Добавить в закладки

 

КВАРТИРА ЗЕМЕЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЧАСТНЫЙ ДОМ НЕЖИЛОЕ ПОМЕЩЕНИЕ

ВИДЫ ВЫПИСОК ЕГРН:

Основная выписка ЕГРН

Выписка ЕГРН с историей

Справка о кадастровой стоимости

Расширенная выписка ЕГРН

НАШИ ОНЛАЙН СЕРВИСЫ:

Заказ выписки из ЕГРН

Узнать кадастровый номер

Скачать юридические документы

Проверить адрес по кадастровому номеру

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ:

Актуальность информации

Срок действия выписки

План помещений в выписке

Кадастровые координаты и план

ДОП. МАТЕРИАЛЫ:

+Версия для слабовидящих

Реклама на сайте

Обратная связь

Заказать выписку из ЕГРН (ЕГРП)

Проверить было ли межевание участка

Как проверить собственность на земельный участок?

Справка на квартиру

ФИО хозяина квартиры

Проверить обременения квартиры


Где сделать выписку из ЕГРН?


Выписка из ЕГРН с координатами земельного участка


Сведения ЕГРН ограниченного доступа


 

Типовая форма индивидуального трудового контракта для штатных работников Банка (Документ Алавердова А.Р.) + консультация юриста онлайн!

Пример, юридически верно составленного документа:


                             Трудовой договор


__________________                                     __________________

(место заключения)                                      (дата заключения)


                         1. Стороны по договору


Предприятие (организация, учреждение)____________________________________

_________________открытое  акционерноеобщество "Надир"___________________

(наименование)

в лице управляющего ОАО "Надир" Смысловой Вероники Витальевны ___________

________________________________________________________________________,

                         (должность, Ф. И. О.)

именуемого  в  дальнейшем  "Работодатель", с одной стороны,  и  гражданин

(гражданка)______________Соловьев Виктор Васильевич_____________________,

              (Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили  настоящий

договор о нижеследующем.


                          2. Предмет договора


Работник _________________Соловьев Виктор Васильевич_____________________

             (Ф.И.О.)

принимается на работу__службу документационного обеспечения управления

(службу ДОУ) предприятия_________________________________________________

_________________________________________________________________________

           (наименование структурного подразделения предприятия)

на должность___заместителя начальника службы ДОУ предприятия_____________

             (полное наименование профессии, должности)

квалификации ______________________руководитель__________________________

                      (разряд, квалификационная категория)


                             3. Вид договора


Настоящий  договор является: договором по основной работе, договором  по

совместительству (нужное подчеркнуть).


                       4. Срок действия договора


Настоящий договор заключается: на неопределенный срок (бессрочный)______,

на определенный срок ___________________________________________________,

                (указать конкретную причину заключения срочного договора)

на время выполнения определенной работы__________________________________

                                            (указать, какой именно)


                   5. Начало и окончание действия договора              


Начало работы 1 июля 2003 года___________________________________________

                                    (число, месяц прописью, год)

Окончание работы нет_____________________________________________________

                       (указать "нет" или число, месяц прописью, год)

Работник обязуется  приступить  к исполнению  обязанностей по настоящему

договору в соответствии с пунктом 7 (см. ниже)

_________________________________________________________________________

                              (указать дату)


                     6. Сведения об испытательном сроке


Срок  испытания,  устанавливаемый  работнику  в соответствии с  настоящим

договором:____________________один месяц_________________________________

             (указать "нет" или продолжительность испытательного срока)


                      7. Права и обязанности работника


7.1. Работник должен выполнять следующие обязанности:

7.1.1.  Общие   обязанности   работника    предприятия,   предусмотренные

коллективным договором от 15 декабря 2002 г. N 1.

7.1.2.Функциональные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией

заместителя начальника службы ДОУ предприятия от 21 февраля 2003 г. N 71.

7.1.3. Обязанности   по  неразглашению  конфиденциальной  информации  по

"Обязательству  работника  предприятия о  неразглашении конфиденциальной

информации" N 97_________________________________________________________

              (указать конкретно или ссылку на соответствующие документы)

7.2. Работник имеет право на:

7.2.1. Предоставление  ему  работы,  обусловленной  настоящим  договором.

