Добавить в закладки

 

КВАРТИРА ЗЕМЕЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЧАСТНЫЙ ДОМ НЕЖИЛОЕ ПОМЕЩЕНИЕ

ВИДЫ ВЫПИСОК ЕГРН:

Основная выписка ЕГРН

Выписка ЕГРН с историей

Справка о кадастровой стоимости

Расширенная выписка ЕГРН

НАШИ ОНЛАЙН СЕРВИСЫ:

Заказ выписки из ЕГРН

Узнать кадастровый номер

Скачать юридические документы

Проверить адрес по кадастровому номеру

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ:

Актуальность информации

Срок действия выписки

План помещений в выписке

Кадастровые координаты и план

ДОП. МАТЕРИАЛЫ:

+Версия для слабовидящих

Реклама на сайте

Обратная связь

Заказать выписку из ЕГРН (ЕГРП)

Проверить было ли межевание участка

Как проверить собственность на земельный участок?

Справка на квартиру

ФИО хозяина квартиры

Проверить обременения квартиры


Где сделать выписку из ЕГРН?


Выписка из ЕГРН с координатами земельного участка


Сведения ЕГРН ограниченного доступа


 

Примерная форма трудового договора с руководителем структурного подразделения предприятия (организации) (на неопределенный срок) + консультация юриста онлайн!

Пример, юридически верно составленного документа:


                                                          Примерная форма


                            Трудовой договор

               с руководителем структурного подразделения

                        предприятия (организации)

                        (на неопределенный срок)


     гор._________________                       "  "_____________ 20__г.


     Администрация ___________________________________________, именуемая

                  (наименование организации, предприятия и т.п.)

далее - Работодатель, в лице ___________________________________________,

                                 (должность, фамилия, имя и отчество)

действующего на основании ______________________________________________,

                                   (устава, положения, доверенности)

с одной стороны, и гр-н(ка) России ______________________________________

                                      (фамилия, имя, отчество, данные

___________________________________________________, именуемый(мая) далее

      паспорта или заменяющего его документа)

- Работник,  действующий(щая) в своих интересах  и  от  своего  имени,  с

другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:


     1. Работник  назначается  Работодателем  на  должность  руководителя

структурного подразделения - ___________________________________________,

                                              (название)

выполняющего работу _____________________________________________________

в состав которого входит _______________________________________________.

     2. Работник  как руководитель структурного подразделения подчиняется

непосредственно ________________________________.

     3. Настоящий  трудовой  договор регулирует трудовые и иные отношения

между Работодателем   и   Работником   как   руководителем   структурного

подразделения предприятия.

     4. Работа по данному трудовому  договору  является  основным  местом

работы Работника.

     5. Работнику как руководителю структурного подразделения предприятия

устанавливается (может быть установлен) испытательный срок сроком _______

мес.

     6. Работник как руководитель структурного подразделения обязан:

     - организовывать выполнение производственных  заданий,  обеспечивать

максимальное использование   производственных  мощностей,  эффективную  и

правильную эксплуатацию оборудования;

     - обеспечивать   рациональное   распределение   обязанностей   между

работниками, способствовать созданию нормального психологического климата

в коллективе;

     - организовывать планирование,  учет,  составление  и  своевременное

представление отчетности  о  производственной  деятельности  структурного

подразделения;

     - осуществлять  подбор  кадров  рабочих и служащих,  их расстановку,

целесообразное использование;

     - обеспечивать  строгое  соблюдение  правил  и инструкций по технике

безопасности, охране   труда,   промышленной   санитарии    и    пожарной

безопасности работниками структурного подразделения;

     - внедрять научные методы организации труда,  а также способствовать

внедрению новой техники на рабочих местах;

     - давать распоряжения и  указания  подчиненным  работникам  по  всем

вопросам производственной  деятельности  и  осуществлять  контроль  за их

выполнением;

     - выполнять  другие  обязанности,  возложенные  на  него должностной

инструкцией, приказами и распоряжениями ________________________________.

     7. Работодатель обязуется:

     - своевременно выдавать Работнику производственные  задания,  другие

планируемые и качественные показатели;

     - своевременно обеспечивать подразделение необходимыми  материалами,

сырьем, полуфабрикатами,   инструментом,   приспособлениями,  технической

документацией и др. для нормального хода производственного процесса;

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     8. Постоянным рабочим местом Работника является ___________________.

     9. Перевод  Работника  на  другую  работу  возможен  только  с   его

согласия.

     10. Для  выполнения  своих  служебных  обязанностей  Работник  может

направляться  в  командировки  с  оплатой  в  соответствии  с действующим

порядком.

     11. Для  выполнения  своих  обязанностей  Работнику  устанавливается

ненормированный рабочий день.

