Добавить в закладки

 

КВАРТИРА ЗЕМЕЛЬНЫЙ УЧАСТОК ЧАСТНЫЙ ДОМ НЕЖИЛОЕ ПОМЕЩЕНИЕ

ВИДЫ ВЫПИСОК ЕГРН:

Основная выписка ЕГРН

Выписка ЕГРН с историей

Справка о кадастровой стоимости

Расширенная выписка ЕГРН

НАШИ ОНЛАЙН СЕРВИСЫ:

Заказ выписки из ЕГРН

Узнать кадастровый номер

Скачать юридические документы

Проверить адрес по кадастровому номеру

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ:

Актуальность информации

Срок действия выписки

План помещений в выписке

Кадастровые координаты и план

ДОП. МАТЕРИАЛЫ:

+Версия для слабовидящих

Реклама на сайте

Обратная связь

Заказать выписку из ЕГРН (ЕГРП)

Проверить было ли межевание участка

Как проверить собственность на земельный участок?

Справка на квартиру

ФИО хозяина квартиры

Проверить обременения квартиры


Где сделать выписку из ЕГРН?


Выписка из ЕГРН с координатами земельного участка


Сведения ЕГРН ограниченного доступа


 

Образец трудового договора + консультация юриста онлайн!

Пример, юридически верно составленного документа:

Приложение 5
к протоколу заседания
Совета директоров ОАО "_________"
от ______________ г.

Проект

Трудовой договор с членом Правления
открытого акционерного общества
«Объединённая авиастроительная корпорация»

г. __________ «__» __________ г.

Открытое акционерное общество «Объединённая авиастроительная корпорация», именуемое в дальнейшем «Корпорация», в лице Президента, Председателя Правления, действующего на основании Устава Корпорации и решения Совета Директоров Корпорации (протокол № __ от «___» ___________ _____ года), с одной стороны, и Ф.И.О. , именуемый в дальнейшем «член Правления», с другой стороны, вместе в дальнейшем именуемые «Стороны»,
руководствуясь Федеральным законом «Об акционерных обществах», Трудовым Кодексом Российской Федерации и действующим законодательством Российской Федерации, Уставом и Положением об исполнительных органах Корпорации,
заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые отношения между Корпорацией и членом Правления, связанные с осуществлением полномочий члена Правления Корпорации.
1.2. На отношения между Корпорацией и членом Правления действие законодательства Российской Федерации о труде распространяется в части, не противоречащей положениям Федерального закона «Об акционерных обществах».

2. Полномочия, обязанности и ответственность Члена Правления.

