Добавить в закладки

 

КВАРТИРА ЗЕМЕЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЧАСТНЫЙ ДОМ НЕЖИЛОЕ ПОМЕЩЕНИЕ

ВИДЫ ВЫПИСОК ЕГРН:

Основная выписка ЕГРН

Выписка ЕГРН с историей

Справка о кадастровой стоимости

Расширенная выписка ЕГРН

НАШИ ОНЛАЙН СЕРВИСЫ:

Заказ выписки из ЕГРН

Узнать кадастровый номер

Скачать юридические документы

Проверить адрес по кадастровому номеру

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ:

Актуальность информации

Срок действия выписки

План помещений в выписке

Кадастровые координаты и план

ДОП. МАТЕРИАЛЫ:

+Версия для слабовидящих

Реклама на сайте

Обратная связь

Заказать выписку из ЕГРН (ЕГРП)

Проверить было ли межевание участка

Как проверить собственность на земельный участок?

Справка на квартиру

ФИО хозяина квартиры

Проверить обременения квартиры


Где сделать выписку из ЕГРН?


Выписка из ЕГРН с координатами земельного участка


Сведения ЕГРН ограниченного доступа


 

Трудовой договор со страховым агентом (Документ Абрамова В.Ю., Рыбкина И.В., Григорьевой О.Н., Брызгалова Д.В., Цыганова А.А., Колесниченко Н.А.) + консультация юриста онлайн!

Пример, юридически верно составленного документа:


                             Трудовой договор

                     с лицами гражданского персонала


"___"_________200_г.                                            г. Москва


     Войсковая часть 00 000 в лице ______________________________________

_____________________________________________________, именуемая далее  -

"Работодатель", с одной стороны, и гражданин(ка) России _________________

___________________________________________________ именуемый(мая)  далее

    (фамилия, имя, отчество, паспортные данные)

"Работник", действующий(щая) в своих  интересах  и  от  своего  имени,  с

другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

     1. Работник принимается на работу в качестве________________________

_________________________________________________________________________

      (наименование должности, специальности, профессии с указанием

_________________________________________________________________________

    квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или

_________________________________________________________________________

                       конкретная трудовая функция)

     Вариант 1:

     - на неопределенный срок

     Вариант 2

     - на срок с ___________ по _______ с испытательным сроком___________

(или без испытательного срока).

     Дата начала работы: "___" ________________ 20__ года.

     2. Договор является  договором  по  основной  работе;  договором  по

совместительству _______________________________.

                      (нужное подчеркнуть)

     3.  Работник  имеет  право  и  несет  обязанности,   предусмотренные

Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

     Работник обязан не разглашать сведения, которые стали ему известны в

связи с осуществлением  трудовой  функции,  составляющие  государственную

тайну.

     4. Работник должен выполнять следующие обязанности: ________________

_________________________________________________________________________

   (указываются основные характеристики работы и требования к уровню их

_________________________________________________________________________

выполнения по объему производства (работ), качеству выпускаемой продукции

_________________________________________________________________________

(качеству обслуживания), уровню выполнения норм и нормированных заданий,

_________________________________________________________________________

   соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях

_________________________________________________________________________

    обеспечения взаимозаменяемости. При совмещении профессий (работ),

_________________________________________________________________________

    выполнении смежных операций даются перечень этих работ и их объемы

________________________________________________________________________.

                         и другие обязательства)

     5. Работодатель обязан организовать труд работника, создать  условия

для  безопасного  и  эффективного  труда,  оборудовать  рабочее  место  в

соответствии  с  правилами   охраны   труда   и   техники   безопасности,

своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

_________________________________________________________________________

(указываются конкретные меры по организации производственного процесса,

_________________________________________________________________________

     оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации

_________________________________________________________________________

      работника и созданию других условий труда. При предоставлении

_________________________________________________________________________

руководителю структурного подразделения права найма работников на работу

________________________________________________________________________.

          в данный пункт договора вносят соответствующую запись)

     6. _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  (характеристики условий труда, обязанность руководителя по обеспечению

_________________________________________________________________________

  условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик,

_________________________________________________________________________

компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы

________________________________________________________________________.

         с вредными, особо вредными или опасными условиями труда)

     7. Для работника устанавливается:

     Вариант 1:

     - неполный рабочий день ___________________________________________.

     Вариант 2:

     - неполная рабочая неделя _________________________________________.

     Вариант 3:

     - почасовая работа ________________________________________________.

     8. Работнику устанавливается:

     - тарифная ставка _________________________________________________;

     - надбавка (доплата и другие выплаты) __________________ % к ставке.

     9. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

     - основной ______ рабочих дней (не менее 28 дней);

     - дополнительный ______ рабочих дней.

     10. Другие условия договора, связанные со спецификой труда.

_________________________________________________________________________

            (например, виды и условия социального страхования)


Работодатель____________________      Работник __________________________

            (должность, фамилия,               (фамилия, имя, отчество)

            ____________________

               имя, отчество)


Адрес, реквизиты: ______________      Адрес: ____________________________

________________________________             ____________________________

Скачать образец документа можно, простым выделением и копированием.