     12. Работник работает в _________ смену(ы). Порядок работы по сменам

устанавливается графиком сменности предприятия.

     13. Работнику устанавливается _______-дневная рабочая неделя с _____

выходными днями _________________.

     14. Настоящий договор заключен на неопределенный срок с " "_________

20__г.

     15. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату  в

размере _________________________________________________ рублей в месяц.

                      (цифрами и прописью)

     16. Работнику также устанавливается:

     - надбавка в размере ____________ рублей ежемесячно;

     - премия в размере ____________ руб. ежемесячно (ежеквартально);

     - вознаграждение по итогам годовой работы в размере _________ рублей

(%%).

     17. Заработная плата выплачивается не позднее ________ числа каждого

месяца.

     18. По соглашению сторон размер и система оплаты  труда  могут  быть

пересмотрены.

     19. Работнику    предоставляется    ежегодный    основной     отпуск

продолжительностью __________  календарных  дней с выплатой компенсации в

размере _______________ руб.,  а также дополнительный оплачиваемый отпуск

продолжительностью ____________ календарных дней.

     20. Отпуск предоставляется в соответствии  с  графиком  отпусков  на

предприятии либо  в  любое  время  в  течение рабочего года по соглашению

сторон.

     21. Ежегодный   отпуск  за  первый  год  работы  предоставляется  по

истечении 6 месяцев со дня заключения договора.

     22. С  согласия  Работодателя Работнику может предоставляться отпуск

без сохранения заработной платы.

     23. В  случае  неисполнения  или ненадлежащего исполнения Работником

своих должностных  обязанностей,  причинения  предприятию   материального

ущерба, он  несет  дисциплинарную,  материальную и иную ответственность в

соответствии с действующим законодательством.

     24. Прекращение   или   расторжение  настоящего  трудового  договора

производится в  порядке  и  по  основаниям,  предусмотренным  действующим

законодательством.

     25. Ущерб,  причиненный Работнику  увечьем  либо  иным  повреждением

здоровья, связанным   с   исполнением  им  своих  трудовых  обязанностей,

подлежит возмещению    в    соответствии    с    действующим     трудовым

законодательством РФ.

     26. Индексация денежных доходов Работника  производится  в  порядке,

установленном действующим трудовым законодательством РФ.

     27. Споры и разногласия,  которые могут  возникнуть  при  исполнении

условий  настоящего  трудового  договора,  стороны  его  будут стремиться

разрешать дружеским  путем  по  взаимному  соглашению.  При  недостижении

взаимоприемлемого  решения - спор может быть передан для разрешения его в

порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.

     28. Настоящий  трудовой  договор  в  период  его действия может быть

изменен или дополнен сторонами его.

     При этом все указанные изменения и дополнения будут  иметь  правовую

силу только  в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в

качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора.

     29. По  всем  вопросам,  не  нашедшим  своего  решения  в   условиях

(положениях)   настоящего  трудового  договора,  но  прямо  или  косвенно

вытекающим из отношений Работодателя и Работника по нему с  точки  зрения

необходимости  защиты  их  имущественных  и  моральных  прав и интересов,

защищаемых  законом,  стороны   настоящего   трудового   договора   будут

руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих

обязательных нормативных актов Российской Федерации.

     30. Данные сторон договора:

Работодатель                               Работник

(полное наименование)

________________________________

Почтовый адрес (с индексом)                Фамилия ______________________

________________________________           Имя __________________________

Телеграфный адрес                          Отчество _____________________

________________________________           Дата рождения ________________

Факс ___________________________           Адрес (с индексом) ___________

Телефон ________________________           ______________________________

ИНН ____________________________           Паспорт серии ________________

Расчетный счет N _______________           N ____________________________

в банке ________________________           Выдан (кем)___________________

в гор. _________________________           (когда)_______________________

корр.счет N ____________________           ИНН __________________________

БИК ____________________________


                             *             *


                                    *


     Настоящий трудовой договор подписан в гор. _________________________

___ _____________ 20__ года в двух экземплярах:  по одному для каждой  из

сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.


     Подписи сторон трудового договора:


____________________(Фамилия,И.О.)        _________________(Фамилия,И.О.)

    Работодатель                               Работник


м.п.

Скачать образец документа можно, простым выделением и копированием.

 

Любой юридический документ требует грамотного составления, так как даже грамматическая ошибка, может изменить ситуацию кардинально! Вы можете скачать образцы и примеры таких документов, распечатать их и заполнить самостоятельно, но лучше, если их проверит юрист! Как показывает практика, в точности одинаковых ситуаций не бывает, в каждой ситуации есть свои особенности, тонкости, подводные камни, которые могут изменить ход дела или ситуации в обратном направлении! Знать бы заранее и включить пункт в договор или указать бы данные в заявлении было бы иначе, будь претензия более смелее, было бы лучше и т.д. Суть в том, что мы рекомендуем по любому вопросу консультироваться с юристом! Тем более, что сегодня, в нашем веке, консультации бывают бесплатными! Если данный документ Вам не подходит.


