Добавить в закладки

 

КВАРТИРА ЗЕМЕЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЧАСТНЫЙ ДОМ НЕЖИЛОЕ ПОМЕЩЕНИЕ

ВИДЫ ВЫПИСОК ЕГРН:

Основная выписка ЕГРН

Выписка ЕГРН с историей

Справка о кадастровой стоимости

Расширенная выписка ЕГРН

НАШИ ОНЛАЙН СЕРВИСЫ:

Заказ выписки из ЕГРН

Узнать кадастровый номер

Скачать юридические документы

Проверить адрес по кадастровому номеру

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ:

Актуальность информации

Срок действия выписки

План помещений в выписке

Кадастровые координаты и план

ДОП. МАТЕРИАЛЫ:

+Версия для слабовидящих

Реклама на сайте

Обратная связь

Заказать выписку из ЕГРН (ЕГРП)

Проверить было ли межевание участка

Как проверить собственность на земельный участок?

Справка на квартиру

ФИО хозяина квартиры

Проверить обременения квартиры


Где сделать выписку из ЕГРН?


Выписка из ЕГРН с координатами земельного участка


Сведения ЕГРН ограниченного доступа


 

Трудовой договор (с вариантами формулировок пунктов договора) ("Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 6, июнь 2009 г.) + консультация юриста онлайн!

Пример, юридически верно составленного документа:


Примерный образец


Трудовой договор N_____


город_________________                                   "__"__________год


________________________(наименование предприятия или Ф.И.О. работодателя-физического лица), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________________________________________(должность, Ф.И.О. руководителя предприятия или уполномоченного лица), действующего на основании______________________ (устава, положения, и т.п.), с одной стороны, и________________________________(Ф.И.О. физического лица), именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем


1. Работник принимается на работу___________________________________(наименование структурного подразделения (цех, отдел, лаборатория и т.д.))

2. Работник принимается на__________________________должность в соответствии со штатным расписанием)

Другой вариант пункта 2:

2. Работник принимается по__________________________________(специальность, профессия, квалификация в соответствии со штатным расписанием)

3. Настоящий Договор является договором по основной работе.

Другой вариант пункта 3:

3. Настоящий Договор является договором по совместительству.

4. Настоящий Договор заключается на неопределенный срок.

Другой вариант пункта 4:

4. Настоящий Договор заключается на срок_____________________(указать причину заключения срочного трудового договора в соответствии со ст. 59 ТК РФ)

5. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей с_______________(дата начала работы)

6. Дата окончания Договора (в случае заключения срочного договора)__________________________

7. Права Работника_________________________________________ (на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на получение заработной платы в установленный срок, на бесплатные обеды, на оплату проезда к месту работы и т.д.)

8. Обязанности Работника_________________________________________(указываются основные характеристики работы и требования к уровню выполнения (по объему производимых работ, качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания), уровню выполнения норм труда, соблюдению правил по охране труда), обязанность выполнения смежных работ, сохранения коммерческой или служебной тайны, условие о выполнении всех обязанностей, указанных в должностной инструкции, соблюдении правил внутреннего трудового распорядка и т.д.)

9. Права Работодателя__________________________________ (на применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ при нарушении работником правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, настоящего договора)

10. Обязанности Работодателя_______________________________________(указать конкретные меры для организации производственного процесса, оборудования рабочего места, в целях подготовки и повышения квалификации работника, создания оптимальных условий труда)

Другой вариант пункта 10:

10. Работодатель обязуется:

10.1. Обеспечить условия для эффективного выполнения работников своих функциональных обязанностей.

10.2. Создать благоприятные и безопасные условия труда.

11. Условия труда Работника отвечают требованиям безопасности и гигиены, не являются тяжелыми, вредными или опасными.

Другой вариант пункта 11:

11. Характеристика условий труда__________________________________(указывается, является ли работа тяжелой, вредной или опасной, даются иные характеристики условий труда)

Компенсации и льготы, предоставляемые Работнику за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях_________________________________________________________________ ___________

12. Режим труда и отдыха Работника (этот пункт необходим, если режим труда и отдыха Работника отличается от общих правил, установленных внутренним трудовым распорядком):

- работнику устанавливается неполный рабочий день (или неполная рабочая неделя) с нормой рабочего времени до часов в неделю;

- время начала работы

- время окончания работы

- перерыв на обед

- 5-дневная рабочая неделя, с двумя выходными днями, которыми являются___________________

Другой вариант пункта 12:

12. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день.

Пункт 12 может быть сформулирован еще так:

12. Работник выполняет предусмотренную настоящим Договором работу в режиме гибкого рабочего времени. Работник может начинать и заканчивать работу в пределах с_________ до____________

13. Работнику устанавливается:

- ежегодный оплачиваемый отпуск календарных дней;

- дополнительный оплачиваемый отпуск календарных (рабочих) дня__________ (указать вид или за что предоставляется)

14. Оплата труда

14.1. Работнику устанавливается:

должностной оклад в размере________________ рублей;

надбавки (доплаты и другие выплаты) в размере________________рублей.

