Добавить в закладки

 

КВАРТИРА ЗЕМЕЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЧАСТНЫЙ ДОМ НЕЖИЛОЕ ПОМЕЩЕНИЕ

ВИДЫ ВЫПИСОК ЕГРН:

Основная выписка ЕГРН

Выписка ЕГРН с историей

Справка о кадастровой стоимости

Расширенная выписка ЕГРН

НАШИ ОНЛАЙН СЕРВИСЫ:

Заказ выписки из ЕГРН

Узнать кадастровый номер

Скачать юридические документы

Проверить адрес по кадастровому номеру

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ:

Актуальность информации

Срок действия выписки

План помещений в выписке

Кадастровые координаты и план

ДОП. МАТЕРИАЛЫ:

+Версия для слабовидящих

Реклама на сайте

Обратная связь

Заказать выписку из ЕГРН (ЕГРП)

Проверить было ли межевание участка

Как проверить собственность на земельный участок?

Справка на квартиру

ФИО хозяина квартиры

Проверить обременения квартиры


Где сделать выписку из ЕГРН?


Выписка из ЕГРН с координатами земельного участка


Сведения ЕГРН ограниченного доступа


 

Примерная форма трудового договора с главным бухгалтером (срочный договор) + консультация юриста онлайн!

Пример, юридически верно составленного документа:


                                                          Примерная форма

                                                                Вариант 2


Трудовой договор с главным бухгалтером

(срочный договор)


     гор._________________                       "  "_____________ 20__г.


     Администрация ___________________________________________, именуемая

                  (наименование организации, предприятия и т.п.)

далее - Работодатель, в лице ___________________________________________,

                                 (должность, фамилия, имя и отчество)

действующего на основании ______________________________________________,

                                   (устава, положения, доверенности)

с одной стороны, и гр-н(ка) России ______________________________________

                                      (фамилия, имя, отчество, данные

___________________________________________________, именуемый(мая) далее

      паспорта или заменяющего его документа)

- Работник,  действующий(щая) в своих интересах  и  от  своего  имени,  с

другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:


     Статья 1.

     1. Работодатель назначает Работника на должность главного бухгалтера

предприятия, а Работник приступает к выполнению обязанностей по названной

должности.

     2. Настоящий  трудовой  договор регулирует трудовые и иные отношения

между Работодателем и Работником как сторонами трудового договора.

     3. Работа  по  данному  трудовому  договору является основным местом

работы Работника (главного бухгалтера предприятия).

     4. Настоящий трудовой договор является срочным: по __________20__г.,

т.е. заключается   с   Работником   для  замены  временно  отсутствующего

работника, за которым в соответствии с законом сохраняется  место  работы

(в зависимости    от    конкретной    ситуации   следует   указать   иное

соответствующее основание заключения срочного трудового договора из числа

приведенных (названных) в тексте ст.59 ТК РФ).


     Статья 2.

     1. Работник как главный бухгалтер предприятия обязуется обеспечить:

     - полный учет  поступающих  денежных  средств,  товарно-материальных

ценностей и   основных   средств,   а  также  своевременное  отражение  в

бухгалтерском учете операций, связанных с их движением;

     - достоверный  учет  издержек  производства и обращения,  исполнение

смет расходов,    реализации    продукции,    составление    экономически

обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ и услуг;

     - точный  учет  результатов   финансово-хозяйственной   деятельности

предприятия в соответствии с установленными правилами;

     - правильное начисление  и  своевременное  перечисление  платежей  в

государственный бюджет,    взносов    на    государственное    социальное

страхование, средств на финансирование капитальных вложений,  погашение в

установленные сроки задолженности банкам по кредитам,  отчисление средств

в фонды экономического стимулирования и др. фонды и резервы;

     - проверку   организации   бухгалтерского   учета   и  отчетности  в

структурных подразделениях,  своевременный   инструктаж   работников   по

вопросам бухгалтерского  учета,  контроля,  отчетности  и  экономического

анализа;

     - составление   достоверной   бухгалтерской   отчетности  на  основе

первичных документов  и  бухгалтерских  записей,   представление   ее   в

установленные сроки соответствующим органам;

     - сохранность бухгалтерских документов,  оформление и передачу их  в

установленном порядке в архив;

     - проведение других необходимых мероприятий.

