Добавить в закладки

 

КВАРТИРА ЗЕМЕЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЧАСТНЫЙ ДОМ НЕЖИЛОЕ ПОМЕЩЕНИЕ

ВИДЫ ВЫПИСОК ЕГРН:

Основная выписка ЕГРН

Выписка ЕГРН с историей

Справка о кадастровой стоимости

Расширенная выписка ЕГРН

НАШИ ОНЛАЙН СЕРВИСЫ:

Заказ выписки из ЕГРН

Узнать кадастровый номер

Скачать юридические документы

Проверить адрес по кадастровому номеру

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ:

Актуальность информации

Срок действия выписки

План помещений в выписке

Кадастровые координаты и план

ДОП. МАТЕРИАЛЫ:

+Версия для слабовидящих

Реклама на сайте

Обратная связь

Заказать выписку из ЕГРН (ЕГРП)

Проверить было ли межевание участка

Как проверить собственность на земельный участок?

Справка на квартиру

ФИО хозяина квартиры

Проверить обременения квартиры


Где сделать выписку из ЕГРН?


Выписка из ЕГРН с координатами земельного участка


Сведения ЕГРН ограниченного доступа


 

Вниманию работодателей - физических лиц. Процедура регистрации заключения, изменения и расторжения трудового договора с вашими работниками ("Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 4, апрель 2007 г.) + консультация юриста онлайн!

Пример, юридически верно составленного документа:


Вниманию работодателей - физических лиц.

Процедура регистрации заключения, изменения и расторжения трудового

договора с вашими работниками


В соответствии с ст. 303 Трудового кодекса РФ

Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом

"При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.

В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.

Работодатель - физическое лицо обязан:

- оформить трудовой договор с работником в письменной форме;

- уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;

- оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.

Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления*(1) по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией)".


Начальнику Регистрационного отдела

администрации г. Бурга

господину Ермакову С.В.


от Работодателя

                ---------------------------------------------------------

                              (фамилия, имя, отчество)


Гражданство                          дата рождения  "  "       20      г.

            ------------------------                 --  -----    -----


ИНН                                     ОГРНИП

    ---------------------------------          --------------------------


Дата внесения сведений в ЕГРИП

                               ------------------------------------------

                               (основной государственный регистрационный

                               номер индивидуального предпринимателя)


Основной вид деятельности предпринимателя

                                         --------------------------------


Заявление на регистрацию трудового договора


     В соответствии со ст. 303 Трудового  кодекса  РФ  прошу  осуществить

регистрацию трудового договора от


"  "         2006 г., заключенного с гражданином/гражданкой

--   ------                                                -------------


---------------------------------------------  (фамилия,  и.о. полностью)


Гражданство                            дата рождения "  "       20     г.

           ---------------------------                --  -----   ----


ИНН работника                                    (если нет - указать это)

              ----------------------------------


     Мне известно об обязанности зарегистрироваться в Пенсионном фонде  в

качестве Работодателя в течении  30  дней  со  дня  заключения  трудового

договора. Также мне известно,  что  за  неисполнение  данной  обязанности

предусмотрен штраф в соответствии с КоАП РФ.

     Сведения,  содержащиеся  в  этом  заявлении,  достоверны,    форма и

содержание  трудового  договора   соответствуют   требованиям   трудового

законодательства Российской Федерации и местным нормативным актам.


     Приложение:

     1. Трудовой договор - 3 экз.


Работодатель                               Телефон

             -----------------------------         ----------------------

             (личная подпись работодателя)


Представитель работодателя,                                                      2006 г.

действующий по доверенности N       от  "   "             2006 г.

                              -----      ---  -----------


-------------------------------------------------------------------------

        (Фамилия И.О. и личная подпись представителя работодателя)


"  "        20      г.

--  ------    ----
















Начальнику Регистрационного отдела

администрации г. Бурга

господину Ермакову С.В.


от Работодателя

                ---------------------------------------------------------

                             (фамилия, имя, отчество)


Гражданство                           дата рождения "  "        20     г.

           --------------------------                --  -----    ----


ИНН                                      ОГРНИП

    ------------------------------------        -------------------------


Дата внесения сведений в ЕГРИП

                               ------------------------------------------

                               (основной государственный регистрационный

                                 номер индивидуального предпринимателя)


Основной вид деятельности предпринимателя

                                          -------------------------------


Заявление на регистрацию изменений трудового договора


     В  соответствия  со ст. ст. 303,  306  Трудового  кодекса  РФ  прошу

осуществить регистрацию изменений в  трудовой  договор  от

"  "      20      г.,  заключенного с гражданином                       ,

--  ----   -----                                -----------------------

зарегистрированного в  Регистрационном  отделе   администрации  г.  Бурга

"  "      20      г., регистрационный номер N      от "  "      20     г.