7.2.2. Рабочее   место,   соответствующее    условиям,   предусмотренным

государственными    стандартами,    организационно  -  распорядительными

документами  предприятия  и  коллективным  договором  по охране  труда и

технике безопасности.

7.2.3. Полную  и достоверную информацию  об  условиях труда и требованиях

охраны труда и техники безопасности на рабочем месте.

7.2.4. Защиту персональных данных.

7.2.5.   Продолжительность     рабочего    времени   в   соответствии   с

законодательством РФ.

7.2.6. Получение  заработной платы и иных видов денежного вознаграждения,

полагающихся ему, в установленные сроки.

7.2.7. Гарантии  и  компенсации,  предусмотренные  законодательством  РФ.

7.2.8. Профессиональную подготовку и переподготовку.

7.2.9. Вступление  и  участие  в  деятельности  общественных организаций,

включая профсоюз,  для защиты своих  прав,  свобод и законных интересов.

7.2.10. Участие  в  управлении  предприятием  в порядке, предусмотренном

законодательством РФ.

7.2.11.  Ведение   коллективных   переговоров,  заключение   коллективных

договоров  и соглашений через своих полномочных  представителей,  а также

на  получение  достоверной  и полной  информации о выполнении достигнутых

договоренностей (заключенных соглашений).

7.2.12. Защиту  своих   прав,  свобод  и  законных   интересов  всеми  не

противоречащими законодательству РФ способами.

7.2.13. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая

право    на   забастовку,    в   случаях    и   порядке,  предусмотренном

законодательством РФ.

7.2.14. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых

обязанностей,   а  также   компенсацию   морального   вреда  в   порядке,

предусмотренном законодательством РФ.

7.2.15.  Обязательное социальное  страхование  в порядке, предусмотренном

законодательством РФ.

7.2.16. Иные права,  предусмотренные  законодательством РФ для работников

предприятий

_________________________________________________________________________

                           (указать конкретно)


                  8. Права и обязанности работодателя                   


Работодатель обязан:

8.1. Соблюдать законодательство РФ,  локальные нормативно-правовые  акты,

условия   коллективного   договора   и   трудового  договора в отношении

работника.

8.2. Предоставить  работнику работу,  обусловленную  настоящим договором.

8.3. Организовать труд  работника в  соответствии с нормами  и правилами

законодательства РФ.

8.4. Создать  условия  для  безопасного  и эффективного  труда работника

(согласно РМБТ* "Обеспечение безопасности работы", инв. 76/БТ).

8.5. Оборудовать  рабочее  место  работника  в  соответствии с правилами

охраны труда и техники безопасности.

8.6. Обеспечить  работника  необходимыми ему  для надлежащего исполнения

трудовых обязанностей инструментами, оборудованием, документацией и иными

средствами.

8.7. Своевременно выплачивать работнику обусловленную настоящим договором

заработную  плату - расчетным  днем  считать 8-й  и  15-й  рабочий день

каждого отработанного работником месяца.

8.8. Осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке

установленном законодательством РФ.

8.9. Возместить  вред,  причиненный  работнику  в связи  с исполнением им

трудовых  обязанностей по настоящему договору, компенсировать  моральный

вред в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

8.10. ___________________________________________________________________

           (указать иные обязанности работодателя, предусмотренные

        законодательством РФ в связи с действием настоящего договора)


    9. Особые обязанности работодателя по обеспечению условий работы    


Обязанности  работодателя  по обеспечению условий работы на рабочем месте

(с указанием  достоверных  характеристик, компенсаций  и льгот работнику

тяжелые,  особо тяжелые  работы и работы с  вредными, особо вредными или

опасными условиями труда) предусматривают: нет___________________________

_________________________________________________________________________

  (указать "нет" или ссылку на соответствующие нормативно-правовые акты)


      10. Соблюдение гарантий по защите трудовых прав работника         


Гарантии по  Указу    Президента    РФ от   21 апреля    1993 г.   N 471

"О   дополнительных   мерах   по   защите   трудовых   прав  граждан  РФ"

распространяются на работника_______________ в полном объеме_____________

                                  (указать "нет" или в каком объеме

                                       распространяются гарантии)


                  11. Режим труда и отдыха работника                    


11.1. Работнику устанавливается:

- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;

- неполный рабочий день__________________________________________________

- неполная рабочая неделя________________________________________________

- почасовая работа_______________________________________________________

                               (указать конкретно)

11.2. Общая  продолжительность рабочего времени, предусмотренного п. 11.1

настоящего  договора,  не  должна  превышать  40 часов,  за  исключением

случаев, предусмотренных законодательством РФ.