14.2. Повышение оплаты труда Работника осуществляется в связи с изменением_____________, а также нормативных правовых актов в сфере оплаты труда в РФ и доводится до Работника в установленном законом порядке

14.3. Срок выплаты заработной платы_________________________(указать конкретные числа месяца)

Другой вариант пункта 14:

14. Работнику оплачивается каждое сделанное им изделие, соответствующее установленному качеству, в размере__________________ рублей.

В случае выполнения в течение месяца более ста изделий, начиная со 101-го изделия, каждое изделие оплачивается в размере_________________рублей.

Пункт 14 может быть сформулирован еще так:

14. Работнику устанавливается почасовая оплата в размере__________________рублей за каждый отработанный час.

15. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью____________________________________________________________ ___________

16. В дополнение к обязательному социальному страхованию, в том числе на случай причинения вреда здоровью в связи с исполнением обязанностей, работнику устанавливаются следующие виды социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью:_____________________

17. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью______________________

18. Работнику ставится условие о неразглашении коммерческой тайны организации_______________

19. Совмещение профессий______________________________(с связи с данным условием, по договоренности, в п. 14 Договора может быть установлена надбавка за совмещение должностей (профессий))

20. Обучение Работника за счет средств работодателя без отрыва от производства___________________(повышение квалификации, переподготовка, обучение вторым и совмещаемым профессиям)

21. Дополнительные к законодательству льготы и услуги по социальному обслуживанию, социальному обеспечению, дополнительному медицинскому страхованию и другим видам обслуживания, которые могут устанавливаться за счет средств организации и предусматриваются в коллективном договоре, распространяясь на всех членов коллектива:_____________________________________________________

22. Дополнительные пункты, включаемые в трудовой договор по усмотрению работодателя по условиям труда:

22.1. Подробное описание оснащения рабочего места, которое включает________________________

22.2. Создание необходимых санитарно-гигиенических условий труда___________________________

23. Дополнительные пункты, включаемые в трудовой договор по усмотрению работодателя по охране труда:

23.1. Внедрение современных средств техники безопасности__________________________________

23.2. Обеспечение работника в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами санитарно-бытовыми помещениями______________________________________________________________

23.3. Обеспечение работника в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами санитарно-бытовыми устройствами_____________________________________________________________ _

23.4. Обеспечение работника в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами моющими средствами_______________________________________________________________ __________

23.5. Возмещение вреда, причиненного работнику в результате_______________________________

24. Дополнительные пункты, включаемые в трудовой договор со стороны работника:

24.1. Обязательство подчиняться распоряжениям администрации работодателя и выполнять их____________________________________________

24.2. Проведение по инициативе работника независимой экспертизы условий труда на своем рабочем месте за счет средств работодателя____________________________________________________

25. Дополнительные условия, связанные со спецификой труда:___________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _______________________________________


26. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься в случаях:

26.1. Изменений действующего законодательства__________________________________________

26.2. Изменений локальных нормативных актов_____________________________________________

26.3. Изменения Устава_________________________________________________________________

26.4. Инициативы любой из сторон настоящего трудового договора по соглашению сторон.

27. Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового Договора.

28. Настоящий Договор может быть прекращен в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

29. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в организации, а другой - у работника.

30. Реквизиты и подписи сторон:


Работодатель                               Работник


Полное наименование работодателя           Ф.И.О. (полностью)______________

________________________________           Адрес:__________________________

Адрес:__________________________           Паспорт:________________________

ИНН: ___________________________           выдан:__________________________

Банковские реквизиты:

________________________________

________________________________


Работодатель___________________            Работник________________________

_______________________________            ________________________________

(должность, личная подпись, ФИО)              (личная подпись, ФИО)


М.П.


До подписания трудового договора работник ознакомлен:


С правилами внутреннего трудового распорядка


   _______________      _____________________         "__ "_______200_ г.

   (личная подпись)      (Ф.И.О. работника)


С правилами охраны труда и техники безопасности на рабочем месте


  _______________      _____________________         "__ "_______200_ г.

   (личная подпись)      (Ф.И.О. работника)


С должностной инструкцией


  _______________      _____________________         "__ "_______200_ г.

   (личная подпись)      (Ф.И.О. работника)


С перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну организации


  _______________      _____________________         "__ "_______200_ г.

   (личная подпись)      (Ф.И.О. работника)


С коллективным договором


  _______________      _____________________         "__ "_______200_ г.

   (личная подпись)      (Ф.И.О. работника)


Экземпляр трудового договора получил


  _______________      _____________________         "__ "_______200_ г.

   (личная подпись)      (Ф.И.О. работника)


"Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 6, июнь 2009 г.

Скачать образец документа можно, простым выделением и копированием.