     2. Работник   как   главный  бухгалтер  совместно  с  руководителями

соответствующих подразделений и служб обязан осуществлять контроль:

     - за  соблюдением  установленных правил оформления приемки и отпуска

материальных ценностей;

     - за    правильностью    расходования    фонда   заработной   платы,

установлением должностных   окладов,   строгим    соблюдением    штатной,

финансовой и кассовой дисциплины;

     - за  соблюдением  установленных  правил  проведения  инвентаризации

денежных средств,   товарно-материальных   ценностей,   основных  фондов,

расчетов и платежных обязательств;

     - за  взысканием  в  установленные  сроки  дебиторской  и погашением

кредиторской задолженности. соблюдением платежной дисциплины;

     - за   законностью   списания  с  бухгалтерских  балансов  недостач,

дебиторской задолженности и других потерь.

     3. Работник   как   главный  бухгалтер  подчиняется  непосредственно

директору предприятия.

     4. Работник  руководствуется  в своей деятельности законодательством

РФ, положением о главном бухгалтере предприятия.


     Статья 3.

     1. На  Работника  не  могут быть возложены обязанности,  связанные с

непосредственной материальной ответственностью  за  денежные  средства  и

материальные ценности.  Ему запрещается получать непосредственно по чекам

и другим документам денежные средства и товарно-материальные ценности для

предприятия.

     2. Работнику  запрещается  принимать  к  исполнению   и   оформлению

документы по   операциям,   которые   противоречат   законодательству   и

установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств,

товарно-материальных  и других ценностей.

     В случае  получения   от   руководителя   предприятия   распоряжения

совершить такое действие Работник как главный бухгалтер, не приводя его в

исполнение в  письменной  форме   обращает   внимание   руководителя   на

незаконность данного  им  распоряжения.  При  получении  от  руководителя

повторного письменного распоряжения Работник исполняет его.  Всю  полноту

ответственности за  незаконность  совершенной операции несет руководитель

предприятия, который обязан о принятом им решении немедленно в письменной

форме сообщить __________________________________________.

     3. Разногласия  между   Работником   как   главным   бухгалтером   и

руководителем предприятия разрешаются __________________________________.


     Статья 4.

     1. Настоящий   трудовой   договор   заключен   на   срок  __________

с "  " _______________ 20__г. по "  " _______________ 20__г.

     2. После истечения срока трудового договора по соглашению сторон  он

может быть  продлен или заключен новый на прежних или новых (обновленных)

условиях.


     Статья 5.

     1. Работодатель  обязуется  выплачивать Работнику заработную плату в

размере _________________________________________________ рублей в месяц.

                     (цифрами и прописью)

     2. Работнику также устанавливаются:

     - надбавка в размере _______________________________________________

                                       (цифрами и прописью)

рублей ежемесячно;

     - премия в размере _________________________________________________

                                       (цифрами и прописью)

рублей ежемесячно (ежеквартально);

     - вознаграждение по итогам годовой работы в размере ________________

__________________________________________ рублей   (система   исчисления

       (цифрами и прописью)

надбавки, премий, вознаграждений и т.п. может устанавливаться в процентах

- по соглашению сторон трудового договора).

     3. Заработная плата выплачивается не позднее ________ числа  каждого

месяца.

     4. По соглашению сторон размер и система  оплаты  труда  могут  быть

пересмотрены.


     Статья 6.

     1. Работнику    предоставляется    ежегодный     основной     отпуск

продолжительностью ______________ календарных дней с выплатой компенсации

в размере _________________________________________________ руб., а также

                        (цифрами и прописью)

дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью _______ календарных

дней.

     2. Отпуск предоставляется в  соответствии  с  графиком  отпусков  на

предприятии либо  в  любое  время  в  течение рабочего года по соглашению

сторон.

     3. Ежегодный   отпуск   за  первый  год  работы  предоставляется  по

истечении 6 месяцев со дня заключения трудового договора.

     4. С  согласия  Работодателя  Работнику может предоставляться отпуск

без сохранения заработной платы.


     Статья 7.

     Для выполнения Работником своих обязанностей главного бухгалтера ему

устанавливается ненормированный рабочий день.


     Статья 8.

     Работнику устанавливается   ________   дневная   рабочая   неделя  с

выходными днями.


     Статья 9.

     1. Для  обеспечения  нормальной  работы  Работнику   предоставляется

_________________________________________________________________________

(рабочий кабинет, средства оргтехники, телефон и т.д.).

     2. Работнику также предоставляется _________________________________

(жилье или  компенсация,  обеспечение  ребенка  местом  в  детском  саду,

предоставление садового участка и т.д.).


     Статья 10.

     1. На  Работника  полностью  распространяются  льготы  и   гарантии,

установленные для     работников    данного    предприятия    действующим

законодательством, отраслевыми    нормативными    актами,    коллективным

договором и другими нормативными актами предприятия.

     2. На период действия  трудового  договора  Работник  подлежит  всем

видам государственного социального страхования.


     Статья 11.

