Если  спор между сторонами не будет урегулирован,  то он подлежит

разрешению в   порядке,   предусмотренном   законодательством   о   труде

Российской Федерации.


     Статья 26.

     Настоящий трудовой договор  в  период  его  действия  может  быть

изменен или дополнен его сторонами.

     При этом все указанные изменения и дополнения будут  иметь  правовую

силу только  в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в

качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора.


     Статья 27.

     По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях)

настоящего  трудового  договора,  но  прямо  или  косвенно  вытекающим из

отношений Работодателя и Работника по нему с точки  зрения  необходимости

защиты их имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых законом,

стороны настоящего трудового договора будут руководствоваться положениями

Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов Российской Федерации.


     Статья 28.

     Споры  и  разногласия,  которые  могут   возникнуть  при  исполнении

условий настоящего  трудового  договора,  стороны  его  будут  стремиться

разрешать дружеским  путем  по  взаимному  соглашению.  При  недостижении

взаимоприемлемого решения - спор может быть передан для разрешения его  в

порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.


     Статья 29.

     Данные сторон договора:

Работодатель                               Работник

(полное наименование)

________________________________

Почтовый адрес (с индексом)                Фамилия ______________________

________________________________           Имя __________________________

Телеграфный адрес                          Отчество _____________________

________________________________           Дата рождения ________________

Факс ___________________________           Адрес (с индексом) ___________

Телефон ________________________           ______________________________

ИНН ____________________________           Паспорт серии ________________

Расчетный счет N _______________           N ____________________________

в банке ________________________           Выдан (кем)___________________

в гор. _________________________           (когда)_______________________

корр.счет N ____________________           ИНН __________________________

БИК ____________________________


                             *             *


                                    *


     Настоящий трудовой договор подписан в гор. _________________________

___ _____________ 20__ года в двух экземплярах:  по одному для каждой  из

сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.


     Подписи сторон трудового договора:


___________________(Фамилия, И.О.)        ________________(Фамилия, И.О.)

    Работодатель                               Работник

м.п.

Скачать образец документа можно, простым выделением и копированием.

 

Любой юридический документ требует грамотного составления, так как даже грамматическая ошибка, может изменить ситуацию кардинально! Вы можете скачать образцы и примеры таких документов, распечатать их и заполнить самостоятельно, но лучше, если их проверит юрист! Как показывает практика, в точности одинаковых ситуаций не бывает, в каждой ситуации есть свои особенности, тонкости, подводные камни, которые могут изменить ход дела или ситуации в обратном направлении! Знать бы заранее и включить пункт в договор или указать бы данные в заявлении было бы иначе, будь претензия более смелее, было бы лучше и т.д. Суть в том, что мы рекомендуем по любому вопросу консультироваться с юристом! Тем более, что сегодня, в нашем веке, консультации бывают бесплатными! Если данный документ Вам не подходит.


Статистика консультаций юриста, по юридическим документам:

49 % Юридические консультации по телефону
41 % Консультации юриста через интернет (онлайн)
10 % Консультации в офисе

Обратится к юристу за консультацией по любому юридическому документу, в особенности по судебным документам, такие как исковые заявления или ходатайства, можно по номеру телефона или специальную форму ниже. Данная консультация поможет избежать неприятных ситуаций, так как юридически грамотный специалист, знает ответ практически на любой вопрос!


Самым простым способом составить исковое заявление, жалобу, претензию, ходатайство, любой договор или соглашение. Мы считаем, форма ниже позволяет получить ответ на многие вопросы по составлению юридических документов с учетом региональной принадлежности заявителя. Как это работает? Вы пишите свой вопрос, который попадает в систему, где зарегистрированы уже тысячи юристов по всей стране, но с учетом региона, из которого был задан вопрос, он попадает к юристам из вашего региона. Они Вас консультируют бесплатно, по составлению любого документа, и если консультация Вам понравилась, и юрист показался компетентным, то Вы можете, в будущем к нему обратится за решением своего вопроса, возможно, доверите ему составление документов.


Юрист онлайн - бесплатная помощь в составлении документа:

 

Цены на услуги юристов, при обращении в офис, для составления юридических документов:


Бесплатно Консультации юриста по телефону или онлайн
от 2000 до 7000 руб. Составление искового заявления
от 1800 до 3700 рублей Составление жалобы, претензии
от 2500 рублей/час Составление договора, акта, документа отчетности
от 1700 рублей Составление и подача запросов, ходатайств, отправка писем
от 3500 рублей Участие в судебном заседании и ведении всей документации
от 4000 рублей Помощь на переговорах со второй стороной. Досудебное урегулирование.

Нужно понимать, что цены на составление юридических документов рассчитываются индивидуально в зависимости от ситуации. Бывает так, что документ уже есть в открытом доступе для скачивания на нашем сайте, после этого такой документ требует минимальной доработки и из образца превратится в реально действующий и соответствующий всем правилам и законодательству документ! Так же нужно понимать. Что сотрудничество с юридическими лицами, по ведению документации, судопроизводству и отчетности, предполагает других временных затрат и объема работы, поэтому для фирм и предприятий цены на составлении юридической и бухгалтерской документации будут выше и требуют индивидуального обсуждения.

 

Если Вы не нашли на нашем сайте нужный документ, Вы можете написать нам, мы проверим наличие его в базе. И вышлем Вам его бесплатно!
Тип документа:
Ваш e-mail:
Укажите, какой документ Вам нужно найти?:



 

Онлайн помощь юриста по телефону бесплатно:

8 (800) 550-71-06 доб. 434

 

 

Образцы юридических документов для скачивания:

Исковые заявления


Договора, акты


Письмо, соглашение, ходатайство, претензия


Возражение, доверенность, жалоба


Заявление, запрос



Все документы списком


 

Комментарии о работе юриста:

Екатерина.
Спасибо вашему юристу очень помог в составлении искового заявления на бывш. Мужа за невыплату алиментов. Бесплатно по телефону проконсультировал, сказа куда подать!

Геннадий.
Юрист действительно хороший специалист, если бы не он не видать бы мне своего пая из колхозной земли. Помог составить заявление и подсказал, к каким кадастровым инженерам обратится. Спасибо.

Ольга.
Договор аренды и акт приема передачи, были скачаны и отредактированы под мои условия с помощью юриста, ему большое спасибо. Все просто.

Олег.
Открывал хостел, не знал как подать заявление и какие ОКВД отмечать при регистрации ИП, написал юристу через форму, он мне перезвонил и проконсультировал, я при этом находился прямо в налоговой и под диктовку поставил галочки в нужных местах, я хотел ему денег на телефон перевести, но денег он не взял. Спасибо ему по-человечески!



Единая выписка из ЕГРН


Архивная выписка из ЕГРН


Срочная выписка из ЕГРН в день обращения


Юридические документы - скачать


   ЕГРН в России:
полная выписка из Росреестра
  Где заказать выписку ЕГРН
в своем городе?
   Росреестр онлайн
  МФЦ в городах
  Узнать собственника
   Заказать справку ЕГРН (ЕГРП)

 


Copyright © 2017 | Проверить любую недвижимость - заказать выписку из ЕГРН! Яндекс.Метрика