2.1. Работа члена Правления по настоящему трудовому договору является работой по совместительству и выполняется по месту нахождения Корпорации.
Совмещение членом Правления должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия Совета директоров Корпорации.
2.2. Корпорация поручает члену Правления осуществлять руководство текущей деятельностью Корпорации путем участия в деятельности коллегиального исполнительного органа – Правления Корпорации в пределах компетенции, определенной Уставом Корпорации.
2.3. Член Правления самостоятельно, посредством участия в заседаниях Правления, решает вопросы деятельности Корпорации, отнесенные к компетенции Правления, в соответствии с настоящим трудовым договором, уставом Корпорации, внутренними документами Корпорации, законодательством Российской Федерации.
2.4. Член Правления в своей деятельности подотчетен Общему собранию акционеров Корпорации и Совету директоров Корпорации.
2.5. Член Правления в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Корпорации, Положением об исполнительных органах Корпорации и другими внутренними нормативными документами Корпорации имеет право:
2.5.1. Участвовать в заседаниях Правления с правом решающего голоса.
2.5.2. Выступать на заседаниях Правления, участвовать в прениях, вносить предложения, делать замечания, давать справки по существу рассматриваемых вопросов.
2.5.3. Вносить вопросы в повестку заседания Правления.
2.5.4. Требовать созыва внеочередного заседания Правления.
2.5.5. Получать информацию о деятельности Корпорации.
2.5.6. Знакомиться с протоколами и иной документацией Правления и других органов управления Корпорации.
2.5.7. Осуществлять другие полномочия, связанные с реализацией компетенции Правления как коллегиального исполнительного органа Корпорации.
2.6. Член Правления в соответствии с действующим законодательством РФ, Уставом Корпорации, Положением об исполнительных органах Корпорации и другими нормативными документами Корпорации обязан:
2.6.1. Соблюдать Устав Корпорации и положения внутренних документов Корпорации.
2.6.2. При осуществлении своих прав и исполнении обязанностей действовать в интересах Корпорации. Осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Корпорации добросовестно и разумно.
2.6.3. Обеспечивать исполнение решений Общего собрания акционеров Корпорации и Совета директоров Корпорации.
2.6.4. Не разглашать сведения, составляющие государственную, служебную или коммерческую тайну, которые стали известными члену Правления в связи с исполнением им своих обязанностей; принимать меры для соблюдения сотрудниками Корпорации коммерческой и служебной тайны Корпорации.
2.6.5. Воздерживаться от совершения действий, которые могут привести к возникновению конфликта между интересами члена Правления Корпорации и интересами Корпорации (в частности, не осуществлять прямо и/или косвенно взаимодействие с организациями, конкурирующими с Корпорацией, вопреки ее интересам), а в случае возникновения такого конфликта интересов немедленно поставить об этом в известность Президента Корпорации.
2.6.6. Выполнять иные обязанности, связанные с реализацией компетенции Правления как коллегиального исполнительного органа Корпорации;
2.7. Член Правления несет ответственность перед Корпорацией за убытки, причиненные Корпорации его виновными действиями.
При этом член Правления не несет ответственность, если он голосовал против решения, которое повлекло причинение убытков, или не принимал участие в голосовании.
2.8. За нарушение своих трудовых обязанностей член Правления несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Дисциплинарные взыскания на члена Правления налагаются решением Совета директоров Корпорации и оформляются приказом Президента Корпорации.
2.9. В случае если в соответствии с положениями статьи 71 Федерального закона «Об акционерных обществах» ответственность несут несколько членов Правления, их ответственность перед Корпорацией является солидарной.
2.10. Корпорация или акционер (акционеры), владеющий не менее чем 1 процентом размещенных обыкновенных акций Общества, вправе обратиться в суд с иском к члену Правления о возмещении убытков, причиненных Обществу, в случае, предусмотренном пунктом 2 статьи 71 Федерального закона «Об акционерных обществах».

3. Срок действия трудового договора.

3.1. Настоящий трудовой договор является срочным трудовым договором в соответствии со статьей 59 Трудового Кодекса Российской Федерации и действует с __________ г. до ___________ г.


4. Рабочее время и время отдыха.

4.1. Члену Правления устанавливается следующий режим рабочего времени: режим гибкого рабочего времени, но не менее 8 (восьми) часов в неделю с выходными днями в субботу и воскресенье.
Работа члена Правления, осуществляющего соответствующие функции по совместительству, не может превышать четырех часов в день.
4.2. Члену Правления предоставляется отпуск: ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней, как правило, дважды в течение года по 14 (четырнадцать) календарных дней. Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года. Отпуск предоставляется по согласованию с Председателем Правления Корпорации и Председателем Совета директоров Корпорации.
4.5. Члену Правления решением Совета директоров может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, в случаях предусмотренных законодательством Российской Федерации.


5. Оплата труда.

5.1. Члену Правления устанавливается должностной оклад в размере ___________ рублей в месяц.
5.2. По решению Совета директоров после утверждения годовым общим собранием акционеров Общества годовых отчётов, годовой бухгалтерской отчётности, в том числе, отчётов о прибылях и убытках, члену Правления может выплачиваться премия по итогам работы за год в размере, не превышающем _________ рублей.
Критериями для оценки деятельности члена Правления являются:
1). Выполнение планово-экономических показателей Корпорации.
2). Выполнение производственных программ Корпорации.
3). Качественное и своевременное выполнение решений Совета директоров Корпорации.
5.3. Порядок и сроки выплаты заработной платы члену Правления Корпорации определяются в соответствии с порядком выплаты заработной платы сотрудникам Корпорации, устанавливаемым Президентом Корпорации.