     1. Работник как главный бухгалтер предприятия несет  ответственность

в следующих случаях:

     а) неправильное  ведение  бухгалтерского  учета,   следствием   чего

явились запущенности  в  бухгалтерском  учете и искажения в бухгалтерской

отчетности;

     б) принятие  к  исполнению  и  оформлению  документов  по операциям,

которые противоречат законодательству или установленному порядку приемки,

оприходования,    хранения     и     расходования    денежных    средств,

товарно-материальных и других ценностей;

     в) несвоевременная  и  неправильная выверка операций по расчетному и

другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;

     г) нарушения  порядка  списания  с  бухгалтерских балансов недостач,

дебиторской задолженности и других потерь;

     д) отсутствие  контроля за должной организацией бухгалтерского учета

и несвоевременное  проведение  проверок  и   документальных   ревизий   в

структурных единицах предприятия;

     е) составление  недостоверной  бухгалтерской  отчетности   по   вине

бухгалтерии;

     ж) другие  нарушения   положений   и   инструкций   по   организации

бухгалтерского учета;

     з) необеспечение   гласности   экономических   показателей   работы,

нерегулярного информирования  совета  трудового  коллектива о результатах

финансово-хозяйственной деятельности      и       допущенных       фактах

бесхозяйственности.

     2. Работник как главный  бухгалтер  несет  наравне  с  руководителем

предприятия ответственность за:

     а) нарушение     правил      и      положений,      регламентирующих

финансово-хозяйственную деятельность;

     б) несвоевременное взыскание денежных начетов с должностных  лиц  на

основе решений  контролирующих органов;

     в) нарушение сроков представления месячных,  квартальных  и  годовых

бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам.

     3. Дисциплинарная,   материальная   и   уголовная    ответственность

Работника определяется в соответствии с действующим законодательством РФ.

     4. Дисциплинарное взыскание на Работника налагается ________________

________________________________________________________________________.


     Статья 12.

     Освобождение Работника  как  главного   бухгалтера   от   занимаемой

должности производится    руководителем    предприятия    с   последующим

утверждением ___________________________________________________________,

в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.


     Статья 13.

     Споры  и  разногласия,  которые  могут   возникнуть  при  исполнении

условий настоящего  трудового  договора,  стороны  его  будут  стремиться

разрешать дружеским  путем  по  взаимному  соглашению.  При  недостижении

взаимоприемлемого решения - спор может быть передан для разрешения его  в

порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.


     Статья 14.

     Настоящий трудовой договор  в  период  его   действия   может   быть

изменен или дополнен сторонами его.

     При этом все указанные изменения и дополнения будут  иметь  правовую

силу только  в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в

качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора.


     Статья 15.

     По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях)

настоящего  трудового  договора,  но  прямо  или  косвенно  вытекающим из

отношений Работодателя и Работника по нему с точки  зрения  необходимости

защиты их имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых законом,

стороны настоящего трудового договора будут руководствоваться положениями

Трудового кодекса РФ  и  иных  соответствующих  обязательных  нормативных

актов Российской Федерации.


     Статья 16.

     Данные сторон договора:

Работодатель                               Работник

(полное наименование)

________________________________

Почтовый адрес (с индексом)                Фамилия ______________________

________________________________           Имя __________________________

Телеграфный адрес                          Отчество _____________________

________________________________           Дата рождения ________________

Факс ___________________________           Адрес (с индексом) ___________

Телефон ________________________           ______________________________

ИНН ____________________________           Паспорт серии ________________

Расчетный счет N _______________           N ____________________________

в банке ________________________           Выдан (кем)___________________

в гор. _________________________           (когда)_______________________

корр.счет N ____________________           ИНН __________________________

БИК ____________________________


                             *             *


                                    *


     Настоящий трудовой договор подписан в гор. _________________________

___ _____________ 20__ года в двух экземплярах:  по одному для каждой  из

сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.



     Подписи сторон трудового договора:


____________________(Фамилия,И.О.)        _________________(Фамилия,И.О.)

    Работодатель                               Работник


м.п.

Скачать образец документа можно, простым выделением и копированием.

 

Любой юридический документ требует грамотного составления, так как даже грамматическая ошибка, может изменить ситуацию кардинально! Вы можете скачать образцы и примеры таких документов, распечатать их и заполнить самостоятельно, но лучше, если их проверит юрист! Как показывает практика, в точности одинаковых ситуаций не бывает, в каждой ситуации есть свои особенности, тонкости, подводные камни, которые могут изменить ход дела или ситуации в обратном направлении! Знать бы заранее и включить пункт в договор или указать бы данные в заявлении было бы иначе, будь претензия более смелее, было бы лучше и т.д. Суть в том, что мы рекомендуем по любому вопросу консультироваться с юристом! Тем более, что сегодня, в нашем веке, консультации бывают бесплатными! Если данный документ Вам не подходит.