11.3. Работнику предоставляются:

- перерывы в течение  рабочего дня: ежечасно (продолжительностью 5 минут)

и обеденный перерыв (продолжительностью 45 минут);

- выходные дни - суббота, воскресенье;

- нерабочие праздничные дни;

- отпуска:  основной  (продолжительностью  28  дней)  и  дополнительный

(продолжительностью 7 дней).


                       12. Условия оплаты труда                         


12.1. Работнику устанавливается:

- должностной  оклад  (тарифная ставка) 5000  (Пять тысяч)  руб. в  месяц

или __руб. за 1 час работы_______________________________________________

                              (указать конкретно, цифрами и прописью)

- надбавка (доплата)___25 процентов - за ненормированный рабочий день __,

               (в % к ставке, окладу, вид доплат, надбавок)

- другие выплаты

100 процентов - денежная субсидия к основному отпуску____________________

                             (в % к ставке, окладу, вид доплат, надбавок)

12.2. Заработная  плата  и иные  предусмотренные настоящим договором виды

денежного  вознаграждения  выплачиваются  работнику в валюте (РФ, другой

страны - указать конкретно) посредством:

- выдачи в кассе предприятия;

- перечисления на указанный работником банковский счет:

_________________________________________________________________________

               (указать реквизиты счета, нужное подчеркнуть)


                  13. Социальное страхование работника                  


13.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование работника в

соответствии с законодательством РФ на следующих условиях:_______________

_________________________________________________________________________

                                (указать конкретно)

13.2. Работодатель  обязуется  в дополнение  к  обязательному страхованию

осуществлять дополнительное страхование работника на следующих условиях:

_________________________________________________________________________

                                (указать конкретно)


                        14. Прочие условия договора                     


14.1. Споры  и  разногласия,  возникающие  между  сторонами  в  процессе

исполнения  обязательств  по настоящему  договору, разрешаются в порядке,

предусмотренном законодательством РФ.

14.2. Условия   настоящего   договора  могут быть  изменены сторонами по

взаимному  соглашению  в порядке,  предусмотренном  законодательством РФ.

14.3. Другие  условия  договора,  связанные со  спецификой труда и иными

обстоятельствами:________________________________________________________

                              (указать, какие именно)


                        15. Заключительные положения


15.1. Настоящий  договор составлен в двух экземплярах на 4 листах каждый,

причем оба экземпляра имеют одинаковую силу.

15.2. Подписи сторон:


Предприятие                              Работник

(работодатель)

Управляющий ОАО "Надир"________          Заместитель начальника__________

Смыслова Вероника Витальевна             службы ДОУ______________________

_______________________________          Соловьев Виктор Васильевич

      (Ф.И.О., должность)                ________________________________

                                                    (Ф.И.О.)

_______________________________          ________________________________

(дата, подпись, расшифровка)               (дата, подпись, расшифровка)


Адрес:                                    Адрес:

127214, г. Москва,                        125435, г. Москва,

Дмитровское ш., д. 71, стр. 3             Ленинградский пр., д. 19, кв.34


------------------------------

* РМБТ - руководящий материал по технике безопасности.

Скачать образец документа можно, простым выделением и копированием.

 

Любой юридический документ требует грамотного составления, так как даже грамматическая ошибка, может изменить ситуацию кардинально! Вы можете скачать образцы и примеры таких документов, распечатать их и заполнить самостоятельно, но лучше, если их проверит юрист! Как показывает практика, в точности одинаковых ситуаций не бывает, в каждой ситуации есть свои особенности, тонкости, подводные камни, которые могут изменить ход дела или ситуации в обратном направлении! Знать бы заранее и включить пункт в договор или указать бы данные в заявлении было бы иначе, будь претензия более смелее, было бы лучше и т.д. Суть в том, что мы рекомендуем по любому вопросу консультироваться с юристом! Тем более, что сегодня, в нашем веке, консультации бывают бесплатными! Если данный документ Вам не подходит.