 

Любой юридический документ требует грамотного составления, так как даже грамматическая ошибка, может изменить ситуацию кардинально! Вы можете скачать образцы и примеры таких документов, распечатать их и заполнить самостоятельно, но лучше, если их проверит юрист! Как показывает практика, в точности одинаковых ситуаций не бывает, в каждой ситуации есть свои особенности, тонкости, подводные камни, которые могут изменить ход дела или ситуации в обратном направлении! Знать бы заранее и включить пункт в договор или указать бы данные в заявлении было бы иначе, будь претензия более смелее, было бы лучше и т.д. Суть в том, что мы рекомендуем по любому вопросу консультироваться с юристом! Тем более, что сегодня, в нашем веке, консультации бывают бесплатными! Если данный документ Вам не подходит.


Статистика консультаций юриста, по юридическим документам:

49 % Юридические консультации по телефону
41 % Консультации юриста через интернет (онлайн)
10 % Консультации в офисе

Обратится к юристу за консультацией по любому юридическому документу, в особенности по судебным документам, такие как исковые заявления или ходатайства, можно по номеру телефона или специальную форму ниже. Данная консультация поможет избежать неприятных ситуаций, так как юридически грамотный специалист, знает ответ практически на любой вопрос!


Самым простым способом составить исковое заявление, жалобу, претензию, ходатайство, любой договор или соглашение. Мы считаем, форма ниже позволяет получить ответ на многие вопросы по составлению юридических документов с учетом региональной принадлежности заявителя. Как это работает? Вы пишите свой вопрос, который попадает в систему, где зарегистрированы уже тысячи юристов по всей стране, но с учетом региона, из которого был задан вопрос, он попадает к юристам из вашего региона. Они Вас консультируют бесплатно, по составлению любого документа, и если консультация Вам понравилась, и юрист показался компетентным, то Вы можете, в будущем к нему обратится за решением своего вопроса, возможно, доверите ему составление документов.


Юрист онлайн - бесплатная помощь в составлении документа:

 

Цены на услуги юристов, при обращении в офис, для составления юридических документов:


Бесплатно Консультации юриста по телефону или онлайн
от 2000 до 7000 руб. Составление искового заявления
от 1800 до 3700 рублей Составление жалобы, претензии
от 2500 рублей/час Составление договора, акта, документа отчетности
от 1700 рублей Составление и подача запросов, ходатайств, отправка писем
от 3500 рублей Участие в судебном заседании и ведении всей документации
от 4000 рублей Помощь на переговорах со второй стороной. Досудебное урегулирование.

Нужно понимать, что цены на составление юридических документов рассчитываются индивидуально в зависимости от ситуации. Бывает так, что документ уже есть в открытом доступе для скачивания на нашем сайте, после этого такой документ требует минимальной доработки и из образца превратится в реально действующий и соответствующий всем правилам и законодательству документ! Так же нужно понимать. Что сотрудничество с юридическими лицами, по ведению документации, судопроизводству и отчетности, предполагает других временных затрат и объема работы, поэтому для фирм и предприятий цены на составлении юридической и бухгалтерской документации будут выше и требуют индивидуального обсуждения.

 

Если Вы не нашли на нашем сайте нужный документ, Вы можете написать нам, мы проверим наличие его в базе. И вышлем Вам его бесплатно!
Тип документа:
Ваш e-mail:
Укажите, какой документ Вам нужно найти?:



 

Онлайн помощь юриста по телефону бесплатно:

8 (800) 550-71-06 доб. 434

 

 

Образцы юридических документов для скачивания:

Исковые заявления


Договора, акты


Письмо, соглашение, ходатайство, претензия


Возражение, доверенность, жалоба


Заявление, запрос



Все документы списком


 

Комментарии о работе юриста:

Екатерина.
Спасибо вашему юристу очень помог в составлении искового заявления на бывш. Мужа за невыплату алиментов. Бесплатно по телефону проконсультировал, сказа куда подать!

Геннадий.
Юрист действительно хороший специалист, если бы не он не видать бы мне своего пая из колхозной земли. Помог составить заявление и подсказал, к каким кадастровым инженерам обратится. Спасибо.

Ольга.
Договор аренды и акт приема передачи, были скачаны и отредактированы под мои условия с помощью юриста, ему большое спасибо. Все просто.

Олег.
Открывал хостел, не знал как подать заявление и какие ОКВД отмечать при регистрации ИП, написал юристу через форму, он мне перезвонил и проконсультировал, я при этом находился прямо в налоговой и под диктовку поставил галочки в нужных местах, я хотел ему денег на телефон перевести, но денег он не взял. Спасибо ему по-человечески!



Единая выписка из ЕГРН


Архивная выписка из ЕГРН


Срочная выписка из ЕГРН в день обращения


Юридические документы - скачать


   ЕГРН в России:
полная выписка из Росреестра
  Где заказать выписку ЕГРН
в своем городе?
   Росреестр онлайн
  МФЦ в городах
  Узнать собственника
   Заказать справку ЕГРН (ЕГРП)

 


Copyright © 2017 | Проверить любую недвижимость - заказать выписку из ЕГРН! Яндекс.Метрика