--  ----    ----                             ----     --  -----  ----

     Сведения,  содержащиеся  в  этом  заявлении  достоверны,     форма и

содержание  трудового  договора   соответствуют   требованиям   трудового

законодательства Российской Федерации и местным нормативным актам.


     Приложение:

     1. Трудовой договор. (2 экз. - работодателя и работника)

     2. Изменения в трудовой договор (3 экз. оригинала)


     Работодатель                                Телефон

                  -----------------------------         -----------------

                  (личная подпись работодателя)


-------------------------------------------------------------------------


Процедура прекращения названного договора регламентирована статьей 307 ТК РФ, что тоже требует соответствующей действий и регистрации.


Статья 307. Прекращение трудового договора

"Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

Работодатель - физическое лицо, неявляющийся индивидуальным предпринимателем, при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор.

В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с частью третьей настоящей статьи, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в орган местного самоуправления, в котором был зарегистрирован трудовой договор, для регистрации факта прекращения этого трудового договора.".


Начальнику Регистрационного отдела

администрации г. Бурга

господину Ермакову С.В.


от Работодателя

               ----------------------------------------------------------

                               (фамилия, имя, отчество)


Гражданство                            дата рождения "  "       20     г.

            -------------------------                 --  -----   ----


ИНН                                     ОГРНИП

    -----------------------------------        --------------------------


Дата внесения сведений в ЕГРИП

                               ------------------------------------------

                               (основной государственный регистрационный

                                 номер индивидуального предпринимателя)


Основной вид деятельности предпринимателя

                                          -------------------------------


Заявление на расторжение трудового договора


     Прошу вас осуществить регистрацию расторжения трудового договора  от

"  "     20    г., заключенного с гражданином

-- ----   ---                               ---------------------------,

зарегистрированного  в   Регистрационном  отделе  администрации  г. Бурга

"  "      20    г., регистрационный номер N         от "  "      20    г.

--  ----   ---                            -------      -- -----    ---


     1. Основание расторжения трудового договора

                                                 ------------------------

                                                (указать статью ТК РФ)

     2. Трудовой договор расторгнут

                                    -------------------------------------

                                          (последний день работы)


     3. Работодателем  подтверждается,  что  Работником  и  Работодателем

произведены     все      необходимые      действия,      связанные      с

прекращением/расторжением трудового договора, предусмотренные действующим

законодательством.


     Работодатель                         Работник

                 ----------------------           -----------------------


     В случае отсутствия подписи Работника необходимо указать причину,  а

для случаев расторжения договора по инициативе Работника и по  соглашению

сторон,  представить   документы,   подтверждающие   данное   основание/я

(заявление и т.п.).


     Приложение:

     1. Трудовой договор - 2 экз.


     Работодатель                                 Телефон

                  -----------------------------          ---------------

                  (личная подпись работодателя)


-------------------------------------------------------------------------


Теоретически, должностное лицо, уполномоченное администрацией осуществлять регистрационные действия, должно выдать заявителю.


Примерная форма


Отрывной талон извещения о сдаче трудового договора на регистрацию


Дата заключения договора "_____" _______________ 20 __________ г.

ФИО работодателя ___________________________________________________

ФИО работника ______________________________________________________


Регистрация должна занимать не более 1 календарного месяца.

Талон - содержать подпись лица, осуществляющего регистрацию

(подтверждение приема документов)

Талон является документом, подтверждающим наличие возложенной на физическое лицо обязанности уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Поэтому уже с этим талоном работодатель может отправляться в отделение Пенсионного фонда РФ.

Талон о сдаче дополнительного соглашения на регистрацию и о регистрации расторжения трудового договора оформляется точно также.


"Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 4, апрель 2007 г.


-------------------------------------------------------------------------

*(1) Если такой порядок прописан в соответствующем документе соответствующего органа местного самоуправления. А если нет? Что тогда? Данная норма в большинстве случаев не действует в силу того, что законодательство о местных органах самоуправления не обязывает их выполнять данную функцию регистратора трудовых отношений. Поэтому мы и предлагаем читателю заблаговременно подготовиться к тому, что в органе местного самоуправления никто даже не будет знать о своих прямых обязанностях, тем более - иметь представление - что и как (и в какой форме) делать в связи с необходимостью регистрации.

Скачать образец документа можно, простым выделением и копированием.

 

Любой юридический документ требует грамотного составления, так как даже грамматическая ошибка, может изменить ситуацию кардинально! Вы можете скачать образцы и примеры таких документов, распечатать их и заполнить самостоятельно, но лучше, если их проверит юрист! Как показывает практика, в точности одинаковых ситуаций не бывает, в каждой ситуации есть свои особенности, тонкости, подводные камни, которые могут изменить ход дела или ситуации в обратном направлении! Знать бы заранее и включить пункт в договор или указать бы данные в заявлении было бы иначе, будь претензия более смелее, было бы лучше и т.д. Суть в том, что мы рекомендуем по любому вопросу консультироваться с юристом! Тем более, что сегодня, в нашем веке, консультации бывают бесплатными! Если данный документ Вам не подходит.