Статистика консультаций юриста, по юридическим документам:

49 % Юридические консультации по телефону
41 % Консультации юриста через интернет (онлайн)
10 % Консультации в офисе

Обратится к юристу за консультацией по любому юридическому документу, в особенности по судебным документам, такие как исковые заявления или ходатайства, можно по номеру телефона или специальную форму ниже. Данная консультация поможет избежать неприятных ситуаций, так как юридически грамотный специалист, знает ответ практически на любой вопрос!


Самым простым способом составить исковое заявление, жалобу, претензию, ходатайство, любой договор или соглашение. Мы считаем, форма ниже позволяет получить ответ на многие вопросы по составлению юридических документов с учетом региональной принадлежности заявителя. Как это работает? Вы пишите свой вопрос, который попадает в систему, где зарегистрированы уже тысячи юристов по всей стране, но с учетом региона, из которого был задан вопрос, он попадает к юристам из вашего региона. Они Вас консультируют бесплатно, по составлению любого документа, и если консультация Вам понравилась, и юрист показался компетентным, то Вы можете, в будущем к нему обратится за решением своего вопроса, возможно, доверите ему составление документов.


Юрист онлайн - бесплатная помощь в составлении документа:

 

Цены на услуги юристов, при обращении в офис, для составления юридических документов:


Бесплатно Консультации юриста по телефону или онлайн
от 2000 до 7000 руб. Составление искового заявления
от 1800 до 3700 рублей Составление жалобы, претензии
от 2500 рублей/час Составление договора, акта, документа отчетности
от 1700 рублей Составление и подача запросов, ходатайств, отправка писем
от 3500 рублей Участие в судебном заседании и ведении всей документации
от 4000 рублей Помощь на переговорах со второй стороной. Досудебное урегулирование.

Нужно понимать, что цены на составление юридических документов рассчитываются индивидуально в зависимости от ситуации. Бывает так, что документ уже есть в открытом доступе для скачивания на нашем сайте, после этого такой документ требует минимальной доработки и из образца превратится в реально действующий и соответствующий всем правилам и законодательству документ! Так же нужно понимать. Что сотрудничество с юридическими лицами, по ведению документации, судопроизводству и отчетности, предполагает других временных затрат и объема работы, поэтому для фирм и предприятий цены на составлении юридической и бухгалтерской документации будут выше и требуют индивидуального обсуждения.

 

Если Вы не нашли на нашем сайте нужный документ, Вы можете написать нам, мы проверим наличие его в базе. И вышлем Вам его бесплатно!
Тип документа:
Ваш e-mail:
Укажите, какой документ Вам нужно найти?:



 

Онлайн помощь юриста по телефону бесплатно:

8 (800) 550-71-06 доб. 434

 

 

Образцы юридических документов для скачивания:

Исковые заявления


Договора, акты


Письмо, соглашение, ходатайство, претензия


Возражение, доверенность, жалоба


Заявление, запрос



Все документы списком


 

Комментарии о работе юриста:

Екатерина.
Спасибо вашему юристу очень помог в составлении искового заявления на бывш. Мужа за невыплату алиментов. Бесплатно по телефону проконсультировал, сказа куда подать!

Геннадий.
Юрист действительно хороший специалист, если бы не он не видать бы мне своего пая из колхозной земли. Помог составить заявление и подсказал, к каким кадастровым инженерам обратится. Спасибо.

Ольга.
Договор аренды и акт приема передачи, были скачаны и отредактированы под мои условия с помощью юриста, ему большое спасибо. Все просто.

Олег.
Открывал хостел, не знал как подать заявление и какие ОКВД отмечать при регистрации ИП, написал юристу через форму, он мне перезвонил и проконсультировал, я при этом находился прямо в налоговой и под диктовку поставил галочки в нужных местах, я хотел ему денег на телефон перевести, но денег он не взял. Спасибо ему по-человечески!



Единая выписка из ЕГРН


Архивная выписка из ЕГРН


Срочная выписка из ЕГРН в день обращения


Юридические документы - скачать


   ЕГРН в России:
полная выписка из Росреестра
  Где заказать выписку ЕГРН
в своем городе?
   Росреестр онлайн
  МФЦ в городах
  Узнать собственника
   Заказать справку ЕГРН (ЕГРП)

 


Copyright © 2017 | Проверить любую недвижимость - заказать выписку из ЕГРН! Яндекс.Метрика