Статистика консультаций юриста, по юридическим документам:

49 % Юридические консультации по телефону
41 % Консультации юриста через интернет (онлайн)
10 % Консультации в офисе

Обратится к юристу за консультацией по любому юридическому документу, в особенности по судебным документам, такие как исковые заявления или ходатайства, можно по номеру телефона или специальную форму ниже. Данная консультация поможет избежать неприятных ситуаций, так как юридически грамотный специалист, знает ответ практически на любой вопрос!


Самым простым способом составить исковое заявление, жалобу, претензию, ходатайство, любой договор или соглашение. Мы считаем, форма ниже позволяет получить ответ на многие вопросы по составлению юридических документов с учетом региональной принадлежности заявителя. Как это работает? Вы пишите свой вопрос, который попадает в систему, где зарегистрированы уже тысячи юристов по всей стране, но с учетом региона, из которого был задан вопрос, он попадает к юристам из вашего региона. Они Вас консультируют бесплатно, по составлению любого документа, и если консультация Вам понравилась, и юрист показался компетентным, то Вы можете, в будущем к нему обратится за решением своего вопроса, возможно, доверите ему составление документов.


Юрист онлайн - бесплатная помощь в составлении документа:

 

Цены на услуги юристов, при обращении в офис, для составления юридических документов:


Бесплатно Консультации юриста по телефону или онлайн
от 2000 до 7000 руб. Составление искового заявления
от 1800 до 3700 рублей Составление жалобы, претензии
от 2500 рублей/час Составление договора, акта, документа отчетности
от 1700 рублей Составление и подача запросов, ходатайств, отправка писем
от 3500 рублей Участие в судебном заседании и ведении всей документации
от 4000 рублей Помощь на переговорах со второй стороной. Досудебное урегулирование.

Нужно понимать, что цены на составление юридических документов рассчитываются индивидуально в зависимости от ситуации. Бывает так, что документ уже есть в открытом доступе для скачивания на нашем сайте, после этого такой документ требует минимальной доработки и из образца превратится в реально действующий и соответствующий всем правилам и законодательству документ! Так же нужно понимать. Что сотрудничество с юридическими лицами, по ведению документации, судопроизводству и отчетности, предполагает других временных затрат и объема работы, поэтому для фирм и предприятий цены на составлении юридической и бухгалтерской документации будут выше и требуют индивидуального обсуждения.

 

Если Вы не нашли на нашем сайте нужный документ, Вы можете написать нам, мы проверим наличие его в базе. И вышлем Вам его бесплатно!
Тип документа:
Ваш e-mail:
Укажите, какой документ Вам нужно найти?:



 

Онлайн помощь юриста по телефону бесплатно:

8 (800) 550-71-06 доб. 434

 

 

Образцы юридических документов для скачивания:

Исковые заявления


Договора, акты


Письмо, соглашение, ходатайство, претензия


Возражение, доверенность, жалоба


Заявление, запрос



Все документы списком


 

Комментарии о работе юриста:

Екатерина.
Спасибо вашему юристу очень помог в составлении искового заявления на бывш. Мужа за невыплату алиментов. Бесплатно по телефону проконсультировал, сказа куда подать!

Геннадий.
Юрист действительно хороший специалист, если бы не он не видать бы мне своего пая из колхозной земли. Помог составить заявление и подсказал, к каким кадастровым инженерам обратится. Спасибо.

Ольга.
Договор аренды и акт приема передачи, были скачаны и отредактированы под мои условия с помощью юриста, ему большое спасибо. Все просто.

Олег.
Открывал хостел, не знал как подать заявление и какие ОКВД отмечать при регистрации ИП, написал юристу через форму, он мне перезвонил и проконсультировал, я при этом находился прямо в налоговой и под диктовку поставил галочки в нужных местах, я хотел ему денег на телефон перевести, но денег он не взял. Спасибо ему по-человечески!



Единая выписка из ЕГРН


Архивная выписка из ЕГРН


Срочная выписка из ЕГРН в день обращения


Юридические документы - скачать


   ЕГРН в России:
полная выписка из Росреестра
  Где заказать выписку ЕГРН
в своем городе?
   Росреестр онлайн
  МФЦ в городах
  Узнать собственника
   Заказать справку ЕГРН (ЕГРП)

 


Copyright © 2017 | Проверить любую недвижимость - заказать выписку из ЕГРН! Яндекс.Метрика