Статистика консультаций юриста, по юридическим документам:

49 % Юридические консультации по телефону
41 % Консультации юриста через интернет (онлайн)
10 % Консультации в офисе

Обратится к юристу за консультацией по любому юридическому документу, в особенности по судебным документам, такие как исковые заявления или ходатайства, можно по номеру телефона или специальную форму ниже. Данная консультация поможет избежать неприятных ситуаций, так как юридически грамотный специалист, знает ответ практически на любой вопрос!


Самым простым способом составить исковое заявление, жалобу, претензию, ходатайство, любой договор или соглашение. Мы считаем, форма ниже позволяет получить ответ на многие вопросы по составлению юридических документов с учетом региональной принадлежности заявителя. Как это работает? Вы пишите свой вопрос, который попадает в систему, где зарегистрированы уже тысячи юристов по всей стране, но с учетом региона, из которого был задан вопрос, он попадает к юристам из вашего региона. Они Вас консультируют бесплатно, по составлению любого документа, и если консультация Вам понравилась, и юрист показался компетентным, то Вы можете, в будущем к нему обратится за решением своего вопроса, возможно, доверите ему составление документов.


Юрист онлайн - бесплатная помощь в составлении документа:

 

Цены на услуги юристов, при обращении в офис, для составления юридических документов:


Бесплатно Консультации юриста по телефону или онлайн
от 2000 до 7000 руб. Составление искового заявления
от 1800 до 3700 рублей Составление жалобы, претензии
от 2500 рублей/час Составление договора, акта, документа отчетности
от 1700 рублей Составление и подача запросов, ходатайств, отправка писем
от 3500 рублей Участие в судебном заседании и ведении всей документации
от 4000 рублей Помощь на переговорах со второй стороной. Досудебное урегулирование.

Нужно понимать, что цены на составление юридических документов рассчитываются индивидуально в зависимости от ситуации. Бывает так, что документ уже есть в открытом доступе для скачивания на нашем сайте, после этого такой документ требует минимальной доработки и из образца превратится в реально действующий и соответствующий всем правилам и законодательству документ! Так же нужно понимать. Что сотрудничество с юридическими лицами, по ведению документации, судопроизводству и отчетности, предполагает других временных затрат и объема работы, поэтому для фирм и предприятий цены на составлении юридической и бухгалтерской документации будут выше и требуют индивидуального обсуждения.

 

Если Вы не нашли на нашем сайте нужный документ, Вы можете написать нам, мы проверим наличие его в базе. И вышлем Вам его бесплатно!
Тип документа:
Ваш e-mail:
Укажите, какой документ Вам нужно найти?:



 

Онлайн помощь юриста по телефону бесплатно:

8 (800) 550-71-06 доб. 434

 

 

Образцы юридических документов для скачивания:

Исковые заявления


Договора, акты


Письмо, соглашение, ходатайство, претензия


Возражение, доверенность, жалоба


Заявление, запрос



Все документы списком


 

Комментарии о работе юриста:

Екатерина.
Спасибо вашему юристу очень помог в составлении искового заявления на бывш. Мужа за невыплату алиментов. Бесплатно по телефону проконсультировал, сказа куда подать!

Геннадий.
Юрист действительно хороший специалист, если бы не он не видать бы мне своего пая из колхозной земли. Помог составить заявление и подсказал, к каким кадастровым инженерам обратится. Спасибо.

Ольга.
Договор аренды и акт приема передачи, были скачаны и отредактированы под мои условия с помощью юриста, ему большое спасибо. Все просто.

Олег.
Открывал хостел, не знал как подать заявление и какие ОКВД отмечать при регистрации ИП, написал юристу через форму, он мне перезвонил и проконсультировал, я при этом находился прямо в налоговой и под диктовку поставил галочки в нужных местах, я хотел ему денег на телефон перевести, но денег он не взял. Спасибо ему по-человечески!



Единая выписка из ЕГРН


Архивная выписка из ЕГРН


Срочная выписка из ЕГРН в день обращения


Юридические документы - скачать


   ЕГРН в России:
полная выписка из Росреестра
  Где заказать выписку ЕГРН
в своем городе?
   Росреестр онлайн
  МФЦ в городах
  Узнать собственника
   Заказать справку ЕГРН (ЕГРП)

 


Copyright © 2017 | Проверить любую недвижимость - заказать выписку из ЕГРН! Яндекс.Метрика