Статистика консультаций юриста, по юридическим документам:

49 % Юридические консультации по телефону
41 % Консультации юриста через интернет (онлайн)
10 % Консультации в офисе

Обратится к юристу за консультацией по любому юридическому документу, в особенности по судебным документам, такие как исковые заявления или ходатайства, можно по номеру телефона или специальную форму ниже. Данная консультация поможет избежать неприятных ситуаций, так как юридически грамотный специалист, знает ответ практически на любой вопрос!


Самым простым способом составить исковое заявление, жалобу, претензию, ходатайство, любой договор или соглашение. Мы считаем, форма ниже позволяет получить ответ на многие вопросы по составлению юридических документов с учетом региональной принадлежности заявителя. Как это работает? Вы пишите свой вопрос, который попадает в систему, где зарегистрированы уже тысячи юристов по всей стране, но с учетом региона, из которого был задан вопрос, он попадает к юристам из вашего региона. Они Вас консультируют бесплатно, по составлению любого документа, и если консультация Вам понравилась, и юрист показался компетентным, то Вы можете, в будущем к нему обратится за решением своего вопроса, возможно, доверите ему составление документов.


Юрист онлайн - бесплатная помощь в составлении документа:

 

Цены на услуги юристов, при обращении в офис, для составления юридических документов:


Бесплатно Консультации юриста по телефону или онлайн
от 2000 до 7000 руб. Составление искового заявления
от 1800 до 3700 рублей Составление жалобы, претензии
от 2500 рублей/час Составление договора, акта, документа отчетности
от 1700 рублей Составление и подача запросов, ходатайств, отправка писем
от 3500 рублей Участие в судебном заседании и ведении всей документации
от 4000 рублей Помощь на переговорах со второй стороной. Досудебное урегулирование.

Нужно понимать, что цены на составление юридических документов рассчитываются индивидуально в зависимости от ситуации. Бывает так, что документ уже есть в открытом доступе для скачивания на нашем сайте, после этого такой документ требует минимальной доработки и из образца превратится в реально действующий и соответствующий всем правилам и законодательству документ! Так же нужно понимать. Что сотрудничество с юридическими лицами, по ведению документации, судопроизводству и отчетности, предполагает других временных затрат и объема работы, поэтому для фирм и предприятий цены на составлении юридической и бухгалтерской документации будут выше и требуют индивидуального обсуждения.

 

Если Вы не нашли на нашем сайте нужный документ, Вы можете написать нам, мы проверим наличие его в базе. И вышлем Вам его бесплатно!
Тип документа:
Ваш e-mail:
Укажите, какой документ Вам нужно найти?:



 

Онлайн помощь юриста по телефону бесплатно:

8 (800) 550-71-06 доб. 434

 

 

Образцы юридических документов для скачивания:

Исковые заявления


Договора, акты


Письмо, соглашение, ходатайство, претензия


Возражение, доверенность, жалоба


Заявление, запрос



Все документы списком


 

Комментарии о работе юриста:

Екатерина.
Спасибо вашему юристу очень помог в составлении искового заявления на бывш. Мужа за невыплату алиментов. Бесплатно по телефону проконсультировал, сказа куда подать!

Геннадий.
Юрист действительно хороший специалист, если бы не он не видать бы мне своего пая из колхозной земли. Помог составить заявление и подсказал, к каким кадастровым инженерам обратится. Спасибо.

Ольга.
Договор аренды и акт приема передачи, были скачаны и отредактированы под мои условия с помощью юриста, ему большое спасибо. Все просто.

Олег.
Открывал хостел, не знал как подать заявление и какие ОКВД отмечать при регистрации ИП, написал юристу через форму, он мне перезвонил и проконсультировал, я при этом находился прямо в налоговой и под диктовку поставил галочки в нужных местах, я хотел ему денег на телефон перевести, но денег он не взял. Спасибо ему по-человечески!



Единая выписка из ЕГРН


Архивная выписка из ЕГРН


Срочная выписка из ЕГРН в день обращения


Юридические документы - скачать


   ЕГРН в России:
полная выписка из Росреестра
  Где заказать выписку ЕГРН
в своем городе?
   Росреестр онлайн
  МФЦ в городах
  Узнать собственника
   Заказать справку ЕГРН (ЕГРП)

 


Copyright © 2017 | Проверить любую недвижимость - заказать выписку из ЕГРН! Яндекс.Метрика