6. Изменение трудового договора.

6.1. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены соглашением сторон в письменной форме, за исключением случаев, когда в соответствии с законодательством РФ изменение условий трудового договора допускается в одностороннем порядке.

7. Прекращение трудового договора.

7.1. Трудовой договор может быть прекращен исключительно по основаниям, предусмотренным в Трудовом Кодексе Российской Федерации, иных федеральных законах, а также в настоящем трудовом договоре.
7.2. Настоящий трудовой договор прекращается, в частности, по следующим основаниям:
7.2.1. В связи с истечением срока настоящего трудового договора.
7.2.2. По соглашению сторон.
7.2.3. По инициативе члена Правления – с предупреждением Совета директоров Корпорации не позднее, чем за один месяц до даты расторжения договора.
7.2.4. По инициативе Корпорации в случаях:
7.2.4.1. При реорганизации Корпорации в случае, если за членом Правления не может быть сохранена занимаемая им должность.
7.2.4.2. В связи с принятием Советом директоров Корпорации решения о досрочном прекращении полномочий члена Правления.
7.2.4.3. Несоответствия члена Правления занимаемой должности и/или выполняемой работе вследствие: состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением или недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, оформляемой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (с учетом исполнения индивидуального плана работы члена Правления).
7.2.4.4. Неоднократного неисполнения членом Правления трудовых обязанностей без уважительных причин.
7.2.4.5. Однократного грубого нарушения членом Правления трудовых обязанностей.
7.2.4.6. Принятия необоснованного решения членом Правления, повлекшего нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу Корпорации.

8. Гарантии и компенсации.

8.1. На члена Правления распространяются льготы и социальные гарантии, установленные законодательством Российской Федерации о труде, а также Корпорацией для своих сотрудников. Член Правления подлежит обязательному социальному страхованию в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
8.2. При прекращении трудового договора по инициативе Корпорации члену Правления выплачивается выходное пособие в размере трехкратного среднего месячного заработка. Указанное в настоящем пункте выходное пособие выплачивается при отсутствии виновных действий (бездействия) члена Правления.
8.3. При причинении члену Правления ущерба в случае увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей, ущерб подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

9. Заключительные положения.

9.1. В случае возникновения между сторонами настоящего трудового договора спора, он подлежит урегулированию путем переговоров члена Правления и Корпорации в лице Совета Директоров.
9.2. Если спор между сторонами не будет урегулирован путем переговоров, он разрешается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
9.3. Отношения, не урегулированные настоящим трудовым договором, регулируются законодательством Российской Федерации, Уставом и Положением об исполнительных органах Корпорации.
9.4. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, из которых один находится в документах Корпорации, второй – у члена Правления.

10. Адреса и реквизиты сторон:

Президент,
Председатель Правления
Член Правления

Скачать образец документа можно, простым выделением и копированием.

 

Любой юридический документ требует грамотного составления, так как даже грамматическая ошибка, может изменить ситуацию кардинально! Вы можете скачать образцы и примеры таких документов, распечатать их и заполнить самостоятельно, но лучше, если их проверит юрист! Как показывает практика, в точности одинаковых ситуаций не бывает, в каждой ситуации есть свои особенности, тонкости, подводные камни, которые могут изменить ход дела или ситуации в обратном направлении! Знать бы заранее и включить пункт в договор или указать бы данные в заявлении было бы иначе, будь претензия более смелее, было бы лучше и т.д. Суть в том, что мы рекомендуем по любому вопросу консультироваться с юристом! Тем более, что сегодня, в нашем веке, консультации бывают бесплатными! Если данный документ Вам не подходит.


Статистика консультаций юриста, по юридическим документам:

49 % Юридические консультации по телефону
41 % Консультации юриста через интернет (онлайн)
10 % Консультации в офисе

Обратится к юристу за консультацией по любому юридическому документу, в особенности по судебным документам, такие как исковые заявления или ходатайства, можно по номеру телефона или специальную форму ниже. Данная консультация поможет избежать неприятных ситуаций, так как юридически грамотный специалист, знает ответ практически на любой вопрос!