 

Любой юридический документ требует грамотного составления, так как даже грамматическая ошибка, может изменить ситуацию кардинально! Вы можете скачать образцы и примеры таких документов, распечатать их и заполнить самостоятельно, но лучше, если их проверит юрист! Как показывает практика, в точности одинаковых ситуаций не бывает, в каждой ситуации есть свои особенности, тонкости, подводные камни, которые могут изменить ход дела или ситуации в обратном направлении! Знать бы заранее и включить пункт в договор или указать бы данные в заявлении было бы иначе, будь претензия более смелее, было бы лучше и т.д. Суть в том, что мы рекомендуем по любому вопросу консультироваться с юристом! Тем более, что сегодня, в нашем веке, консультации бывают бесплатными! Если данный документ Вам не подходит.


Статистика консультаций юриста, по юридическим документам:

49 % Юридические консультации по телефону
41 % Консультации юриста через интернет (онлайн)
10 % Консультации в офисе

Обратится к юристу за консультацией по любому юридическому документу, в особенности по судебным документам, такие как исковые заявления или ходатайства, можно по номеру телефона или специальную форму ниже. Данная консультация поможет избежать неприятных ситуаций, так как юридически грамотный специалист, знает ответ практически на любой вопрос!


Самым простым способом составить исковое заявление, жалобу, претензию, ходатайство, любой договор или соглашение. Мы считаем, форма ниже позволяет получить ответ на многие вопросы по составлению юридических документов с учетом региональной принадлежности заявителя. Как это работает? Вы пишите свой вопрос, который попадает в систему, где зарегистрированы уже тысячи юристов по всей стране, но с учетом региона, из которого был задан вопрос, он попадает к юристам из вашего региона. Они Вас консультируют бесплатно, по составлению любого документа, и если консультация Вам понравилась, и юрист показался компетентным, то Вы можете, в будущем к нему обратится за решением своего вопроса, возможно, доверите ему составление документов.


Юрист онлайн - бесплатная помощь в составлении документа:

 

Цены на услуги юристов, при обращении в офис, для составления юридических документов:


Бесплатно Консультации юриста по телефону или онлайн
от 2000 до 7000 руб. Составление искового заявления
от 1800 до 3700 рублей Составление жалобы, претензии
от 2500 рублей/час Составление договора, акта, документа отчетности
от 1700 рублей Составление и подача запросов, ходатайств, отправка писем
от 3500 рублей Участие в судебном заседании и ведении всей документации
от 4000 рублей Помощь на переговорах со второй стороной. Досудебное урегулирование.

Нужно понимать, что цены на составление юридических документов рассчитываются индивидуально в зависимости от ситуации. Бывает так, что документ уже есть в открытом доступе для скачивания на нашем сайте, после этого такой документ требует минимальной доработки и из образца превратится в реально действующий и соответствующий всем правилам и законодательству документ! Так же нужно понимать. Что сотрудничество с юридическими лицами, по ведению документации, судопроизводству и отчетности, предполагает других временных затрат и объема работы, поэтому для фирм и предприятий цены на составлении юридической и бухгалтерской документации будут выше и требуют индивидуального обсуждения.

 

Если Вы не нашли на нашем сайте нужный документ, Вы можете написать нам, мы проверим наличие его в базе. И вышлем Вам его бесплатно!
Тип документа:
Ваш e-mail:
Укажите, какой документ Вам нужно найти?:



 

Онлайн помощь юриста по телефону бесплатно:

8 (800) 550-71-06 доб. 434

 

 

Образцы юридических документов для скачивания:

Исковые заявления


Договора, акты


Письмо, соглашение, ходатайство, претензия


Возражение, доверенность, жалоба


Заявление, запрос



Все документы списком


 

Комментарии о работе юриста:

Екатерина.
Спасибо вашему юристу очень помог в составлении искового заявления на бывш. Мужа за невыплату алиментов. Бесплатно по телефону проконсультировал, сказа куда подать!

Геннадий.
Юрист действительно хороший специалист, если бы не он не видать бы мне своего пая из колхозной земли. Помог составить заявление и подсказал, к каким кадастровым инженерам обратится. Спасибо.

Ольга.
Договор аренды и акт приема передачи, были скачаны и отредактированы под мои условия с помощью юриста, ему большое спасибо. Все просто.

Олег.
Открывал хостел, не знал как подать заявление и какие ОКВД отмечать при регистрации ИП, написал юристу через форму, он мне перезвонил и проконсультировал, я при этом находился прямо в налоговой и под диктовку поставил галочки в нужных местах, я хотел ему денег на телефон перевести, но денег он не взял. Спасибо ему по-человечески!



Единая выписка из ЕГРН


Архивная выписка из ЕГРН


Срочная выписка из ЕГРН в день обращения


Юридические документы - скачать


   ЕГРН в России:
полная выписка из Росреестра
  Где заказать выписку ЕГРН
в своем городе?
   Росреестр онлайн
  МФЦ в городах
  Узнать собственника
   Заказать справку ЕГРН (ЕГРП)

 


Copyright © 2017 | Проверить любую недвижимость - заказать выписку из ЕГРН! Яндекс.Метрика