Самым простым способом составить исковое заявление, жалобу, претензию, ходатайство, любой договор или соглашение. Мы считаем, форма ниже позволяет получить ответ на многие вопросы по составлению юридических документов с учетом региональной принадлежности заявителя. Как это работает? Вы пишите свой вопрос, который попадает в систему, где зарегистрированы уже тысячи юристов по всей стране, но с учетом региона, из которого был задан вопрос, он попадает к юристам из вашего региона. Они Вас консультируют бесплатно, по составлению любого документа, и если консультация Вам понравилась, и юрист показался компетентным, то Вы можете, в будущем к нему обратится за решением своего вопроса, возможно, доверите ему составление документов.


Юрист онлайн - бесплатная помощь в составлении документа:

 

Цены на услуги юристов, при обращении в офис, для составления юридических документов:


Бесплатно Консультации юриста по телефону или онлайн
от 2000 до 7000 руб. Составление искового заявления
от 1800 до 3700 рублей Составление жалобы, претензии
от 2500 рублей/час Составление договора, акта, документа отчетности
от 1700 рублей Составление и подача запросов, ходатайств, отправка писем
от 3500 рублей Участие в судебном заседании и ведении всей документации
от 4000 рублей Помощь на переговорах со второй стороной. Досудебное урегулирование.

Нужно понимать, что цены на составление юридических документов рассчитываются индивидуально в зависимости от ситуации. Бывает так, что документ уже есть в открытом доступе для скачивания на нашем сайте, после этого такой документ требует минимальной доработки и из образца превратится в реально действующий и соответствующий всем правилам и законодательству документ! Так же нужно понимать. Что сотрудничество с юридическими лицами, по ведению документации, судопроизводству и отчетности, предполагает других временных затрат и объема работы, поэтому для фирм и предприятий цены на составлении юридической и бухгалтерской документации будут выше и требуют индивидуального обсуждения.

 

Если Вы не нашли на нашем сайте нужный документ, Вы можете написать нам, мы проверим наличие его в базе. И вышлем Вам его бесплатно!
Тип документа:
Ваш e-mail:
Укажите, какой документ Вам нужно найти?:



 

Онлайн помощь юриста по телефону бесплатно:

8 (800) 550-71-06 доб. 434

 

 

Образцы юридических документов для скачивания:

Исковые заявления


Договора, акты


Письмо, соглашение, ходатайство, претензия


Возражение, доверенность, жалоба


Заявление, запрос



Все документы списком


 

Комментарии о работе юриста:

Екатерина.
Спасибо вашему юристу очень помог в составлении искового заявления на бывш. Мужа за невыплату алиментов. Бесплатно по телефону проконсультировал, сказа куда подать!

Геннадий.
Юрист действительно хороший специалист, если бы не он не видать бы мне своего пая из колхозной земли. Помог составить заявление и подсказал, к каким кадастровым инженерам обратится. Спасибо.

Ольга.
Договор аренды и акт приема передачи, были скачаны и отредактированы под мои условия с помощью юриста, ему большое спасибо. Все просто.

Олег.
Открывал хостел, не знал как подать заявление и какие ОКВД отмечать при регистрации ИП, написал юристу через форму, он мне перезвонил и проконсультировал, я при этом находился прямо в налоговой и под диктовку поставил галочки в нужных местах, я хотел ему денег на телефон перевести, но денег он не взял. Спасибо ему по-человечески!



Единая выписка из ЕГРН


Архивная выписка из ЕГРН


Срочная выписка из ЕГРН в день обращения


Юридические документы - скачать


   ЕГРН в России:
полная выписка из Росреестра
  Где заказать выписку ЕГРН
в своем городе?
   Росреестр онлайн
  МФЦ в городах
  Узнать собственника
   Заказать справку ЕГРН (ЕГРП)

 


Copyright © 2017 | Проверить любую недвижимость - заказать выписку из ЕГРН! Яндекс.Метрика